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Entwickler für Benutzeroberflächen in OBRIO

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OBRIO

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2 Jahre
Kiew
Intermediate
Fernarbeit

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OBRIO ist ein IT-Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln innerhalb des Genesis-Geschäftsökosystems. Unser Team besteht aus mehr als 120 talentierten Fachleuten, deren Ambitionen und Erfolgsstreben uns dabei helfen, die besten Produkte auf dem Markt zu entwickeln. Wir haben Büros in Kiew und Warschau. Wir entwickeln Nebula – die größte Marke in der spirituellen Nische. Nebula hat weltweit über 45 Millionen Nutzer und wurde im Apple Store und Play Market in den USA, Kanada und Australien mehrfach als

OBRIO ist ein IT-Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln innerhalb des Genesis-Geschäftsökosystems. Unser Team besteht aus mehr als 120 talentierten Fachleuten, deren Ambitionen und Erfolgsstreben uns dabei helfen, die besten Produkte auf dem Markt zu entwickeln. Wir haben Büros in Kiew und Warschau.

 

Wir entwickeln Nebula – die größte Marke in der spirituellen Nische. Nebula hat weltweit über 45 Millionen Nutzer und wurde im Apple Store und Play Market in den USA, Kanada und Australien mehrfach als #1 Lifestyle-App des Tages eingestuft. Nebula ist für iOS, Android und Web verfügbar.

 

Unsere Mission ist es, Menschen glücklicher zu machen, indem wir die Qualität ihrer Beziehungen verbessern.

 

Hier sind einige Details, die wir gerne mit Ihnen teilen möchten:

- Nebula ist in seiner Nische die Nummer 1 in dieser Hinsicht von Downloads und Umsatzzielen;

- 45 Millionen Nutzer weltweit;

- Nutzer aus über 50 Ländern;

- 4,8 – unsere durchschnittliche AppStore-Bewertung (mit mehr als 215.000 Bewertungen).

 

Wer sind Wir suchen?

 

Wir suchen einen talentierten und motivierten Front-End-Entwickler, der unserem Wachstumsteam beitritt und zur Optimierung beiträgt und Verbesserung unserer Produkte, um ein außergewöhnliches Benutzererlebnis im gesamten Benutzerakquise-Trichter sicherzustellen. Sie werden Teil eines Teams sein, das aus unserem Produktmanager, UX/UI-Designer, Front-End- und Back-End-Entwicklern und QA besteht.

 

As Als in der Ukraine ansässiges Unternehmen legen wir Wert auf eine effektive Kommunikation innerhalb unseres Teams und führen diese auf Ukrainisch durch. Vor diesem Hintergrund suchen wir derzeit nach Kandidaten, die aus der Ukraine kommen und können derzeit keine Nicht-Ukrainisch-Sprecher berücksichtigen.

 

Ihre Wirkung:< /strong>

- Verbesserung bestehender Webprodukte, einschließlich Conversion-Optimierung, A/B-Tests, Hinzufügen neuer Seiten und Änderung des Designs.

- Erstellung neuer Funktionen für das Webprodukt, wie das Erstellen von Seiten, das Hinzufügen von Zahlungssystemen und die Integration von Analysetools wie Hotjar, Amplitude, Facebook Pixel und Google Analytics.

- Direkte Teilnahme an Diskussionen über neue Lösungen und Technologien und deren Implementierung.

- Tägliche enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanager.

- Durchführung ständiger und schneller Änderungen für A/B-Tests.

- Entwicklung von Lösungen zur Optimierung der Website-Konvertierung.

- Auswahl der besten Art und Weise, Aufgaben in Abstimmung mit den Produkt- und Qualitätssicherungsteams umzusetzen.

 

Über Sie:< /p>

- Umfangreiches Fachwissen in React.js (mindestens 2,5+ Jahre Erfahrung), Next.js (mindestens 1 Jahr Erfahrung);

- Fundierte Kenntnisse von JavaScript und TypeScript unter Nutzung von Best Practices;

- Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Redux;

- HTML, CSS und DOM API zur Erstellung pixelgenauer Benutzeroberflächen;

- Umfassende Vertrautheit mit React-Hooks und deren Nutzung zur Optimierung von Entwicklungsprozessen;

- Nachgewiesene Fähigkeit, verschiedene Dienste mithilfe von APIs zu integrieren und so optimale Leistung und Funktion sicherzustellenFunktionalität;

- Erfahrung mit Designmodellen (Figma und Zeplin);

- Beherrscht die Git-Versionskontrolle, stellt Codequalität, Zusammenarbeit und Versionsverfolgung sicher;

- Nachgewiesene Erfolgsbilanz erfolgreicher Teamarbeit.

 

Optionale grüne Flaggen:

- Einrichten der Projektkompilierung von Scratch;

- Projektbereitstellungserfahrung;

- Erfahrung mit Node.js.

 

Warum OBRIO das Beste ist Ort zum Arbeiten?

- 🌟Entfesseln Sie Ihre Ambitionen: Unser Unternehmen wurde von ehrgeizigen Menschen aufgebaut, die sich nie mit weniger zufrieden geben. Wenn Sie sich OBRIO anschließen, haben Sie die Chance, Ihre eigenen Ambitionen zu verwirklichen und Ihre Karriereträume zu verwirklichen.

- 🍏 Innovieren und kreativ sein: Wir bei OBRIO begrüßen Innovation und Kreativität. und wir ermutigen unsere Teammitglieder, ihre einzigartigen Ideen einzubringen. Sie haben die Chance, neue Lösungen zu erkunden und einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens zu nehmen.

- 🗣Programmieren macht bei uns Sinn – Sie werden die Geschäftslogik von allem verstehen unsere Lösungen. Jedes Teammitglied bei OBRIO beeinflusst das Geschäft. Regelmäßige Treffen mit dem Manager und das Einholen von Feedback der Marketing- und Analyseteams helfen dabei.

- ☝️ Bei OBRIO haben wir einflussreiche Experten versammelt, denen alle offen gegenüberstehen Sie teilen ihr Wissen und sind bereit, auf der Grundlage ihrer Erfahrung bei der Lösung von Problemen zu helfen. Sie können der OBRIO Tech Community sowie der Genesis Frontend Community mit enormem Fachwissen beitreten.

 

Unsere Vorteile:

< p>- Arbeiten Sie bequem von zu Hause oder von einem unserer Büros in Kiew oder Warschau aus. Sie haben die Wahl!

- Genießen Sie 20 Urlaubstage pro Jahr und unbegrenzten Krankheitsurlaub, alles vom Unternehmen abgedeckt;

- Machen Sie sich keine Sorgen um die richtige Ausrüstung, wir schon haben Sie bei Bedarf abgesichert;

- Bleiben Sie gesund mit Zugang zu einem Firmenarzt online und Krankenversicherungsoptionen in der Ukraine oder einem festen Betrag für eine Versicherung im Ausland nach Ihrer Probezeit;

- Lernen Sie weiter mit unserer umfangreichen Unternehmensbibliothek, internen Online-Meetings und Vorträgen;

- Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten mit unserem Schulungsvergütungsprogramm;

- Profitieren Sie von unserer unterstützenden Unternehmenskultur, einschließlich Unterstützung mit Umzug, Beratung zum legalen Auslandsaufenthalt, Wohnunterstützung und Hilfe für Drittstaatsangehörige;

- Viel Spaß bei unseren Online-Events und Teambuilding-Aktivitäten!

 

So sieht unser Einstellungsprozess für diese Position aus: Erstes Screening mit dem Personalvermittler (15–30 Minuten) ➡️ Tech-Screening mit Tech-Spezialisten (15–20 Minuten) ➡️ Tech-Interview ➡️ Fähigkeiten Bewertung ➡️ Messlatte höher ➡️ Stellenangebot.

 

Lasst uns zusammenarbeiten und gemeinsam nach den Sternen greifen!

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