Frontend-Tech-Leiter bei SILK SOFTWARE HOUSE in SILK SOFTWARE HOUSE

Über uns BlockyDevs ist ein junges, sich dynamisch entwickelndes Unternehmen, das zur Silk Software House Group gehört. Unsere Spezialisierung ist die Entwicklung von Software auf Basis der Blockchain-Technologie, die die digitale Welt revolutioniert. Bisher haben wir unter anderem zusammengearbeitet mit: mit der Solana Foundation, der Aleph Zero Foundation oder dem Human Protocol. Unsere Projekte zeichnen sich durch den Einsatz eines variablen Technologie-Stacks und nicht standardmäßiger technologischer Herausforderungen aus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Frontend Tech Lead, der nicht nur für die technologischen Aspekte von Projekten verantwortlich ist, sondern unter anderem auch für die Entwicklung des Front-End-Teams, seine Überwachung und Steigerung seiner Effektivität. Das bieten wir: Attraktive Vergütungskonditionen. B2B-Kooperation. Beschäftigungsstabilität – lohnende langfristige Zusammenarbeit. Möglichkeit der Fern-/Hybridarbeit. Interessante und herausfordernde Aufgaben – ein breites Spektrum an Projekten. Möglichkeit, Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und zu verbessern. Feste oder flexible Arbeitszeiten. Ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Leistungspaket. Unabhängigkeit und echter Einfluss auf Projekte. Unverzichtbare Arbeitsgeräte. Integrationsreisen, Treffen und Grillabende. Kaffee, Tee und frisches Obst machen Ihren Tag angenehmer. Kein Dresscode – bei uns kannst du du selbst sein! Ein unterstützendes, gut eingespieltes Team, mit dem die Zusammenarbeit Freude macht. Einstellungsprozess Phase I Bewerbung: Senden Sie Ihren Lebenslauf. Stufe II Erstgespräch: Wenn Ihr Lebenslauf unser Interesse weckt, laden wir Sie zu einem Erstgespräch ein. Das wird für uns eine tolle Gelegenheit sein, uns besser kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zusammenpassen. Stufe III: Technisches Vorstellungsgespräch: Wenn wir beiderseitiges Interesse haben, führen Sie ein zweites Vorstellungsgespräch mit einer technischen Person. Dies hilft uns, Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial einzuschätzen. Stufe IV: Abschlussgespräch: Wenn wir immer noch gegenseitiges Interesse haben, führen Sie ein Gespräch mit den Gründern von Blocky, in dem Sie über Ihre gegenseitigen Erwartungen, Ziele und Visionen für das Front-End-Team sprechen. Entscheidung Der Entscheidungsprozess in unserem Unternehmen ist in der Regel kurz und unabhängig von der Entscheidung werden wir Sie darüber informieren. Weitere Informationen Wir stehen Ihnen in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses zur Verfügung und beantworten gerne alle Ihre Fragen. Anforderungen: Du hast mindestens 6 Jahre Erfahrung als Entwickler: Wir suchen einen Programmierer mit umfangreicher Erfahrung und Kenntnissen. Ihr Englisch liegt auf dem Niveau B2/C1. Sie demonstrieren ein tiefes Verständnis der Webanwendungsarchitektur, einschließlich Leistungs-, Qualitäts- und Sicherheitsaspekten. Du verfügst über solide Programmierkenntnisse. Erfahrung in Web3 wäre wünschenswert. Erwartungen an das Front-End-Team: Ist in der Lage, technische Probleme zu lösen und nicht nur das Layout umzusetzen. Er ist in der Lage, neue Dinge über uns zu lernen. BlockyDevs ist ein junges, sich dynamisch entwickelndes Unternehmen der Silk Software House Group. Unsere Spezialisierung ist die Entwicklung von Software auf Basis der Blockchain-Technologie, die die digitale Welt revolutioniert. Bisher haben wir unter anderem zusammengearbeitet mit: mit der Solana Foundation, der Aleph Zero Foundation oderMenschliches Protokoll. Unsere Projekte zeichnen sich durch den Einsatz eines variablen Technologie-Stacks und nicht standardmäßiger technologischer Herausforderungen aus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Frontend Tech Lead, der nicht nur für die technologischen Aspekte von Projekten verantwortlich ist, sondern unter anderem auch für die Entwicklung des Front-End-Teams, seine Überwachung und Steigerung seiner Effektivität. Das bieten wir: Attraktive Vergütungskonditionen. B2B-Kooperation. Beschäftigungsstabilität – lohnende langfristige Zusammenarbeit. Möglichkeit der Fern-/Hybridarbeit. Interessante und herausfordernde Aufgaben – ein breites Spektrum an Projekten. Möglichkeit, Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und zu verbessern. Feste oder flexible Arbeitszeiten. Ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Leistungspaket. Unabhängigkeit und echter Einfluss auf Projekte. Unverzichtbare Arbeitsgeräte. Integrationsreisen, Treffen und Grillabende. Kaffee, Tee und frisches Obst machen Ihren Tag angenehmer. Kein Dresscode – bei uns kannst du du selbst sein! Ein unterstützendes, gut eingespieltes Team, mit dem die Zusammenarbeit Freude macht. Einstellungsprozess Phase I Bewerbung: Senden Sie Ihren Lebenslauf. Stufe II Erstgespräch: Wenn Ihr Lebenslauf unser Interesse weckt, laden wir Sie zu einem Erstgespräch ein. Das wird für uns eine tolle Gelegenheit sein, uns besser kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zusammenpassen. Stufe III: Technisches Vorstellungsgespräch: Wenn wir beiderseitiges Interesse haben, führen Sie ein zweites Vorstellungsgespräch mit einer technischen Person. Dies hilft uns, Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial einzuschätzen. Stufe IV: Abschlussgespräch: Wenn wir immer noch gegenseitiges Interesse haben, führen Sie ein Gespräch mit den Gründern von Blocky, in dem Sie über Ihre gegenseitigen Erwartungen, Ziele und Visionen für das Front-End-Team sprechen. Entscheidung Der Entscheidungsprozess in unserem Unternehmen ist in der Regel kurz und unabhängig von der Entscheidung werden wir Sie darüber informieren. Weitere Informationen Wir stehen Ihnen in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses zur Verfügung und beantworten gerne alle Ihre Fragen. ,[Hauptaufgaben:, Sie sind für die technischen Aspekte von Projekten verantwortlich und stellen deren höchste Qualität sicher., Sie überwachen jede Phase des Projekts und stellen dessen Umsetzung und Einhaltung der Annahmen sicher., Sie werden ein gut koordiniertes Team aufbauen von Frontend-Entwicklern - Talente rekrutieren, ihre Entwicklung unterstützen, Wissen und Inspiration teilen. Sie werden Standards einführen, die den Softwareentwicklungsprozess verbessern. Sie sorgen für eine hohe Codequalität und Workflow-Optimierung. Zu Ihren Aufgaben gehört auch: Überwachung neuer Trends und Technologien. Durchführung von Code-Reviews basierend auf Geschäftsanforderungen., Entwerfen von Lösungen und Anwendungsarchitekturen., Finden von Engpässen im Softwareentwicklungsprozess und deren Optimierung., Sicherstellen, dass die gelieferten Projekte von hoher Qualität sind und getestet werden.] Anforderungen: JavaScript, React, Git, HTML , Next.js, TypeScript, API, Web3, Node.js-ErgänzungVerbündeter: Fernarbeit, Englischunterricht, Schulungsbudget, freundliche Atmosphäre, Integrationsveranstaltungen, Obst, Entspannungszone, flexible Arbeitszeiten, Kaffee/Tee/Frühstücksflocken, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Computer zur privaten Nutzung, keine Kleiderordnung, Videospiele am Arbeitsplatz , Getränke, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Leistungspaket, kostenloser Kaffee, kostenlose Snacks, keine Kleiderordnung, Dusche, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer.