Finanzmanager in Hiringwise

 Standort: Kiew, 100 % Büroarbeit

Ein ukrainisches Softwareentwicklungs-Startup mit Kunden in den USA, Großbritannien und der EU stellt einen Finanzmanager ein.

Diese Rolle wird eng mit dem Finanzdirektor zusammenarbeiten und als dessen Stellvertreter in wichtigen Finanzprozessen fungieren. Zukünftig soll die Position einen Teil des Finanzteams leiten, wenn das Unternehmen wächst.

Fachwissen und Qualitäten:

• Solider Finanzhintergrund – 3+ Jahre Erfahrung.
• Kosten- und Leistungsfokus – solide Erfahrung mit Kostenanalyse, Kostenabschluss und Plan-Ist-(Abweichungs-)Analyse.
• Buchhaltungsverständnis – gute Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und Jahresabschlüsse, mit der Fähigkeit, Managementberichte mit Buchhaltungsdaten abzugleichen.
• Budgetierungskompetenz – Erfahrung in der Erstellung und Überwachung von Budgets, Prognosen und Finanzplänen.
• Klare Kommunikation – sicheres Erklären von Zahlen gegenüber Kollegen aus dem Finanz- und Nicht-Finanzbereich; Englischkenntnisse auf dem Niveau B1–B2 oder höher.
• Zuverlässigkeit und Integrität – geht sorgfältig mit sensiblen Daten um und befolgt etablierte Regeln.

Hauptaufgaben und Herausforderungen:

• Kostenmanagement und -abschluss – Kostenabschlussprozesse überwachen, genaue Kostenzuordnung sicherstellen und Transparenz über die Kostenstruktur des Unternehmens gewährleisten.
• Plan-Ist-Analyse – Führen Sie regelmäßige Abweichungsanalysen durch, identifizieren Sie wichtige Abweichungen und liefern Sie Erkenntnisse für das Management.
• Budgetierung und Prognose – unterstützen und verbessern Sie den Budgetierungsprozess des Unternehmens, einschließlich Finanzplanung und Leistungsverfolgung.
• Finanzberichterstattung – erstellen Sie Managementberichte und Finanzanalysen zur Unterstützung der operativen und strategischen Entscheidungsfindung.
• Buchhaltungsausrichtung – arbeiten Sie eng mit internen und externen Buchhaltern zusammen, um die Konsistenz zwischen Managementberichterstattung und Buchhaltung sicherzustellen Aufzeichnungen.
• Bargeld- und Finanzkontrolle – unterstützen die Überwachung von Cashflows, Finanzdisziplin und Einhaltung von Finanzrichtlinien.
• Prozessverbesserung – helfen bei der Verbesserung von Finanzprozessen, Berichtsstrukturen und internen Kontrollen.
• Führungskräfteentwicklung – übernehmen nach und nach die Verantwortung für die Koordinierung und Betreuung eines Teils des Finanzteams, wenn dieses wächst.

Wenn Sie ausgeprägte Finanzkompetenzen mit einem Streben nach Effizienz und klarer Berichterstattung kombinieren, Wir würden gerne von Ihnen hören.