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Mobica Limited
Was können Sie von uns erwarten?
Was bieten wir?
Erklärung zu Diversität und Inklusion
Unser Ziel ist es, die talentiertesten Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Kultur zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten. Inklusivität und Gleichberechtigung sind Eckpfeiler unserer Mobica-Community und ein großer Teil dessen, was die Zusammenarbeit mit uns so großartig macht. Dabei werden Engagement und Leistung unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Alter, Religionszugehörigkeit oder anderen persönlichen Merkmalen geschätzt und belohnt. Hier wird Vielfalt gefeiert und jeder gehört dazu.
„Die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft mit unterschiedlichem Hintergrund, die nur auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten eingestellt und weiterentwickelt wird, ist für mich eine zentrale persönliche Überzeugung – deshalb schließe ich mich anderen an.“ Mitglieder der Mobica-Führung bei der Förderung des Engagements für die Anerkennung gleicher Chancen und Rechte für unsere talentierten Mitarbeiter. Jeder Mobican kann erwarten, mit Würde und Respekt behandelt zu werden, unabhängig von persönlichen Eigenschaften oder Überzeugungen.“
Gary Butters
CEO
Ich bin interessiert
Mobica | Seien Sie außergewöhnlich_
Wir sind Mobica, ein globales Softwaredienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Manchester, Großbritannien, und Niederlassungen in ganz Europa und den USA. Wir arbeiten mit Unternehmen aus zahlreichen Branchen zusammen, von der Luft- und Raumfahrt über das Finanzwesen und die Halbleiterindustrie bis hin zur Automobilbranche, und bieten ihnen Zugang zu technischem Fachwissen über den gesamten Technologiebereich hinweg.
Der Mobica-WegWir glauben, dass Mitarbeiter glücklich sein sollten – bei Mobica können Sie genau definieren, wie Sie arbeiten möchten – zu Hause oder im Büro – wir schaffen die Umgebung dafür. Sie erhalten Zugang zu verschiedenen virtuellen, Offline- und Vor-Ort-Veranstaltungen und Plattformen, auf denen Sie lernen, Brainstorming betreiben, Herausforderungen fordern, sich ausdrücken oder einfach Spaß haben und neue Freunde finden können.
Wir suchen einen erfahrenen und hochqualifizierten Lead Front End Developer zur Verstärkung unseres dynamischen Teams bei einem spannenden Projekt im Zusammenhang mit Ladegeräten für Elektrofahrzeuge für einen Großkunden. Als technischer Leiter spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, die Entwicklung und Modularisierung unserer Frontend-Architektur voranzutreiben. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung mit Angular, ein ausgeprägtes Verständnis der Geschäftsanforderungen und die Fähigkeit, ein Entwicklerteam zu leiten und zu betreuen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich, da Sie eng mit verschiedenen Interessengruppen zusammenarbeiten, darunter Backend-Entwickler, Produktmanager und Geschäftsanalysten, um sicherzustellen, dass technische Lösungen mit Geschäftszielen und -anforderungen übereinstimmen.
Muss haben:
Was können Sie von uns erwarten?
Was bieten wir?
Erklärung zu Diversität und Inklusion
Unser Ziel ist es, die talentiertesten Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Kultur zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten. Inklusivität und Gleichberechtigung sind Eckpfeiler unserer Mobica-Community und ein großer Teil dessen, was die Zusammenarbeit mit uns so großartig macht. Dabei werden Engagement und Leistung unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Alter, Religionszugehörigkeit oder anderen persönlichen Merkmalen geschätzt und belohnt. Hier wird Vielfalt gefeiert und jeder gehört dazu.
„Die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft mit unterschiedlichem Hintergrund, die nur auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten eingestellt und weiterentwickelt wird, ist für mich eine zentrale persönliche Überzeugung – deshalb schließe ich mich anderen an.“ Mitglieder der Mobica-Führung bei der Förderung des Engagements für die Anerkennung gleicher Chancen und Rechte für unsere talentierten Mitarbeiter. Jeder Mobican kann erwarten, mit Würde und Respekt behandelt zu werden, unabhängig von persönlichen Eigenschaften oder Überzeugungen.“
Gary Butters
CEO
Ich bin interessiert
,[Aufgaben: Leitung der Entwicklung und Wartung von Front-End-Anwendungen mit Angular (LTS-Version) Architekt und Modularisierung von Front-End-Komponenten für Skalierbarkeit und Wartbarkeit Übersetzen Sie komplexe Geschäftsanforderungen in technische Lösungen. Bieten Sie Front-End-Entwicklungsteams technische Führung und Mentoring. Arbeiten Sie mit Backend-Entwicklern zusammen, um Front-End-Komponenten mit Microservices zu integrieren. Stellen Sie die Einhaltung von Codierungsstandards, Best Practices und Qualitätssicherungsprozessen sicher. Hybrider Arbeitsmodus mit dem Anwesenheit im Warschauer Büro mindestens 1 oder 2 Tage pro Woche (abhängig vom Wohnort des Kandidaten)] Anforderungen: Angular, CAN, EV, Kommunikationsfähigkeiten, Business Analyst , Microservices, Qualitätssicherung, Abschluss, Systemanalyse, Node.js, REST API, WebSocket, NX, SCSS, Tailwind, CSS, Webpack