Hallo!Wir, Boosta, sind ein internationales IT-Unternehmen mit einem Portfolio aus vielen erfolgreichen Produkten, Performance-Marketing-Projekten und eigenen Investitionen Fonds. Burner Foundation. Boosta wurde 2014 gegründet und seitdem ist die Zahl der Boosta-Mitglieder auf über 600 angewachsen.Wir sind derzeit auf der Suche nach einem kreativenFreiberuflichen Texter/Redakteur für unser Partnerunternehmen TS Media, das weiß, wie man die richtigen Worte findet, damit jeder Text von der ersten
Hallo!
Wir, Boosta, sind ein internationales IT-Unternehmen mit einem Portfolio aus vielen erfolgreichen Produkten, Performance-Marketing-Projekten und eigenen Investitionen Fonds. Burner Foundation. Boosta wurde 2014 gegründet und seitdem ist die Zahl der Boosta-Mitglieder auf über 600 angewachsen.
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem kreativenFreiberuflichen Texter/Redakteur für unser Partnerunternehmen TS Media, das weiß, wie man die richtigen Worte findet, damit jeder Text von der ersten Zeile an hängen bleibt!
TS Media ist ein internationales iGaming-Unternehmen, Wer ist ein Profi in der Lead-Generierung und schafft Mehrwert für Sportfans auf der ganzen Welt!
Welche Aufgaben müssen erledigt werden?
- Erstellung und Bearbeitung von Inhalten für verschiedene Projekte.
- Zusammenarbeit mit SEO-Spezialisten zur Beschaffung und Durchführung technischer Aufgaben.
- Qualitätskontrolle beim Schreiben von Artikeln und Vornahme notwendiger Korrekturen.
- Organisation der termingerechten Bereitstellung von Textinhalten für Projekte für die Märkte UA, AU, IN.
- Erstellung einzigartiger Inhalte, die den Anforderungen der Zielgruppe und SEO-Anforderungen gerecht werden.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Erfahrung im Schreiben von Artikeln auf Englisch, die sich an ein westliches Publikum richten.
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse.
- Verstehen der Grundprinzipien von SEO – Inhaltsoptimierung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit mit dem Team.
- Zeitmanagementfähigkeiten, die Fähigkeit, Prioritäten effektiv zu setzen und einzuhalten Fristen.
Was sind die Auswahlphasen?
- 1. Phase: Kommunikation mit dem Personalvermittler.
- 2. Stufe: eine kurze Testaufgabe.
- 3. Stufe: Anruf.
- 4. Stufe: Stellenangebot!
Was tun Wir bieten?strong>
- Remote arbeiten, von überall auf der Welt arbeiten.
- Flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit, den Arbeitstag selbstständig zu planen.
- Arbeiten in einem dynamischen Team und einem ständigen Fluss an interessanten Projekten. li>
Wenn alles oben Beschriebene bei Ihnen ankommt – Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf!