Field Operations Analyst, NPSA-9, DS-Kiew, nationale Position in UNDP Careers

StellenbeschreibungVielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind Kernprinzipien bei UNDP: Wir schätzen Vielfalt als Ausdruck der Vielfalt der Nationen und Kulturen, in denen wir tätig sind, wir fördern Inklusion, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter befähigt sind, zu unserer Mission beizutragen, und wir stellen sicher Gerechtigkeit und Fairness in all unserem Handeln. Wenn wir bei unseren Diversitätsbemühungen den Ansatz verfolgen, „niemanden zurückzulassen“, erhöhen wir den Anteil unterversorgter Bevölkerungsgruppen. Personen, die sich einer marginalisierten oder ausgegrenzten Bevölkerungsgruppe zuordnen, werden dringend aufgefordert, sich zu bewerben. Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei UNDP, einschließlich unserer Werte und inspirierenden Geschichten. UNDP duldet keine sexuelle Ausbeutung und keinen sexuellen Missbrauch, keine Belästigung jeglicher Art, einschließlich sexueller Belästigung, und keine Diskriminierung. Alle ausgewählten Kandidaten werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen.HintergrundDer andauernde russische Krieg gegen die Ukraine hat enorme Verluste an Leben und Lebensgrundlagen, Massenvertreibungen im In- und Ausland, weitreichende Zerstörung städtischer Gebiete und Schäden an kritischer Infrastruktur verursacht. Das Vorhandensein von Landminen und Der Einsatz anderer Kampfmittel (EO) wirkt sich nachteilig auf das Leben der Zivilbevölkerung aus, schränkt die Landwirtschaft ein, beeinträchtigt die Grundversorgung und beeinträchtigt in vielen Teilen der Ukraine wichtige Infrastrukturen und Dienstleistungen. Nach Angaben der National Mine Action Authority (NMAA) sind schätzungsweise 156.000 km2 des ukrainischen Territoriums (das sind etwa 30 % der Landesfläche) von Konflikten betroffen und möglicherweise mit EO kontaminiert. OHCHR-Berichte zeigen, dass es seit Februar 2022 mehr als 1100 zivile Opfer im Zusammenhang mit EO-Vorfällen gab. Im Rahmen des Energie- und Umweltportfolios ist UNDP bereits an einer Reihe integrierter Minenräumungsaktivitäten beteiligt, die für die in der Richtlinie dargelegte Arbeit direkt relevant sind Antrag der Regierung. Eine Reihe von Projekten wurde ins Leben gerufen, um eine sichere menschliche Mobilität und den Zugang zu lebenswichtigen Gütern und Dienstleistungen für die humanitäre Hilfe zu gewährleisten. Eine der Interventionen des Projekts konzentriert sich auf die Befreiung von Grundstücken und beschädigten Strukturen/Gebäuden von EO, wobei alle angemessenen Anstrengungen unternommen werden, um das Vorhandensein und den Verdacht von EO durch nichttechnische Untersuchungen, technische Untersuchungen und Räumungen zu identifizieren, zu definieren und zu beseitigen. Die technische und verwaltungstechnische Unterstützung, die Minenräumungsmaßnahmen erfordert, wird von einer Gruppe von Minenräumungsspezialisten bereitgestellt, die im Rahmen des UNDP Mine Action Project (MAP) in der Ukraine tätig sind. In diesem Zusammenhang ist UNDP MAP nun bestrebt, einen hochqualifizierten und erfahrenen nationalen Spezialisten zu rekrutieren Humanitäre Minenräumung, die in der Lage sein wird, die notwendigen Ressourcen zu mobilisieren, einzusetzen und zu verwalten, um Aufgaben zur Landfreigabe, einschließlich der EO-Untersuchung und Räumung beschädigter Strukturen/Gebäude, effizient durchzuführen und entsprechende Kampagnen und Schulungen zur Aufklärung über EO-Risiken (EORE) zu organisieren. Pflichten und VerantwortlichkeitenDie Der Mine Action Field Operations Analyst berichtet an den Mine Action Technical Specialist und ist im Rahmen der übertragenen Befugnisse für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Unterstützung des MAP und anderer damit verbundener Projekte innerhalb des UNDP bei der Konzeption und Entwicklung von Aktivitäten im Zusammenhang mit der Landfreigabe und EORE Bereitstellung einer technischen Überprüfungund Beratung, die Prioritäten entsprechend dem Risikoniveau und den sozioökonomischen Auswirkungen ermittelt. Im Rahmen von Initiativen zur Kapazitätsstärkung unterstützen Sie die National Mine Action Centers (NMAC) bei der Entwicklung technischer Standards und Leitlinien für Landfreigabeprozesse und EORE-Aufgaben im Einklang mit den International Mine Action Standards (IMAS). Bieten Sie technische Unterstützung für die pyrotechnischen Gruppen des Staates Rettungsdienst der Ukraine (SESU) und Minenräumungsteams des staatlichen Sondertransportdienstes (SSTS) durch die Organisation notwendiger Schulungen und die Beschaffung aktueller Betriebsausrüstung. Unterstützung bei Beschaffungsaktivitäten, einschließlich der Erstellung von Beschaffungsplänen, Leistungsbeschreibungen und Bewertung von Vorschlägen . Unterstützen Sie die Vertragsmanagementprozesse und die Koordination mit Implementierungspartnern und/oder Anbietern nach Bedarf. Koordinieren Sie die von Minenräumungsdienstleistern durchgeführten operativen Aktivitäten mit dem Projektmanagementteam, dem NMAC und den örtlichen Behörden. Identifizieren, analysieren und verwalten Sie alle Risiken innerhalb des Projekts und halten Sie das Projektmanagementteam rechtzeitig auf dem Laufenden, indem Sie die erforderlichen Empfehlungen geben. Nehmen Sie nach Bedarf an technischen Besprechungen im Zusammenhang mit EOD-, Landfreigabe- und EORE-Aktivitäten teil und tragen Sie dazu bei. Der Amtsinhaber nimmt innerhalb seines Funktionsprofils andere Aufgaben wahr, die für das effiziente Funktionieren des Büros und der Organisation als notwendig erachtet werden. Unter der Gesamtleitung und der Aufsicht des Technischen Spezialisten für Minenräumung des UNDP ist der Mine Action Field Operations Analyst für verantwortlich Erleichterung eines Prozesses, der darauf abzielt, die Erfüllung der oben genannten Aufgaben sicherzustellen. Der Amtsinhaber wird den EORE-Offizier und zwei regionale Verbindungsoffiziere leiten und in enger Partnerschaft mit dem Minenaktions-Feldeinsatzspezialisten, dem Informationsmanagement-Analysten, den EOD-Ausbildern und dem Projektbetriebsunterstützungspersonal zusammenarbeiten. Kompetenzen Kern Ergebnisse erzielen: STUFE 2: Liefert Ergebnisse mit Verantwortung und VerantwortungInnovativ denkenSTUFE 2: Bietet neue Ideen und Updates für Prozesse und Tools und strebt nach kontinuierlicher VerbesserungLernen Sie kontinuierlichSTUFE 2: Sucht nach Möglichkeiten, das eigene Wissen mit anderen zu teilenSich anpassen mit AgilitätSTUFE 2: Bleibt auch bei Unklarheiten effektivHandeln Sie zielstrebigSTUFE 2: Zeigt Gelassenheit, wenn Sie damit konfrontiert werden Widrigkeiten bewältigen und sicherstellen, dass die Ergebnisse trotzdem erreicht werdenEngagement und PartnerLEVEL 2: Engagiert sich mit anderen (z. B. lokalen Behörden, institutionellen Partnern), um Koalitionen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, und unterstützt die Bildung von Partnern. Ermöglicht Diversität und Inklusion. LEVEL 2: Erleichtert Gespräche aus einer ehrlichen und toleranten Haltung heraus um Lücken zu schließen und Vertrauen mit Kollegen, Partnern und Stakeholdern aufzubauenPersonenmanagementUNDP-Personalmanagementkompetenzen finden Sie auf der speziellen Website.Funktionsübergreifende und technische KompetenzenDefinition des ThemenbereichsName Geschäftsausrichtung und StrategieSystemdenkenFähigkeit, objektive Problemanalysen und Urteilsvermögen zu verwenden, um zu verstehen, wie miteinander verbundene Elemente koexistieren innerhalb eines gesamten Prozesses oder Systems und um zu berücksichtigen, wie sich die Änderung eines Elements auf andere Teile des Systems auswirken kann.GeschäftsentwicklungntWissensgenerierungFähigkeit, Informationen zu recherchieren und in nützliches Wissen umzuwandeln, das für den Kontext relevant ist oder auf einen erklärten Bedarf reagiert.UnternehmensmanagementRisikomanagementFähigkeit, Maßnahmen zur Minderung und proaktiven Bewältigung von Risiken zu identifizieren und zu organisieren.UnternehmensmanagementKundenzufriedenheit/KundenmanagementFähigkeit, zeitnah und angemessen mit a zu reagieren Sinn für Dringlichkeit, Bereitstellung konsistenter Lösungen und Bereitstellung zeitnaher und qualitativ hochwertiger Ergebnisse und/oder Lösungen, um die tatsächlichen Kundenbedürfnisse zu erfüllen und zu verstehen.UnternehmensführungBetriebsführungFähigkeit, die Geschäftsprozesse der Organisation effektiv zu planen, zu organisieren und zu überwachen, um ihre Vermögenswerte in umzuwandeln die besten Ergebnisse auf die effizienteste Art und Weise. Kenntnisse relevanter Konzepte und Mechanismen.PartnerschaftsmanagementBeziehungsmanagementFähigkeit, mit einem breiten Spektrum öffentlicher und privater Partner zusammenzuarbeiten, Arbeitsbeziehungen, Vertrauen und gegenseitiges Verständnis aufzubauen, aufrechtzuerhalten und/oder zu stärkenBeschaffungVertragsmanagementKenntnisse über Vertragsmanagementkonzepte, -prinzipien und -methoden sowie die Fähigkeit, diese anzuwenden Dies gilt für strategische und/oder praktische Situationen. Ausbildung. Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss) in Projektmanagement, öffentlicher Verwaltung, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaft, Militäringenieurwesen oder einem anderen verwandten Bereich ist erforderlich, ODER ein erster Universitätsabschluss (Bachelor) in Projektmanagement oder öffentlicher Verwaltung, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Militäringenieurwesen oder einem anderen verwandten Bereich, in Kombination mit zwei weiteren Jahren Qualifizierende Erfahrung wird anstelle des Master-Abschlusses gebührend berücksichtigt. Erfahrung: Mindestens 2 Jahre (mit Master-Abschluss) oder 4 Jahre (mit Bachelor-Abschluss) einschlägige Erfahrung auf nationaler oder internationaler Ebene in der Koordination/Leitung von Minenräumungsfeldeinsätzen mit Qualitätsmanagementfunktionen. Gewünschte ErfahrungErfahrung in der Durchführung von Schulungen für NTS und EORE gemäß IMAS. Erfahrung in UN- und/oder internationalen Organisationen ist von Vorteil. Erfahrung in der Arbeit in Krisensituationen ist von Vorteil. Erforderliche Fähigkeiten: Computerkenntnisse mit guten Kenntnissen in MS Office (Word/Power Point/Excel). Gewünschte Fähigkeiten zusätzlich zu den im Abschnitt „Kompetenzen“ behandelten Kompetenzen: Trainingsgestaltung für Minenräumungsbereiche gemäß IMAS. Kenntnisse des Informationsmanagementsystems für Minenräumung (IMSMA). Erforderliche Sprache(n): Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Professionelle Zertifikate. EOD-Zertifikat der Stufe 3 gemäß IMAS, erhalten von einer international anerkannten Organisation oder Bildungseinrichtung. NTS-Zertifikat gemäß IMAS, erhalten von einer international anerkannten Organisation oder Bildungseinrichtung. EORE-Zertifikat entsprechend mit IMAS, erworben von einer international anerkannten Organisation oder Bildungseinrichtung. Andere Minenräumzertifikate gemäß IMAS, die von einer international anerkannten Organisation oder Bildungseinrichtung erworben wurden, werden als Vorteil betrachtet. HaftungsausschlussUNDP ist nicht in einem pWir bieten Beratung oder Unterstützung bei der Beantragung der US-Staatsbürgerschaft an. Daher wird Bewerbern empfohlen, sich bezüglich aller Bewerbungen von kompetenten Einwanderungsanwälten beraten zu lassen. Bewerberinformationen zu UNDP-Dienstplänen. Hinweis: UNDP behält sich das Recht vor, einen oder mehrere Kandidaten aus dieser Stellenausschreibung auszuwählen. Wir können auch Bewerbungen zurückbehalten und Kandidaten berücksichtigen, die sich auf diese Stelle für andere ähnliche Positionen bei UNDP auf derselben Klassenstufe und mit ähnlicher Stellenbeschreibung, Erfahrung und Bildungsvoraussetzungen bewerben. NichtdiskriminierungUNDP verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Ausbeutung und sexuellem Fehlverhalten Belästigung und Amtsmissbrauch. Alle ausgewählten Kandidaten werden daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. UNDP ist ein Chancengleichheits- und integrativer Arbeitgeber, der nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion oder Nationalität diskriminiert , ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Alter, Sprache, soziale Herkunft oder anderer Status.BetrugswarnungDie Vereinten Nationen erheben im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- oder Einstellungsverfahren keine Bewerbungs-, Bearbeitungs-, Schulungs-, Vorstellungsgesprächs-, Test- oder sonstigen Gebühren. Sollten Sie eine Aufforderung zur Zahlung einer Gebühr erhalten, ignorieren Sie diese bitte. Bitte beachten Sie außerdem, dass Embleme, Logos, Namen und Adressen leicht kopiert und reproduziert werden können. Daher wird Ihnen empfohlen, bei der Übermittlung personenbezogener Daten im Internet besondere Sorgfalt walten zu lassen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Garantiert und versprochen Galuzi Mehr erfahren