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Depositphotos
Unser Team:
Bei Vista ist das Design & Services-Team (D&S) auf Depositphotos-, VistaCreate- und DIY-Dienste spezialisiert und ermöglicht es Unternehmern und kleinen Unternehmen, glaubwürdige Marketingmaterialien, Inhalte für soziale Seiten und Markenidentität zu erstellen Budget festlegen oder es in gedruckter Form und online zum Leben erwecken. Wir bieten beispiellosen Zugang zu außergewöhnlichem Vollspektrum-Design, Partnern und globalen Experten, um sie beim Wachstum ihres Geschäfts zu unterstützen.
Was Sie tun werden:
Vista baut eine erstklassige Finanzorganisation auf und wir suchen einen hoch motivierten Finanzmanager, der sich dem Team anschließt. Diese Rolle unterstützt die Geschäftsrichtungen Depositphotos, VistaCreate und DIY, einschließlich Management-Reporting und Finanzplanungsaktivitäten. Diese Remote-First-Position berichtet an den Finanzdirektor in Zypern.
– Führen Sie Finanzberichte und Analysen für die Geschäftsrichtungen Depositphotos, VistaCreate und DIY durch , einschließlich:
– Unterstützen Sie unsere Management-Reporting-Aktivitäten, einschließlich :
— Vollständige Ad-hoc-Analyse und strategische Projekte nach Bedarf.
– Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Geschäftsbereichen in gemeinsamen Projekten zur Unterstützung einer besseren finanziellen Leistung.
— Leiten Sie Projekte im Zusammenhang mit der DPH/VC-Integration in den Finanzrahmen und die Infrastruktur von Vista und unterstützen Sie funktionsübergreifende Projekte als Leiter von FP&A-Seite.
– Arbeitet an Problemen unterschiedlichen Umfangs, bei denen die Analyse von Daten die Bewertung identifizierbarer Faktoren erfordert.
– Unterstützen Sie das PL-Bewusstsein und die PL-Ziele im Führungsteam.
— Fungiert als Leiter für andere Teammitglieder und als Ersatz für den Finanzdirektor von DIY, VC und Depositphotos.
Ihre Qualifikationen:
Bei Vista legen wir Wert auf die Erfahrungen, die einzelne Teammitglieder einbringen zu unserer Kultur. Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht die genauen Qualifikationen mitbringen, wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren!
— 3–5+ Jahre Berufserfahrung in FP&A oder ähnlichen Bereichen.
– Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder einem ähnlichen Bereich. p>
– Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung Prioritäten zu setzen und zu liefern.
— Ausgeprägtes Verständnis von Finanzberichten und Rentabilitätstreibern.
— Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Liebe zum Detail mit der Fähigkeit, einen Schritt zurückzutreten und das Gesamtbild zu verstehen.
– Proaktiver Ansatz und die Fähigkeit, Prozesse unabhängig voranzutreiben.
– Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (z. B. Tabellen).
– Fließend Englisch.
Schön zu haben:
– Erfahrung mit SAP, Odoo , Coupa oder OneStream sind von Vorteil.
– Erfahrung in Wirtschaftsprüfungs- und Technologieproduktunternehmen ist von Vorteil.
< p style="font-style: normal; font-weight: 400">Phasen des Interviews:1. Interview mit einem Personalvermittler (40 Minuten);
2. Interview mit einem Personalmanager (1 Stunde);
3. Rufen Sie mit einem Teammitglied an (30 Minuten).
Was wir bieten: strong>
Remote-First Culture;
Flexible Arbeitszeiten;
Berufliche Weiterentwicklung;
Krankenversicherung ;
Programm für betriebliches Wohlbefinden;
Wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen;
Bezahlter Urlaub (24 Tage), gesetzliche Feiertage;
100 % bezahlter Krankheitsurlaub;
Unternehmen Englischkurse;
Unternehmenszugang zu LinkedIn Learning;
Remote First New Hire-Boni;
Remote First-Zulage.