Finanzanalyst in EvoPlay

 Anforderungen an den Kandidaten:

• Höhere Berufsausbildung (Wirtschaft oder Finanzen)
• 2 Jahre Berufserfahrung in der Finanzabteilung in eine ähnliche Position
• Kenntnisse der wichtigsten Grundlagen des Management Accounting, Erstellung und Analyse von Berichten (P&L CF)
• Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten, Liebe zum Detail, Verantwortung
• Verfügbarkeit analytischer Fähigkeiten, hohe Selbstorganisation, Aufbau effektiver Kommunikation
• Verfügbarkeit von 1C8 (Implementierungserfahrung ist von Vorteil)

Hauptaufgaben: strong>

• Erstellung von Jahresabschlüssen (BS, P&L, CF)
• Analysiert Finanzinformationen, um die wirtschaftlichen Bedingungen für die Zukunft vorherzusagen Verwendung bei Managemententscheidungen zur Berechnung zukünftiger Einnahmen und Ausgaben
• Analysiert die Zweckmäßigkeit des Abschlusses von Verträgen im finanziellen Teil
• Analysiert die Wirksamkeit von Projekten und deren Standorten
• Analysiert Einnahmen, Ausgaben, Gewinne und Verluste. Prognostiziert Finanzindikatoren und erstellt Budgets.
• Analysiert Abweichungen der tatsächlichen Daten vom Budget.
• Sammelt Daten für Finanzberichte.
• Berechnet wichtige Finanzindikatoren und Kennzahlen.
• Identifiziert die Hauptfaktoren und Einflussfaktoren auf das Finanzergebnis und begründet die Möglichkeiten ihrer Verbesserung
• Kontrolle der Primärdokumentation, Forderungen/Kreditoren
• Abstimmung mit Partnern und Gegenparteien (in verschiedenen Währungen) monatlich/vierteljährlich/jährlich, Ausgleich von Abweichungen
• Retro-Abstimmung der Lieferanten und Ableitung der Salden entsprechend
• Überprüfung, Analyse der bereitgestellten Informationen und deren Darstellung im Management Accounting< /li>
• Bereitstellung verschiedener Formen von Berichten und Berechnungen auf Anfrage.

Wir bieten:< /p>

• wettbewerbsfähiges Gehalt;
• ein Team von die besten Spezialisten auf ihrem Gebiet;
• Krankenversicherung; Sozialpaket, 100 % Urlaubs- und Krankengeld;
• komfortabler Arbeitsplatz, alle notwendigen Geräte;
• Evoplay-Rabattprogramm;
• Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen;
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager;
• Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
• Verfügbarkeit des Managements: die Möglichkeit, alles zu besprechen welche Frage direkt. viele schöne Firmengeschenke: am ersten Arbeitstag, zum Arbeitsjubiläum, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes. Firmenveranstaltungen.