Moderator des Digital Learning Center in People in Need

Moderator des Digital Learning Center

VERTRAGSLAUFZEIT: 8 Monate, ab August 2024

KONTEXT: < br />People in Need (PIN) ist seit 2003 in Moldawien tätig und unterstützt die Entwicklung der Interessen der Menschen vor Ort in drei Bereichen: Landwirtschaft und Wirtschaft, sozialer Schutz und Inklusion sowie Unterstützung für Zivilgesellschaft und seine Teilnahme am öffentlichen Leben. Seit Anfang 2024 ist „People in Need Moldova“ Partner von UNICEF im Projekt EDUTech Labs, dessen Ziel es ist, ukrainischen Kindern eine qualitativ hochwertige Bildung zu bieten. Alle offenen digitalen Zentren verbinden Schüler während des Unterrichts, der von ausgebildeten Lehrern geleitet wird, mit Online-Lernplattformen.

EDUTech Labs (Digital Learning Centers) dienen auch als Raum für nicht formale Bildungsaktivitäten, einschließlich Sprachkursen, Entwicklung digitaler Kompetenzen und Freizeitaktivitäten. In moldauischen Schulen wurden mehr als 70 Labore eingerichtet, um das soziale und emotionale Wohlbefinden zu unterstützen und den sozialen Zusammenhalt sowohl ukrainischer als auch einheimischer Kinder zu fördern.

TÄTIGKEITSBEREICH:

• Förderung des Prozesses des Online-Lernens und informeller Bildungsaktivitäten einer Gruppe von Kindern im Alter von 6 bis 17 Jahren in digitaler Form Zentren im Rahmen des EDUTech Labs-Projekts.

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN (Aufgaben):

• Verantwortlich für den Betrieb des Digital Education Center (EDUTech Labs) gem der vereinbarte Aktionsplan sieht durchschnittlich 6–8 Stunden tägliche Leistungserbringung vor;
• Beaufsichtigen und unterstützen Sie das Lernen der Kinder entsprechend ihrem Alter, Geschlecht und ihren Fähigkeiten zu vereinbarten Zeiten;
• Gewährleistung einer sicheren und kinderfreundlichen Umgebung bei EDUTech Labs;
• Tägliche visuelle Beurteilung von Kindern durchführen und Verdachtsfälle von Missbrauch oder Stress melden;
• Kindern eine angenehme Lernumgebung, Sicherheit und Respekt bieten;
• Führen Sie täglich eine Anwesenheitsliste der Kinder und berichten Sie wöchentlich dem Koordinator.
• Stellen Sie sicher, dass die gesamte Ausrüstung am Ende des Tages geordnet und sicher aufbewahrt wird.
• Verstehen und Befolgen der Grundsätze des Digital Learning Center, wie sie im Verhaltenskodex, der Kinderschutzrichtlinie und anderen relevanten Empfehlungen festgelegt sind.

ANFORDERUNGEN AN KANDIDATEN (Teilnahmeberechtigung):

Kandidaten müssen über die folgenden obligatorischen Mindestqualifikationen verfügen, die auf der Grundlage dieser Kriterien bewertet werden Kriterieneinhaltung/-nichteinhaltung:

• Bachelorabschluss oder Hochschulabschluss im Bereich Pädagogik, oder Psychologie, oder Psychopädagogik, Sozialwissenschaften oder Soziale Arbeit;
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bildungsbereich;
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.

WEITERE PERSÖNLICHE FÄHIGKEITEN, die im Vorstellungsgespräch bewertet werden:

• Fließende Kenntnisse der russischen oder rumänischen Sprache (erforderlich), Ukrainisch (Vorteil) );
• Vorkenntnisse in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen sind von Vorteil;
• Ausgezeichnete Interaktions- und Kommunikationsfähigkeiten;
• Fähigkeit pArbeit in Stresssituationen (Geduld);
• Fähigkeit, Aktivitäten mit einer großen Anzahl von Kindern zu beaufsichtigen.

WIR BIETEN:

• Freundliche Atmosphäre in einer internationalen Organisation;
• Kontinuierliche Unterstützung durch Programmmitarbeiter in lokalen und internationalen Organisationen;
• Förderung der Entwicklung von Kindern aus von Krisen betroffenen Gemeinden.

KOSTEN- UND ZAHLUNGSBEDINGUNGEN:

• Um die genannten Aufgaben zu erfüllen, hat PIN ein Budget zur Bezahlung der erbrachten Dienstleistungen bereitgestellt von jedem Koordinator: 12.400 Lei (einschließlich Steuern).
• Die Bezahlung/Vergütung erfolgt monatlich auf Basis der Abnahmebescheinigung für Leistungen (Aufgaben).

BEWERBUNGSVERFAHREN:

Interessierte Bewerber sollten ihren Lebenslauf an die folgende E-Mail-Adresse senden: [email protected] < /b> .

Bewerbungsschluss: 15.08.2024.

Kandidaten werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, sobald ihre Lebensläufe eingegangen sind. Das Bewerbungsverfahren kann vorzeitig abgebrochen werden, wenn vor Ablauf der Bewerbungsfrist ein geeigneter Kandidat identifiziert wird.

BEWERTUNG:

Die Kandidaten werden zunächst auf der Grundlage der im Abschnitt „Anforderungen an Bewerber“ angegebenen Mindestqualifikationskriterien ausgewählt. Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, werden dann weiterhin zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, um ihre persönlichen Fähigkeiten zu beurteilen.

Der Vertrag wird mit Kandidaten unterzeichnet, die von der Bewertungskommission als geeignet befunden werden und alle im Abschnitt „Anforderungen an Kandidaten“ aufgeführten Anforderungen erfüllen.