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Finanzmanager (Affilka) in Pro Gaming Software, LTD

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Pro Gaming Software, LTD

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Wir sind ein dynamisches, produktbasiertes I-Gaming-Unternehmen mit über 10 bekannten B2C-Gaming-Marken.Unser Unternehmen wurde 2020 von einer Gruppe talentierter Top-Manager gegründet und ist auf ein Team von über 500 Mitarbeitern angewachsen! Wir nehmen regelmäßig an internationalen Konferenzen teil und unsere Marken genießen hohes Ansehen und sind bei den Kunden beliebt.Aufgrund der aktiven Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Finanzmanager (Affilka) zur Leitung Partnerbezogene

Wir sind ein dynamisches, produktbasiertes I-Gaming-Unternehmen mit über 10 bekannten B2C-Gaming-Marken.
Unser Unternehmen wurde 2020 von einer Gruppe talentierter Top-Manager gegründet und ist auf ein Team von über 500 Mitarbeitern angewachsen! Wir nehmen regelmäßig an internationalen Konferenzen teil und unsere Marken genießen hohes Ansehen und sind bei den Kunden beliebt.
Aufgrund der aktiven Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Finanzmanager (Affilka) zur Leitung Partnerbezogene Vorgänge.

Was wir erwarten:

  • Kenntnisse in Excel (Pivot-Tabellen, Formeln, Datenanalyse)

  • Analytische Denkweise, Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten, Aufmerksamkeit für Zahlen und Genauigkeit bei Berechnungen< /span>

  • Wissen über Transaktionen, Bankvorgänge, Zahlungstools und Interaktionen zwischen Zahlungsteilnehmern

  • Verantwortung und Liebe zum Detail

Verantwortlichkeiten:

  • Berichte erstellen und Zahlungen an Partner leisten

  • Erstellen von Berichten zum Vergleich von Ein- und Auszahlungen im CRM und im Budget

  • Debitoren verwalten und Salden auf Partnerkonten überwachen

  • Überwachung manueller Anpassungen der Spielguthaben der Partner

  • Überwachung der Garantieabzüge für Partner

  • Zahlungen für das Partnerprogramm des Unternehmens verwalten

  • Kontrolle von Rechnungszahlungen, Abrechnung von Rabatten und Abwicklung von Rückerstattungen für erbrachte Dienstleistungen

  • Finanzielle Unterstützung von Partnern in finanziellen Angelegenheiten

Wir bieten:

  • Flexibler Remote-Arbeitsplan: 5/2, von 10:00 bis 19:00 Uhr

  • Bezahlter Krankenstand und Urlaubstage

  • Lustige und kreative Geschenke für Feiertage und wichtige Mitarbeitermeilensteine, zusammen mit vielen anderen tollen Vorteilen

  • Möglichkeiten zur Teilnahme an internen Unternehmensveranstaltungen: offene Verhandlungen, Produkttreffen und Schulungen zur Entwicklung von Soft Skills

  • Kein Mikromanagement, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse


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