Finanzdirektor in Serpstat

1. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
2. Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.
3. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, komplexe Finanzinformationen auch nichtfinanziellen Personen zu erklären Partys.
4. Führungskompetenzen für Teammanagement und Personalentwicklung.
5. Fähigkeit zum Multitasking und zum Setzen von Prioritäten.

Es wird ein Plus sein:

1. Erfahrung in einer Unternehmensgruppe oder einem Dienstleistungsunternehmen.
2. Erfahrung in einem Big 4.

Das Team erwartet von Ihnen:

1. Strategische Finanzplanung:

• Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien zur Gewährleistung eines stabilen Wachstums der Unternehmensgruppe;
• Analyse von Markttrends und Finanzindikatoren für fundierte Entscheidungen.
  

2.Finanzkontrolle und Management:

• Gewährleistung einer effektiven Verwaltung finanzieller Ressourcen und Operationen in verschiedenen Gerichtsbarkeiten;
• Koordination der Treasury-, Buchhaltungs- und Finanzabteilungen.

3. Budgetierung und Prognose:

• Entwicklung und Überwachung der Umsetzung von Budgets für verschiedene Geschäftsbereiche;
• Prognose von Finanzindikatoren und Analyse Abweichungen zur Plananpassung. 4. Risikomanagement: Identifizierung und Minimierung finanzieller Risiken;
• Einführung interner Kontrollsysteme zur Gewährleistung der finanziellen Sicherheit.

5. Investitionsaktivitäten:

• Schätzungen der Investitionsmöglichkeiten fürGewährleistung der langfristigen finanziellen Stabilität;
• Verwaltung eines Portfolios von Investitionsprojekten.

6. Finanzberichterstattung und Prüfung:

• Gewährleistung der Genauigkeit und Aktualität der Erstellung von Finanzberichten gemäß internationalen Standards;
• Interaktion mit externen Prüfern zur Durchführung regelmäßiger Inspektionen .
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7. Organisation der Arbeit der Abteilung:

• Gewährleistung einer effektiven Koordination zwischen Finanz- und Buchhaltungsteams;
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Lösung finanzieller Probleme.
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8. Teamleitung:

• Führung, Schulung und Motivation des Finanz-, Treasury- und Buchhaltungsteams.

9. Finanzielle Beratung für das Management:

• Bereitstellung strategischer Empfehlungen für das Management auf der Grundlage von Finanzberichten und Prognosen.

Wir bieten:

<; li>Fixwette auf die Ergebnisse Vorstellungsgespräche.
1. Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden. 
2. Die Möglichkeit, vollständig aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Bei Stromausfällen sind die Büros autonom. 
3. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Betriebspsychologen.
4. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr ohne Bescheinigung und 11 Feiertage.
5. Vergütung 50 % der Berufsausbildung: Kurse, Schulungen, Webinare usw.
6. Zusätzliche bezahlte freie Tage, die bei Eintritt bestimmter Lebensereignisse gewährt werden Umstände.
7. Verfügbarkeit einer transparenten Subbatical-Richtlinie (langer Urlaub für 1-3 Monate).
8. Möglichkeit zur Schulung und Entwicklung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Überwachung während der Testphase.
9. Interne Unternehmensrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, Dienstleistungen und verschiedene Waren – von Kosmetika bis hin zu Generatoren.
10. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – Abwesenheit von Unnötigem Bürokratie und Mikromanagement. 
11. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.
12. Teamaktivitäten, um sich auch in schwierigen Zeiten gegenseitig zu unterstützen.
13. Eine klare Position und konkret Aktionen, für die Annäherung an den Sieg. Im Jahr 2023 haben wir mehr als 90 Millionen UAH für militärische und humanitäre Projekte bereitgestellt.
    
    Und wir glauben, dass einer der wichtigsten Vorteile darin besteht, in einem zu arbeiten Unternehmen, in dem man gehört und gehört wird und der Manager und das Team offen für Dialoge und Vorschläge sind