Front-End-Technik/Teamleiter in FYST

Woran Sie arbeiten werden: Als Teamleiter – Leitung eines funktionsübergreifenden Entwicklungsteams (Back-End, Front-End, AQA). Bringen Sie das Team in Bezug auf Engineering-Strategie, Kultur und bestehende Teamvereinbarungen in allen Bereichen auf den Zielzustand. Als Tech Lead der Front-End-Entwicklung – um Teamvereinbarungen, Qualitätsstandards und eine gemeinsame Vision des Front-End-Teils des Produkts zu bilden Der einzige Einstiegspunkt für alle Fragen, die die Leistung Ihres Teams betreffen: Zerlegung von Produktaufgaben in technische Aufgaben, Planung der Arbeitsbelastung Ihrer Teammitglieder und Fristen. Ressourcenmanagement von Teammitgliedern: Motivation, Einstellung, Schulung, Produktivität. Was Sie brauchen, um dabei erfolgreich zu sein RolleErfahrung als Line Engineering Manager (Teamleiter/Technischer Leiter/Engineering Manager)Vorherige bedeutende Erfahrung als JavaScript-Entwickler/TypeScript + React-EntwicklerVertrautheit mit der Back-End-Entwicklung auf einem Niveau, das für eine kompetente Zerlegung und Aufgabenstellung ausreicht. Idealerweise mindestens Grundkenntnisse in Go und/oder Python. Erfahrung mit relationalen Datenbanken: Erstellen eines Schemas, Schreiben von SQL-Abfragen, Indizes, Migrationen. Verständnis der Prinzipien verteilter Anwendungen und Microservice-Architektur. Gute Kenntnisse der englischen und russischen Sprache. NICE TO HAVE. Umfassendes technisches Wissen: Algorithmen, Datenstrukturen, Linux, Netzwerke, Sicherheit, SQL/NoSQL-Datenbanken, Clouds. Erfahrung in der Organisation eines Prozessansatzes für das Management (BPM). Kenntnisse der Grundlagen des domänenorientierten Designs (DDD) und seine Anwendung in ProjektenErfahrung im Finanzwesen oder anderen Bereichen, in denen Datensicherheit und -integrität wichtige Anforderungen sindAutonom, gutes Maß an Selbstorganisation, Zeitmanagement und ArbeitsbelastungUNSER TECH STACKTypeScript, React 16.8+, Emotion, Vite, AntDesign, React-Router, LodashWas wir bietenEine Chance Um etwas Großartiges noch größer zu machen, können Sie der Grund sein, warum wir wachsen, uns weiterentwickeln und das beste Fintech-Unternehmen auf dem Markt werden! Karriereaussichten – wir sind jung, wir haben riesige Ambitionen, und es ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter mit uns wachsen. Arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, die sich für ihr Geschäft begeistern. Eine Vergütung, die vollständig der Kompetenz und dem Wissen entspricht, mit jährlichen Leistungsbeurteilungen. Die Möglichkeit, auf Kosten des Unternehmens an Konferenzen, Kursen und beruflicher Weiterentwicklung teilzunehmen – wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter; Art der Remote-Arbeit; 20 Tage Urlaub; Lettische Feiertage; Krankheitsurlaub; Zusätzlicher freier Geburtstagstag. Teambuilding-Events und Firmenfeiern. Mehr über unser Team, unsere Werte und die einzigartige Art und Weise, wie wir unsere Erfolge feiern, erfahren Sie hier: https://fyst.com/culturePowered by JazzHRKUJILqgGrr Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere InformationenIngenieurwesen und Informationstechnologien Branchen Internetpublikationen