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Axon Development Group
Axon sucht einen qualifiziertenReact.js (Chrome-Erweiterung) für das Unternehmensschulungsvideoteam - Plattformen.
ProjektbeschreibungDie Anwendung besteht aus einem Serverteil auf der Node.js-API, a Ein Web-Client auf React, eine Erweiterung für Chrome, eine Anwendung in Slack und die Integration mit anderen Diensten von Drittanbietern werden entwickelt.
Das Produktentwicklungsteam besteht aus mehr als 10 Ingenieuren mittlerer und höherer Ebene aus der Ukraine , USA und Israel. Das ukrainische Team konzentriert sich auf F&E-Aufgaben.
Hohes professionelles Niveau der Produktmanager Mit mehr als 10 Jahren Management- und Ingenieurserfahrung ermöglicht es Ihnen, Prozesse im Team komfortabel und effizient aufzubauen und ein profitables Produkt von hoher Qualität zu schaffen.
Projekttechnologien:
TypeScript, React, MUI, Redux, React Konva, WebGL, Cypress;
GCP, Firebase;
Microservice-Architektur, Express.js, Nest.js.
Jobanforderungen:
3+ Jahre Erfahrung in der Erstellung von Webanwendungen mit React & TypeScript;
Erfahrung in der Entwicklung von Chrome-Erweiterungen aus dem ersten Jahr (V3-Manifest wird ein großes sein plus);
Erfahrung in der agilen Methodik;
TypeScript-Erfahrung wäre von Vorteil;
Erfahrung mit dem Git-Versionskontrollsystem;
Verantwortlichkeiten für das Projekt
Arbeiten Sie mit dem Engineering-Team zusammen, um React-basierte Lösungen zu entwickeln, zu implementieren und zu unterstützen;
Schreiben einer Chrome-Erweiterung zur Verbesserung der Plattformfunktionen;
Analysieren und bewerten Sie die Umsetzung von Geschäftsanforderungen;
Identifizieren und schlagen Sie die besten technologischen Lösungen vor, um Spitzenleistungen in der Systementwicklung zu erzielen;
Lernen Sie die neuesten Technologien und Praktiken kennen und implementieren Sie sie;
Nehmen Sie an Design- und Code-Reviews teil.
Testfälle auf Cypress schreiben.
Bewerben Sie sich über CRM für einen Job - < / u>https://app.axterior.com/axon/jobs/javascript-developer/676006244171f1134c04c1d8
Was wir bieten
Vorteile
langfristige Zusammenarbeit auf Vollzeitbasis;
regelmäßige Überarbeitung der Vergütungshöhe, stabile und pünktliche Auszahlung des Gehalts;
20 Kalendertage frei + Feiertage; span>
komfortabler Arbeitsplan (8/9/10/11-17/18/19/20);
Probezeit (3 Monate), nach Bestehen der Probezeit wird ein Budget bereitgestellt, das für Gesundheit/Bildung/Sport/Unterhaltung (nach Wahl) verwendet werden kann);
Bereitstellung der notwendigen Ausrüstung für komfortables Arbeiten;
die Möglichkeit, vollständig aus der Ferne zu arbeiten, das Unternehmen unterstützt die Richtlinie „Arbeiten Sie an einem für Sie sicheren und komfortablen Ort“ oder im Büro. Unser Büro in Kiew ist mit Starlink, Generatoren und eigenem Gerät ausgestattet Speicher.
< /li>Berufliche Weiterentwicklung
internes Mentoring-System (ständige Unterstützung des Leiters der Leitung, — regelmäßige Feedback-Sitzungen und Einzelgespräche alle 3 Monate);
Deckung der Kosten für externe Kurse \ Meetups \ Zertifizierungen;
monatliche Meetups\Workshops\Tech-Talks und Webinare in Kapiteln, Udemy\Coursera-Wissensdatenbank;
Entwicklung zu Führungspositionen im Unternehmen;
Vergütung von 50 % der Kosten für Englischkurse.
Teamwork
interessante Projekte und ein professionelles internationales Team (unser Team ist in mehr als 5 Ländern vertreten);
Bewährte Prozesse:
Freiwilligentätigkeiten und Teilnahme an Treffen für unsere Verteidiger;
Firmen-/Teamevents und Markengeschenke für jeden Mitarbeiter.
Phasen des Stellenausschreibungsprozesses
Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler – (Google Meet-Anruf 30 Minuten)
Technisches Interview mit dem Leiter der Leitung – (Google Meet-Anruf 1 Stunde)
Manager-Interview – (Google Meet-Anruf 1 Stunde)
Feedback
Stellenangebot
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