Einführung des "Keine Einstellungsgebühr"-Pakets!
Stellenanzeigen veröffentlichen
Ohne Provisionen einstellen
Finanzbeauftragter / Finanzberater in Save the Children
39 Ansichten
Save the Children
Studie, Kontrolle und Bewusstsein für Änderungen und/oder Änderungen der Steuergesetzgebung und rechtzeitiger Benachrichtigung des Finanzkoordinators, wenn solche Änderungen auftreten. Gegebenenfalls - Beratung zu Änderungen der Verfahren zur Einhaltung der lokalen Steuervorschriften und -bestimmungen.
Führen Sie eine geeignete finanzielle Schulung für finanzielle und nicht finanzielle Mitarbeiter durch.
Überwachung der Versöhnung von Bankkonten und Bargeld im Büro. Stellen Sie ein dauerhaftes Bargeld für CI -Programme und -Operationen in der Ukraine sicher.
• Unterstützung bei Finanz Audits, einschließlich interner und externer Audits. Regelmäßige Überwachungsbesuche von Untergräbchen durchführen.
Entwicklung und Management der Partnerschaft
Verfolgen Sie die Berechnungen und Fortschritte von Partnern, benachrichtigen Sie den Linienmanager über Probleme, um sicherzustellen, dass die finanziellen Aussagen des Partners und die unterstützenden Dokumente entsprechend den Anforderungen der SCI und den Spenden entsprechend gespeichert sind. Dazu gehören sowohl Schrankinspektionen als auch Gutscheinkontrollen. und geben dem Partner umgekehrtund Verbindung, bei Bedarf mit dem Finanzkoordinator. Dies umfasst Besuche, Büroüberprüfungen und andere relevante Methoden. Stellen Sie sicher, dass die Empfehlungen mit einem Partner vereinbart werden.
Unterstützung umfasst die Entwicklung von Buchhaltungs- und Berichtssystemen, Tabellenkalkulationen, Schulungen und kontinuierlichem Finanzmanagement.
In engem Kontakt mit dem WAO -Finanzkoordinator und dem Koordinator der Partnerschaft koordinieren alle internen und externen Audits und Schecks.
Zahlungen,
- Zahlungen von Partnern,
• Partner:
Partner,
- Partnerberichte,
Koordinator in einer Reihe neuer Mitarbeiter für die Finanzabteilung. Bereitstellung von Management und Schulung am Arbeitsplatz neuer Mitarbeiter.
Andere:
Kinder:
Wir müssen die Sicherheit von Kindern garantieren, sodass unser Auswahlverfahren sorgfältige Datenprüfung bietet und unsere Verpflichtung zum Schutz von Kindern vor Gewalt widerspiegelt.
Gesundheit und Sicherheit:
Es wird erwartet, dass alle Mitarbeiter ihre Aufgaben gemäß unserer globalen Politik zur Bekämpfung der Verfolgung erfüllen. Effektive und repräsentative Organisationskultur, Förderung von Gerechtigkeit und Vielfalt unter ihren Mitarbeitern und die Beseitigung illegaler Diskriminierung.
Bereit, einen behinderten Mitarbeiter einzustellen. 2025
Wenn Sie an einer freien Stelle interessiert sind, warten wir auf Ihr Feedback. Die Zusammenfassung in englischer Sprache ist bei Betrachtung von Vorteil. Außerdem werden wir dankbar sein, wenn Sie das erwartete Gehalt und das Englischniveau angeben. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet.
Sci arbeitet seit 2014 in der Ukraine.Die Donezk -Region. Derzeit erweitert SCI seine Aktivitäten auf acht Städte der Ukraine. und Jahresberichte an die örtliche Steuerabteilung gemäß den örtlichen Rechtsvorschriften und -anforderungen.
- Partners :
-Partners Budget,
-Partners Reports,
- Accounting function
Staff Management, Mentorship, and Development – Support Services
- Support the FC in recruitment of new staff members for Finance Unit. Bereitstellung von Anleitung und Schulung für das neue Personal.
Andere:
- Der Posthalter entspricht allen relevanten Richtlinien und Verfahren für Kinder in Bezug auf Kinderschutz, Sicherheit und Sicherheitsvorschriften, Verhaltenskodex, Gleichgewichtskodex und andere relevante Richtlinien. Der Prozess, der strenge Hintergrundprüfungen umfasst, spiegelt unser Engagement für den Schutz von Kindern vor Missbrauch wider.
Gesundheit und Sicherheit:
Der Rollenhalter ist verpflichtet, die Aufgaben gemäß den Richtlinien und Verfahren für die Gesundheits- und Sicherheit der SCI zu erfüllen.
d iversity, Eigenkapital und Inklusion:
sci ist bestrebt, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, die Gerechtigkeit und Vielfalt fördert und die Diversität unter ihren Mitarbeitern die Unabhängigkeit von rechtswidriger Diskriminierung beseitigt. 18. April 2025.
Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein сV auf Englisch wird ein Vorteil sein. Außerdem werden wir dankbar sein, wenn Sie das erwartete Gehaltsniveau und das Niveau der Englischkenntnisse angeben.
