Finanzanalyst – Bilanz in Coca Cola HBC Ukrayina, Virmeniya ta Moldova

Über Ihren neuen Job:
Diese Rolle arbeitet eng mit dem Finanzcontroller und den Finanzbuchhaltungsmanagern zusammen, um qualitativ hochwertige Berichte zu Betriebskapital, freiem Cashflow und Bilanz zu liefern. Die Position konzentriert sich auf die Verfolgung und Analyse der FCF-Leistung, die Bereitstellung von AR/AP-Einblicken, die Unterstützung von Planungs- und Budgetierungszyklen sowie die Erläuterung wichtiger Abweichungen und Cash-Treiber. Ein großer Schwerpunkt liegt auf der Verbesserung der Transparenz, der Sicherstellung einer konsistenten und standardisierten Berichterstattung in allen Ländern, der Entwicklung automatisierter Dashboards und der Mitwirkung an kontinuierlichen Prozess- und Effizienzverbesserungen.

Sie können in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn:

• Sie liefern wöchentliche und monatliche FCF-Verfolgung, konsolidieren Eingaben, identifizieren wichtige Treiber und unterstützen monatlich und vierteljährliche Überprüfungen;
• Sie bereiten zeitnahe, genaue und umfassende AR- und AP-Analyseberichte vor, einschließlich Alterungsanalysen, Trends und Cash-Auswirkungen;
• Sie unterstützen FCF-Planungszyklen (Rolling Estimates and Budget), indem Sie AR/AP-Annahmen entwickeln und Szenarioanalysen durchführen;
• Sie führen FCF-Varianzanalysen (Ist vs. Prognose/Budget) durch und liefern klare Erklärungen und umsetzbare Erkenntnisse;
• Sie verwalten und melden das FCF-Risiko und Opportunity-Register, Quantifizierung der Cash-Auswirkungen und Verfolgung ihrer Entwicklung im Laufe der Zeit;
• Sie unterstützen Bilanzüberprüfungen auf GL-Ebene und verknüpfen Bewegungen in Betriebskapitalkonten mit FCF-Ergebnissen;
• Sie entwickeln und pflegen automatisierte Berichtstools und Dashboards für WC-, FCF- und Bilanzanalysen;
• Sie stellen die Standardisierung, Konsistenz und hohe Datenqualität der WC- und FCF-Berichte in allen Ländern sicher;
• Sie identifizieren proaktiv Möglichkeiten zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz, Transparenz und Berichterstattung Prozesse;
• Sie beteiligen sich an funktionsübergreifenden Projekten und Prozessverbesserungen, die auf die Bedürfnisse der Organisation abgestimmt sind.

Unsere neuen Teammitglieder müssen:

• Einen einschlägigen Universitätsabschluss haben (in Betriebswirtschaft oder Finanzen);
• Über fundierte Finanzanalysen und Buchhaltung verfügen Fähigkeiten;
• Sie beherrschen fortgeschrittene Excel-Kenntnisse;
• Sie haben Erfahrung im Stakeholder-Management und können abteilungsübergreifend effektiv zusammenarbeiten;
• Seien strukturiert, detailorientiert und prozessorientiert;
• Sie verfügen über ein mittleres Englischniveau.

So unterstützen wir Sie:

Wir erstellen einen effektiven Onboarding-Plan, der auf Ihre Rolle zugeschnitten ist und wichtige Protokolle, Verantwortlichkeiten und Vorstellungen wichtiger Stakeholder umreißt, um einen reibungslosen Übergang in Ihre neue Position zu gewährleisten.

Wir bieten:

• Offiziell Beschäftigung;
• 5-Tage-Woche, ein Hybridd Arbeitsformat;
• Konkurrenzfähiges Gehalt;
• Vergütungs- und Leistungspaket, das Kranken- und Lebensversicherung, 31 Kalendertage Urlaub pro Jahr, Verpflegungsgeld und Produktproben des Unternehmens umfasst;
• Entwicklungsmöglichkeiten;
• Arbeiten Sie in einem intelligenten und motivierten Team innerhalb einer unterstützenden und integrativen Kultur mit starken Werten;
• Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Velyka Dymerka. Firmenbusse verkehren von den U-Bahn-Stationen Chernihivska und Lybidska sowie von der Stadt Brovary und den Siedlungen Velyka Dymerka, Bohdanivka, Kalyta.

Über Ihr neues Team:

Wir sind Coca-Cola Hellenic, ein wachstumsorientiertes Konsumgüterunternehmen und strategischer Abfüllpartner der Coca-Cola Company. Wir füllen, vertreiben und verkaufen eine konkurrenzlose Produktpalette in 29 Märkten in Europa, Afrika und Eurasien. Auf diese Weise schaffen wir Werte für alle Beteiligten, unterstützen das sozioökonomische Wachstum und sorgen für einen positiveren Einfluss auf die Umwelt.

Wir bringen mehr als 30.000 Menschen mit über 70 Nationalitäten aus fünf Kontinenten zusammen. Die Vielfalt unserer Märkte, von reifen bis zu aufstrebenden Volkswirtschaften, bietet eine Vielzahl attraktiver Wachstumschancen.

 Wir fördern unsere Talente. Wir bieten Menschen aller Funktionen und Ebenen sowie unterschiedlicher geografischer Herkunft, Hintergründe und Ausbildung Chancen. Wir sind bereit, für die Menschen, an die wir glauben, ein Risiko einzugehen, auch wenn sie nicht die perfekte Erfahrung machen. Wir glauben an das, was jeder Mensch sein kann.

Und obwohl wir so viel haben, worauf wir stolz sein können, bleiben wir immer bescheiden. Wir glauben, dass die wahre Magie entsteht – für uns und für Sie – wenn wir uns öffnen.

Bei Coca-Cola HBC sind wir ein integrativer Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unsere Umwelt gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördern Sie gemeinsam mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.