Flutter-Entwickler in Boosta

9. Juli 2024

Flutter Developer

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Hallo !

Wir, Boosta < /b> , ist ein internationales IT-Unternehmen mit einem Portfolio aus vielen erfolgreichen Produkten, Performance-Marketing-Projekten und einem eigenen Burner-Investmentfonds. Boosta wurde 2014 gegründet und seitdem ist die Zahl der Booster auf über 600 angewachsen. Wir entwickeln und schaffen aktiv coole Karrieremöglichkeiten für unsere Spezialisten!

Sind Sie begeistert von der Entwicklung innovativer mobiler Anwendungen und träumen davon, einen großen Beitrag zur Welt der Technologie zu leisten? Wir sind auf der Suche nach einem talentierten und motivierten Flutter-Entwickler für unser Partnerunternehmen SEOgene!

Als Schlüsselmitglied unseres Entwicklungsteams werden Sie dies tun die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, mit qualifizierten Fachkräften zusammenzuarbeiten und zum Erfolg unseres wachsenden Unternehmens beizutragen.

Welche Aufgaben sind damit verbunden?

• Schreiben Sie hochwertigen und sauberen Code, um vollständige Anwendungen termingerecht zu programmieren.
• Führen Sie Pre-Launch-Einheits- und Integrationstests durch.
• Unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Veröffentlichung von Veröffentlichungen.
• Führen Sie funktionale und nicht funktionale Tests durch.
• Lösen Sie Probleme und beheben Sie Fehler in Anwendungen.
• Bestehende Anwendungen bewerten, Aktualisierungen und Änderungen durchführen.
• Erkunden Sie Technologien, um die Entwicklung zu beschleunigen.
• Verfolgen Sie neue Trends in der Entwicklung.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Erfahrung als App-Entwickler (iOS, Android).
• Erfahrung in grundlegenden Programmiersprachen für die mobile Entwicklung (JavaScript, Kotlin, Swift, Objective C).
• Grundverständnis der Webentwicklung.
• Kenntnisse des Flutter-Frameworks und der Programmiersprache Dart.
• Fähigkeit, native (Android und iOS) und Hybridanwendungen (Flutter) zu programmieren.
• Programmierkenntnisse für verschiedene Betriebssysteme und Plattformen unter Verwendung von Entwicklungstools.
• Verständnis der Programmierprinzipien.
• Erfahrung im Einrichten von Tracking- und Analysesystemen (Firebase, Appsflyer usw.).
• Kenntnisse der API-Implementierung.

Welche Phasen der Auswahl gibt es?

• 1. Phase: Kommunikation mit einem Personalvermittler.
• 2. Stufe: Vorstellungsgespräch.
• 3. Stufe: Testaufgabe.
• 4. Stufe: Sammlung von Empfehlungen.
• 5. Stufe: Stellenangebot!

Die Probezeit für diese Stelle beträgt 3 Monate, in der wir uns einarbeiten und zusammenarbeiten.