Finanzdirektor (CFO) in talanovyti agency

Hallo! Wir, talanovyti (ex-Netpeak Talent), eine Personalvermittlungsagentur von FRACTAL, suchen einen Finanzvorstand für ein Unternehmen, das KI-Technologielösungen für die Logistik entwickelt. 

Das Unternehmen entwickelt den ersten KI-Logistiker – einen autonomen KI-Agenten, der die Beschaffung von Transportdienstleistungen, Frachtbeschaffung und Flottenmanagement, Verhandlungen, Abläufe, Nachverfolgung und Arbeitsabläufe für Spediteure und Verlader automatisiert.

Warum sich diese Rolle lohnt Achtung:

1. Sie werden eine seltene Erfahrung mit Fundraising der Serie A+ im ukrainischen Kontext machen.

2. Die Gelegenheit, den gesamten Zyklus von der Serie B bis zu einem möglichen Börsengang in einem KI-Technologieunternehmen zu durchlaufen.

3. Echte internationale Erfahrung mit einer Multi-Entity-Struktur auf drei Kontinenten. Nicht nur ein „internationales Unternehmen“, sondern ein echter globaler Betrieb. 

Hard Skills:
1. 7–12+ Jahre in der Rolle des CFO/stellvertretenden CFO/Finanzmanagers in B2B-SaaS-/Technologieunternehmen.
2. Fundraising-Erfahrung: Bestehen von Eigenkapitalrunden (Seed+) oder Erfahrung im SaaS-Bereich: Abonnementmodelle, Einheitsökonomie, SaaS-Kennzahlen.
3. US GAAP, IFRS – Erstellung von Finanzberichten (Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow, Bilanz, Konzernabschluss). 
4. SaaS-Metriken und Einheitsökonomie: CAC, LTV, CAC Payback, LTV:CAC-Verhältnis, Bruttomarge, NRR, 40er-Regel, Burn Multiple, ARR/MRR.
5. FP&A: Budgetierung, 3-Jahres-Finanzplanung, Szenariomodellierung, Prognosen mit einer Genauigkeit von ±5-10 %, Umsatzprognosen, Personalplanung.
6. Treasury, Cash Management: Management von Cashflow, Burn Rate, Runway-Berechnungen, Währungsrisiken, Mehrwährungsgeschäfte.
7. Fundraising: Erfahrung in Eigenkapitalrunden, Due-Diligence-Vorbereitung, Vorbereitung von Investorenmaterialien (Kennzahlen, Modelle, Board-Decks), Datenraumverwaltung, NVCA-Standards.
8. Struktur mit mehreren Unternehmen: Arbeit mit Strukturen mit mehreren Unternehmen (US C-Corp, EU-Unternehmen, ukrainische Diia.City), Verrechnungspreise, Steuerstrukturen.
9. Prüfung und Compliance: Big4-Prüfungsbereitschaft, Steuerkonformität in verschiedenen Gerichtsbarkeiten, interne Kontrollen.
10. Systeme und Automatisierung: ERP, Buchhaltungssoftware, Abrechnungs-/Rechnungs-/Gehaltsabrechnungsautomatisierung, Dashboard-Erstellung, RevOps-Tools-Integration.
11. Umsatzoperationen: Umsatzrealisierung, Integration mit GTM- und Produktteams, Abonnement-Abrechnungsmodelle.

Schön zu haben:
1. Erfahrung in Big4 (KPMG, Deloitte, PwC, EY)
2. Gleichzeitige Erfahrung im Fundraising, SaaS.

Soft Skills:

1. Strukturiertes Vorgehen, Disziplin, Genauigkeit.
2. Die Fähigkeit, unter Bedingungen ultraschnellen Wachstums, Flexibilität und Komfort zu arbeitenUnsicherheit
3. Proaktiver Ansatz und volle Verantwortung für die Finanzfunktion. 
4. Analytisches Denken, Lösungen mit begrenzten Ressourcen finden.
5. Liebe zum Detail und gleichzeitig das große Ganze verstehen.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

1. Verantwortlich für die globale Finanzfunktion: Buchhaltung, Steuern, Revision, FP&A und Treasury.
2. Bauen Sie ein Finanzteam auf und implementieren Sie es skalierbare Finanzsysteme und -prozesse.
3. Integrieren Sie Finanzabläufe mit GTM-, Produkt- und RevOps-Teams.
4. Erstellen Sie Budgetmodelle, Personalbestandspläne und Umsatzprognosen.
5. Implementieren Sie Kostenkontrolle, Beschaffungsrichtlinien und Lieferantenmanagement.
6. Leiten Sie die Fundraising-Richtung: Vorbereitung von Finanzdaten, Kennzahlen, Modellen und Kommunikation mit Investoren.
7. Erstellen Sie Dashboards für CEO und Vorstand mit Umsatz-, Cash-, Burn- und Runway-Indikatoren.
8. Gewährleisten Sie die Einhaltung von Finanz- und Steuervorschriften in allen Gerichtsbarkeiten. 

Was das Unternehmen Ihnen bietet:

1. Vollzeitbeschäftigung in einem Büro in Kiew (Hybridformat möglich). 
2. Arbeitszeitplan: von 10:00 bis 18:00 Uhr.
3. Konkurrenzgehalt und Eigenkapital in einem Unternehmen mit echtem Exit-Potenzial, nicht nur „Optionen“ ohne Perspektive.
4. Arbeitsrechtlicher Urlaub, 24 Kalendertage im Jahr. 
5. Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Verwaltungsrat, die Möglichkeit, direkt Einfluss auf das Ergebnis zu nehmen. 

Wenn Sie bereit sind, eine vollwertige interne Finanzstruktur zu erstellen, zu skalieren und zu pflegen – wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Wir warten auf Ihr Feedback!