Finanzberater in der Beratungsabteilung in Deloitte

Wenn der Pfad nicht existiert, erstellen Sie Ihren eigenen!

"Deloitte" ist eines der weltweit führenden internationalen Unternehmen, das professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung, Unternehmensfinanzierung, Unternehmensrisikomanagement sowie Steuer- und Rechtsberatung anbietet.

Das Unternehmen wurde vor über 175 Jahren in London gegründet von William Deloitte als kleine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gegründet Firma Deloitte verfügt über Niederlassungen in 150 Ländern und beschäftigt mehr als 450.000 Mitarbeiter.

Das Ziel des Unternehmens ist es, etwas zu bewirken, das zählt. Dies spiegelt sich nicht nur in der Arbeit für Kunden wider, sondern auch in der Strategie der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen und der nachhaltigen Entwicklung. Unser Unternehmen inspiriert Mitarbeiter, trägt zum Erfolg der Kunden bei und trägt zur Entwicklung der Gesellschaft bei. „Deloitte“ unterstützt die Ukraine und hat alle operativen Aktivitäten in den Märkten Russland und Weißrussland eingestellt.

„Deloitte“ sucht einen Finanzberater, der als Teil des Teams Technologie und Transformationen in der Abteilung arbeiten wird Beratung.

Aufgabenbereiche:

• Beratung und Umsetzung strategischer Entscheidungen zur Verbesserung der Finanzfunktion;
• Beratung zu finanziellen Geschäftspartnerschaften und Transformation von Finanzprozessen, Planung und Finanzanalyse (FP&A) sowie Unterstützung von Management-Accounting-Funktionen;
• Erstellung fortgeschrittener Finanzdienstleistungen Analytik, Unternehmensleistungsmanagement, Kostenanalyse und Rentabilitätsberechnung von Produkten und Dienstleistungen;
• Statistische Prognose und Modellierung von Finanzindikatoren durch Implementierung innovativer Technologien und vermögensbasierter Lösungen;
• Definition und Implementierung Möglichkeiten zur Transformation der Finanzorganisation mithilfe digitaler Technologien wie Prozessautomatisierung, künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen;
• Kostenmanagement und Rentabilität, Aufbau von Finanzmodellen für die langfristige Planung, Kontrolle der Geschäftsleistung.

Anforderungen:

• Berufserfahrung von 3 Jahre im Finanzbereich, insbesondere in den Bereichen Kostenmanagement und Unternehmenseffizienzanalyse;
• praktische Kenntnisse im betrieblichen Finanzmanagement und/oder Finanzcontrolling;
• Digitales Verständnis Möglichkeiten, BI In-Memory und Systeme Unternehmensfinanzierung;
• Kenntnisse von Analyse- und BI-IT-Tools (Power BI, Tableau, SAS)
• starke Finanzanalysefähigkeiten mit der Fähigkeit, große Datenmengen zu bearbeiten (MS Excel);
• Erfahrung mit digitalen Tools wie Anaplan oder ähnlichen Finanzplanungssystemen
• ACCA-, CIMA-, CFA-Zertifikate (oder Teil bereits bestandener Prüfungen) sind erforderlich ein zusätzlicher Vorteil;
• praktische Erfahrung im Projektmanagement;
• Kenntnisse der englischen Sprache auf der oberen Mittelstufe und höher.

Wir bieten:

• offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag;
• flexible Arbeitseinteilung, Möglichkeit zur Remote- oder Hybridarbeit;
• 25 Werktage (5 Wochenc) bezahlter Jahresurlaub;
• ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag;
• Motivationsprogramme für Mitarbeiter;
• Lebens-, Kranken- und Reiseversicherung;
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• jährliche Gehaltsüberprüfung;
• transparentes System zur Karriereentwicklung;
• Schulungen zur Entwicklung grundlegender Kompetenzen und zwischenmenschlicher Kommunikationsfähigkeiten;
• Zugang zu Bildungsplattformen (Linkedin Learning, Udemy) und Interessenclubs; ein Programm zur psychologischen Unterstützung von Mitarbeitern und ihren Familien, die in einer freundlichen Atmosphäre und einem dynamischen Arbeitsumfeld arbeiten Wenn Sie auf diese Stelle antworten, beachten Sie bitte, dass Sie zum Ausfüllen des Formulars auf unsere Rekrutierungsplattform weitergeleitet werden. Dies wird 2 Minuten Ihrer Zeit in Anspruch nehmen.

  Wir möchten allen Bewerbern für ihr Interesse an unserer Stelle danken, werden jedoch nur Kandidaten kontaktieren, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.< /p>

  Corporate Social Responsibility

  Bei Deloitte glauben wir an die Bedeutung von Führung auf allen Ebenen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie unsere Ziele teilen, unsere Ziele erreichen und die Probleme lösen, die für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft am wichtigsten sind, und einen wichtigen Beitrag leisten.

  Unsere größte Ressource sind unsere Mitarbeiter. Wir sind bestrebt, hochqualifizierte Fachkräfte und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Deshalb investieren wir in ihre berufliche Entwicklung und helfen ihnen, erfolgreich zu sein.

  Wir streben danach, flexibel zu sein, deshalb ändern, passen wir unsere internen Prozesse an und verbessern sie und Dienstleistungen für Kunden Deshalb suchen wir Kandidaten, die mehr als nur ihr Fachwissen und ihre Qualitäten mitbringen können. Wir suchen Menschen, die sich gemeinsam mit uns verändern, anpassen und verbessern können. Wir versuchen, die notwendigen Voraussetzungen für die Entfaltung Ihres Potenzials zu schaffen und eine umfassende Unterstützung auf Ihrem Karriereweg zu gewährleisten. Wir begrüßen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserem Team. 

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  Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass der Arbeitgeber im Rahmen des Verfahrens zur Einstellungsvorbereitung Passdaten erfragt< /em>