Full-Stack-Entwickler in Universe Group (Genesis)

Sie werden die folgenden Aufgaben haben :

• Entwicklung neuer Funktionalitäten im Produkt, um neue Märkte zu erschließen.
• Entwicklung und Implementierung neuer Microservices sowie APIs für die Integration mit anderen Services und Client-Anwendungen.
• Optimierung der Leistung von Servercode und Datenbanken.
• Implementierung und Nutzung von Architekturmustern zur Verbesserung der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit des Systems.
• Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team bei der Flow-Bereitstellung, aktive Teilnahme an CI und Codequalitätsoptimierung im Repository.

Wir erwarten, dass Sie Folgendes haben:< /strong>

• Aus 2 Jahren kommerzieller Entwicklungserfahrung in Node.js.
• Ab 1 Jahr kommerzieller Erfahrung in React , Next.js, Nest.js, TypeScript.
• Kommerzielle Erfahrung mit PostgreSQL/MySQL.
• Erfahrung mit Docker, Github Actions.
• Erfahrung mit Komponentenbibliotheken – Material, AntDesing, TailwindCSS, StyledComponents.
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• Verständnis der Client-Server-Architektur, grundlegende Kommunikationsprotokolle (HTTP, WebSockets, gRPC).
• Eigenschaften wie Proaktivität , Selbstorganisation, Fähigkeit, Termine einzuhalten, Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und die Arbeitszeit effektiv zu nutzen, Offenheit für neue Ideen und Bereitschaft, neue Ansätze und Technologien zu erlernen.

Es ist von Vorteil, wenn Sie Folgendes haben:
 

• Erfahrung mit GraphQL
• Erfahrung mit AWS3-Diensten. 
• Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von Kubernetes-Umgebungen
• Erfahrung mit Analysetools (Amplitude, Gtag, Mixpanel usw.)
  

< strong> Wir bieten folgende Behälter anVorteile:

• Remote- oder Hybrid-Arbeitsformat nach Wahl des Mitarbeiters. Wir schätzen unsere Bürokultur und tun alles um es allen bequem zu machen, im Büro am Podil in Kiew zu arbeiten – Frühstück, Mittagessen, Gehwege, ein stiller Raum, in dem die Aufmerksamkeit im Mittelpunkt steht – das ist nicht alles, was Sie in unseren Räumlichkeiten erwartet. Sie können das Büro besser kennenlernen, indem Sie sich dieses Video ansehen oder den Artikel lesen.
• Entwicklungs- und Schulungskultur – Wir glauben, dass die Ergebnisse des Unternehmens vom Team abhängen. Fähigkeiten und Kenntnisse der Kollegen. Wir führen ständig interne Teamschulungen durch, um die Fähigkeiten zu verbessern und Experten aus dem ukrainischen Markt oder der Welt zu gewinnen.
• Karrierewachstum – die Kultur des Lernens fördert die schnelle Entwicklung von Kollegen. Im Durchschnitt wächst unser Team auf 10 Manager pro Jahr. Die berufliche Entwicklung hängt vom Wunsch und dem Erreichen gesetzter Ziele ab. Außerdem warten große professionelle Communities auf Sie, mit deren Hilfe Sie Ihre Hard Skills verbessern können.
• Eines der besten Sozialpakete auf dem Arbeitgebermarkt – wettbewerbsfähige Vergütung, 20 Arbeitstage bezahlte Pause, Zusammenarbeit über die FOP oder innerhalb von Diya.City, 100 % Bezahlung des Krankenurlaubs, Krankenversicherung und kostenlose Online-Konsultationen mit einem Firmenarzt.
• Pflege und Unterstützung während des Krieges – wir sorgen dafür, dass sich jeder im Team während eines ausgewachsenen Krieges in der Ukraine sicher fühlt. Bei Bedarf helfen wir beim Umzug von Mitarbeitern und deren Angehörigen und helfen bei der Bereitstellung von Ladestationen und allem, was für ein komfortables Arbeiten notwendig ist. Darüber hinaus verdoppeln wir alle Spenden unserer Kollegen für Wohltätigkeitsveranstaltungen, um militärische Ermittlungen schneller abzuschließen.

Hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf und machen Sie einen Schritt in Richtung Neues Möglichkeiten!

Werden Sie Teil unseres Universums.