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Finanzmanager in Kissa A.V., FOP

31 Oktober

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Kissa A.V., FOP

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EinzelhandelsketteCARTFinanzmanager      Unser idealer Kandidat verfügt über Führungsqualitäten, ist ergebnisorientiert, analytisch und weiß, wie planen und Prioritäten setzen.Höhere Ausbildung im Finanzbereich;Erfahrung im Finanzbereich Management, hauptsächlich im Einzelhandel; Tiefe Kenntnisse in Finanzanalyse, Cashflow-Management und Finanzplanung ; Fähigkeit, effektiv mit Finanzmodellen und -programmen zu arbeiten. Rollenverantwortung:Operative Steuerung der Cashflows, Analyse der Mittelver

   EinzelhandelsketteCARTFinanzmanager 

     Unser idealer Kandidat verfügt über Führungsqualitäten, ist ergebnisorientiert, analytisch und weiß, wie planen und Prioritäten setzen.

Höhere Ausbildung im Finanzbereich;Erfahrung im Finanzbereich Management, hauptsächlich im Einzelhandel; Tiefe Kenntnisse in Finanzanalyse, Cashflow-Management und Finanzplanung ;

  • Fähigkeit, effektiv mit Finanzmodellen und -programmen zu arbeiten.
  • Rollenverantwortung:

    • Operative Steuerung der Cashflows, Analyse der Mittelverteilung;

    • Umsetzung von Finanzberichten (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow-Rechnung, Brutto-, Betriebs-, Margeneinkommen, EBITDA-Kennzahlen, Nettogewinn);

    • Entwicklung einer Finanzplanung für Produktkäufe, Implementierung eines Finanzkalenders;

    • Analyse der finanziellen und wirtschaftlichen Lage der Organisation (Analyse von Indikatoren wie Rentabilität, Umsatz, Lagerumschlag, Analyse des Aufschlags, Berechnung des Selbstkostenpreises);

    • Berechnung des Gewinns für jede Verkaufsstelle, Berechnung von TBU und Payback;

    • Unternehmenskosten senken.

    Erwartete Ergebnisse:

    • Cashflows optimieren und Unternehmenskosten senken.
    • Entwicklung wirksamer Finanzstrategien, die zur Steigerung des Unternehmensgewinns beitragen.
    • Bereitstellung hochwertiger Finanzanalysen und Empfehlungen für fundierte Geschäftsentscheidungen.

    Wir bieten:

    • Arbeiten in einem Unternehmen, das sich in der Entwicklungsphase, in der Phase der Veränderung und Verbesserung von Prozessen befindet;
    • Interaktion mit den ersten Personen des Unternehmens;
    • Pberufliche Weiterentwicklung, Möglichkeit, Ihr Potenzial auszuschöpfen;
    • Das Gehalt wird im Vorstellungsgespräch besprochen und hängt vom Niveau des Spezialisten ab (Rate 35.000 + KPI).
    • Gemütliches Büro: pr-tProspekt Nebesnaya Sotna, 99 (wir sorgen für den Transport von Mitarbeitern)

    Wenn Sie bereit sind, sich aktiv an der Entwicklung unseres Unternehmens zu beteiligen und an unserem Angebot interessiert sind, senden Sie uns Ihren Lebenslauf[email protected]. 

    Tel. 098 11 22 812 Elena

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