Finanzdirektor in Prave Dilo

Hauptzweck der Position:

Der CFO/Manager sorgt für eine effektive Verwaltung der Finanzen der Unternehmensgruppe („Prave Dilo“ und „Monolith“)

Zu den Hauptfunktionen gehören Erstellung und Überwachung Finanzstrategien, Aufbau des Finanzberichtssystems, Budget- und Cashflow-Management sowie Kosten- und Investitionsoptimierung.

Wichtige Verantwortlichkeiten und Aufgaben :

1. Finanzplanung und -strategie:

• Entwicklung von Finanzstrategien für Unternehmen entsprechend ihrer Geschäftsmodelle.
• Vorbereitung Finanzprognosen und Modelle zur Beurteilung des künftigen Finanzbedarfs
• Definition von Finanzkennzahlen (KPI) zur Bewertung des Erfolgs von Projekten und der gesamten Finanzaktivität von Unternehmen

2. Budgetierung und Kontrolle:

• Entwicklung, Vereinbarung und Umsetzung von Jahresbudgets für jedes Unternehmen.
• Kontrolle von Ausführung des Budgets und ständige Überwachung von Abweichungen von den geplanten Indikatoren.
• Vorschläge zur Kostenoptimierung ohne Beeinträchtigung der betrieblichen Aktivitäten von Unternehmen.

3. Cashflow- und Liquiditätsmanagement:

• Cashflow-Planung zur Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit und Liquidität von Unternehmen.
• Optimierung des Betriebskapitals, pünktliche Zahlung von Verpflichtungen und Kontrolle von Forderungen.
• Bildung von finanziellen Rücklagen für unvorhergesehene Ausgaben.

4. Finanzberichterstattung:

• Sicherstellung der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Analyse von Berichten mit dem Ziel ist es, Schwachstellen und Möglichkeiten zur Verbesserung der Finanzlage von Unternehmen zu identifizieren.

5. Steuerplanung und Berichterstattung:

• Interaktion mit dem Buchhalter, um Steuererklärungen rechtzeitig einzureichen und die Einhaltung der Steuergesetze sicherzustellen.
• Entwicklung von Steuerstrategien zur Minimierung der Steuerbelastung.
• Überwachung von Änderungen in der Steuergesetzgebung und deren Auswirkungen auf die Aktivitäten von Unternehmen.

6. Investitionsmanagement (auch im Ausland):

• Bewertung neuer Investitionsmöglichkeiten für die Geschäftsentwicklung, einschließlich der Gewinnung zusätzlicher Mittel für die Unternehmensexpansion.< /li>
• Erarbeitung von Empfehlungen zur optimalen Verteilung finanzieller Ressourcen.

7. Risikomanagement und interne Kontrolle:

• Erstellung und Implementierung des Systemsder internen Finanzkontrolle.
• Durchführung regelmäßiger Bewertungen finanzieller Risiken wie Kredit-, Markt- und Betriebsrisiken.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung und Gewährleistung der finanziellen Sicherheit von Unternehmen.
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  8. Automatisierung von Finanzprozessen:

  • Auswahl und Implementierung moderner Finanzsoftware zur Automatisierung von Reporting-, Buchhaltungs- und Spesenmanagementprozessen.
  • Ständige Analyse der Wirksamkeit bestehender Systeme und Vorschläge zu deren Verbesserung.

  9. Schulden- und Kreditmanagement:

  • Verfolgen des Status von Forderungen und Verbindlichkeiten.
  • Sicherstellung der pünktlichen Rückzahlung von Verpflichtungen und Empfang von Forderungen.

  10. Beratungsmanagement:

  • Erteilung von Managementempfehlungen zur Verwaltung finanzieller Ressourcen.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung allgemeiner Strategien für die Entwicklung von Unternehmen auf der Grundlage von Finanzkennzahlen und Analysedaten
  • Informationen über die Finanzlage von Unternehmen und Prognose möglicher finanzieller Bedrohungen oder Chancen

  Anforderungen an den Kandidaten:

  • Hochschulbildung im Bereich Finanzen, Wirtschaft , Buchhaltung oder Betriebswirtschaft.
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  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Finanzmanager oder eine ähnliche Position.
  • Erfahrung in der Verwaltung von Multitasking-Finanzprozessen in verschiedenen Branchen.
  • Kenntnisse moderner Buchhaltungssysteme und Finanzsoftware (1C, SAP, QuickBooks, Xero usw.).
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Finanzanalyse, Prognose und Budgetierung.
  • Fähigkeit zur effektiven Organisieren Sie die Arbeit mit einer großen Menge an Informationen und unter Multitasking-Bedingungen.
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    Arbeitsbedingungen:

    • Die Möglichkeit, die Arbeit im Büro und aus der Ferne zu kombinieren.
    • Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau, die Möglichkeit, Prämien basierend auf den Ergebnissen der Tätigkeit zu erhalten.
    • Flexible Arbeitszeiten.
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