FP&A Manager (für ukrainische Kunden) in Fuelfinance

Wer sind wir?

Fuelfinance hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Finanzmanagement für Startups in der Frühphase zu revolutionieren und ihnen die Möglichkeit zu geben, die Kontrolle zu übernehmen ihrer Finanzen und gedeihen. Nach drei Jahren profitablen, rasanten Erfolgs haben wir kürzlich eine Seed-Finanzierung in Höhe von 1 Mio. US-Dollar von Top-Investoren wie Markus Villig (Bolt), John S. Kim (SendBird), Stratmind und Bad Ideas Funds eingesammelt. Wir vertrauen Unternehmen mit einer Gewinn- und Verlustrechnung von über 200 Millionen US-Dollar, darunter Reface, Petcube und Hampton, und haben ein universelles Tool entwickelt, das Klarheit und Einblick in das Finanzmanagement bringt.

38 % der Startups scheitern aufgrund von Bargeld Unser Ziel ist es, diese Ausfälle zu verhindern und ein BIP-Wachstum in Billionenhöhe freizusetzen. Bei Fuelfinance entwickeln wir nicht nur Software – wir sichern die Zukunft Tausender Startups. Machen Sie mit und seien Sie Teil dieser Wirkung!

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Wen suchen wir? ?

Wir suchen einen enthusiastischen FP&A-Manager, der die finanziellen Bedürfnisse unserer ukrainischen Kunden abdeckt und das Potenzial hat, im Laufe der Zeit US-Kunden zu betreuen. Sie geben strategische Empfehlungen, optimieren Kosten und verhindern Liquiditätslücken. Sie arbeiten eng mit dem Top-Management und den Gründern von Startups zusammen und fungieren als Finanzpartner für deren Unternehmen. Wenn Sie proaktiv sind und Spaß am Lösen von Problemen haben, möchten wir Sie in unserem Team haben!

Was sind Ihre Aufgaben?

• Als Finanzmanager für unsere Kunden fungieren
• Direkte Kommunikation mit den Gründern und CFOs auf Kundenseite
• Empfehlungen zur Kostenoptimierung und Verbesserung der Finanzen geben Situation und die Erstellung einer Finanzstrategie
• To Kontrolle und Vermeidung von Liquiditätslücken
• Um Finanzberichte und zusätzliche Indikatoren zu analysieren
• Um Projekte zu verwalten: Projektstrategie, Fristen, Priorität der Aufgaben, Qualität der Projekte, Teamarbeitsbelastung und Aufgabenkontrolle
• Mit der Forschung und Entwicklung an der Entwicklung des Finanzsystems und seiner Umsetzung arbeiten
• Finanzmodelle erstellen

Was sind die bevorzugten Anforderungen für die Rolle?

• 3+ Jahre einschlägige Erfahrung in der Finanzberatung in einem schnell wachsenden Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen
• B2-C1 Englischniveau
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, strukturierte Rahmenwerke und konkrete Aktionspläne zu entwickeln
• Erfahrung in Führungspositionen, Leitung von Teams und Projekten
• Expertise in der Analyse von Finanzindikatoren: Kenntnisse der GAAP und der Einheitsökonomie
• Erfahrung in der Verwaltung der Unternehmensfinanzen: Bereitstellung von Empfehlungen, Umsetzung von Entscheidungen
• Erfahrung in der Budgetierung, Prognose, Finanzberichterstattung, regulatorischen Berichterstattung und anderes Geschäft Prozesse
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, selbstständig rigorose Problemlösungen durchzuführen
• Nachgewiesene Fähigkeit, ein System zur proaktiven Verwaltung mehrerer Kunden, Projekte und Anfragen zu priorisieren und aufrechtzuerhalten, für die Erstellung und Verwalten eines Plans und auch für die Organisation Ihrer Teams
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten
• Proaktivität und ein hohes Maß an Verantwortung

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung in den US-Startups.

Berichtsstruktur: Bericht an den Leiter des FP&A-Teams.

Rekrutierungsprozess:

• Interview zu Soft Skills mit dem Personalvermittler
• Interview zu Hard Skills mit dem FP&A-Teamleiter
• Testaufgabe
• Interview zur Kulturanpassung mit dem CEO

Warum Kraftstoff?

• Mentoring durch erfahrene Finanzspezialisten und CFOs
• Schnelle Kompetenzverbesserungen (Sie verwalten die Finanzen von 3–5 Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen und unterschiedlichen Herausforderungen)
• Wachstumschancen gemäß unserer Dienstalterseinstufung (mit einer Gehaltserhöhung verbunden)
• Freiheit für Innovation und Kreativität
• Fokus auf Wohlbefinden und psychische Gesundheit (wir bieten den Service eines hauseigenen Therapeuten an)
• Flexibler Zeitplan und Freistellung Richtlinie
• 24 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr , bezahlter Krankheitsurlaub
• Bereitstellung von modernen Arbeitsgeräten