Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle bei Settle veröffentlicht hat
Jessica Lokumkiattikul
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Talent @ Settle 🏳️🌈
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Jessica Lokumkiattikul
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Wer wir sind Settle hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Kauf von Lagerbeständen ganz einfach zu machen. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2019 haben wir eine Cashflow-Management-Plattform aufgebaut, die es Gründern und Kleinunternehmern ermöglicht, die finanzielle Gesundheit ihres Unternehmens mit einer Mischung aus Kreditorenbuchhaltung und flexiblen Finanzierungstools einfacher zu verwalten. Wir arbeiten bereits mit einigen großartigen Marken zusammen, die Sie wahrscheinlich kennen und lieben, wie Branch Furniture, Olipop, Truvani, Starface und Ghia. Schauen Sie sich uns in On Deck's Top Companies of 2023, Forbes' Next Billion-Dollar Startups, Techcrunch und diesem Kleiner an Blogbeitrag Über die Rolle: Wir sind ein wachsendes Frontend-Team mit der Vision, die führende Anwendung im Bereich Working Capital & Accounts Payable zu entwickeln und eine Benutzeroberfläche zu bieten, die intuitiv, leistungsstark und optisch fesselnd ist. Wir sind den höchsten Standards in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Design und Leistung verpflichtet. Wir sind bestrebt, jeden kundenorientierten Aspekt der Plattform zu verbessern und legen dabei Wert auf nahtlose Benutzerfreundlichkeit, optimale Leistung und außergewöhnliches Design. Was Sie tun werden: Arbeiten Sie mit Produkt- und Designteams zusammen, um neue benutzerorientierte Funktionen zu entwickeln um die interne GraphQL-API zu integrieren und zu entwerfen. Implementieren Sie skalierbare, flexible und leistungsstarke Benutzeroberflächen, die von einfachen Formularen bis hin zu komplexen Tabellen mit Inline-Bearbeitung reichen. Tragen Sie zu unserer React-Komponentenbibliothek bei, indem Sie das Settle's Design System implementieren. Nehmen Sie an Initiativen zur Verbesserung unseres Frontends teil Plattform, die die Entwicklungseffizienz verbessert und technische Prozesse, Tools und Systeme optimiert, um die Skalierbarkeit der Codebasis und die Produktivität des Teams zu unterstützen und die Codebasis besser zu hinterlassen, als Sie sie vorgefunden haben. Nehmen Sie an einer Bereitschaftsrotation teil, um die Systemzuverlässigkeit und Reaktionsfähigkeit sicherzustellen .Tech Stack, mit dem Sie arbeiten werden: TypeScriptNode, PNPMNextjs, ReactApollo Client, zustandMUI/X, Emotion, React-Hook-Form, zodCypress, Storybook, Chromatic, JestGitHub, Slack, Notion, LinearVercel Was Sie brauchen: 2+ Jahre Erfahrung als Front-End-Ingenieur: gute Kenntnisse in CSS, JavaScript, TypeScript und React und Leidenschaft für das Erlernen neuer Tools und Frameworks in effektive Engineering-Lösungen und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. Ein starker Fokus auf die Bereitstellung eines außergewöhnlichen Benutzererlebnisses mit viel Liebe zum Detail.Erfahrung mit Backend-Technologien und die Bereitschaft, bei Bedarf zur Backend-Entwicklung beizutragen. Vergütung: Das monatliche Anfangsgehalt liegt zwischen 5.300 und 6.500 USD. Bitte beachten Sie, dass diese Position in der Ukraine angesiedelt ist. Beachten Sie jedoch, dass einige Standardleistungen und Vergünstigungen, die normalerweise in den USA angeboten werden, dies tun nicht anwendbar. Nachfolgend sind die Vorteile aufgeführt, die wir unseren Mitarbeitern in der Ukraine bieten: Wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapital. Erstklassige Krankenversicherung für Mitarbeiter und ihre Angehörigen. Unbegrenztes PTO. 2.500 $ jährliches Wachstums- und Entwicklungsstipendium. 500 $ Erstattung für die Einrichtung eines Heimbüros. Kostenlose Büromittagessen. Mitarbeiterempfehlungsprogramm Büro in Lemberg mit atemberaubendem Blick auf die Stadt oder von zu Hause aus – wir fördern eine Remote-freundliche Kultur. Unser Engagement für Sie. Bei Settle wissen wir, dass die Pflege von Vielfalt und die Förderung eines integrativen Arbeitsumfelds für unsere Wirkung und unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung sind. Wir schaffen ein Umfeld, in dem niemand aufgrund seiner Herkunft bevorzugt oder benachteiligt wird. Wir bieten Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behindertenstatus, Alter, Familienstand oder geschütztem Veteranenstatus. Mit der Verpflichtung, voreingenommen zu bleiben In einem Umfeld, in dem Belästigung verboten ist, respektieren wir die kulturelle Vielfalt und halten uns an die Gesetze der Orte, an denen wir tätig sind. Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern, Lieferanten, Kunden und allen unseren Teammitgliedern, dass sie diese Verpflichtungen einhalten.
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