FB-Medienkäufer (Glücksspiel) in Gravity

Gravity ist ein Unternehmen, das großartige Ideen in erfolgreiche verwandelt seine Projekte Wir entwickeln effektive Lösungen und Tools zur Förderung und Unterstützung von Unternehmen.

Im Moment sind wir auf der Suche nach unserem starken Medieneinkäufer, der sich unserem Team anschließt, um gemeinsam coole Ergebnisse zu erzielen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir passen können einander – bewerben Sie sich und lassen Sie uns rocken!

Aufgaben :
• Durchführung von Facebook-Werbekampagnen;
• Erstellen von TK für Designer;
• Arbeiten mit Trackern;
• Verkehrsanalysen;
• Führen von Statistiken;
• Berichterstattung nach Buchten.

Es ist uns wichtig:
• Aus 1,5 Jahren Erfahrung in der Flutung von Facebook-Verkehr;
• Muss über umfassende Glücksspielerfahrung und Kenntnisse der Besonderheiten dieser Nische verfügen;
• Fähigkeit, mit großen Werbebudgets zu arbeiten;
• Fähigkeit, Gewinn zu erwirtschaften (ab 10.000 Gewinn/Monat);
• Englisch – Leseniveau der technischen Dokumentation.

Was wird ein zusätzlicher Vorteil sein:
• Kenntnisse und Fähigkeit, mit einem direkten Link (Cloaca) zu arbeiten;
• Erfahrung mit PWA;
• Erfahrung mit onelink (Link zu iOS-Anwendungen).

Warum Sie Teil unseres Teams sein sollten:
• Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung;
• Freundliches Umfeld und eine starke Unternehmenskultur;
• Arbeitsausstattung und Bezahlung für professionelle Kurse und Veranstaltungen;
• Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten;
• Konstante und stabile Internetverbindung im Büro, auch ohne Licht;
• Akkus und Powerbanks zum Aufladen von Arbeitsgeräten;
• Buddy-Support für komfortable Eingewöhnung im Unternehmen.

Wenn Sie der Meinung sind, dass wir perfekt zu Ihnen passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:
1. HR-Screening
Vielen Dank für Ihr Feedback, Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. WennWenn Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen entsprechen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr voneinander zu erfahren.
2. Allgemeines Vorstellungsgespräch
Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen und einem HR-Teil besteht und ca. 30-40 Minuten dauert.
3. Abschlussgespräch
Wir laden Sie zu einem Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle offenen Fragen zu bekommen.
4. Angebotsschreiben
Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)