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Moderator/-K zur sozialen Anpassung von Binnenvertriebenen in The Right to Protection, CF

3 Februar

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The Right to Protection, CF

The Right to Protection, CF

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Poltava
Vollzeitarbeit

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bf "Recht auf Verteidigung" (im Folgenden als Fonds bezeichnet )-Eine Wohltätigkeitsorganisation, die sie darauf konzentriert, interne Vertriebene (IDPs), Personen, die internationalen Schutz benötigen, zu unterstützen, Staatenlose Personen, Personen mit erhöhtem Risiko für Staatenlosigkeit und Personen ohne Dokumente. Seit Beginn des Krieges in der Ostukraine sowie nach einer umfassenden Invasion überwachte der Fonds die Situation des Schutzes von IDP -Rechten, lieferte Rechtsuntersuchungen un

bf "Recht auf Verteidigung" (im Folgenden als Fonds bezeichnet )-Eine Wohltätigkeitsorganisation, die sie darauf konzentriert, interne Vertriebene (IDPs), Personen, die internationalen Schutz benötigen, zu unterstützen, Staatenlose Personen, Personen mit erhöhtem Risiko für Staatenlosigkeit und Personen ohne Dokumente. Seit Beginn des Krieges in der Ostukraine sowie nach einer umfassenden Invasion überwachte der Fonds die Situation des Schutzes von IDP -Rechten, lieferte Rechtsuntersuchungen und Stärkung einer humanitären Reaktion in verschiedenen Regionen der Ukraine. 

Beschreibung des Projekts

Die Position des Moderators funktioniert Die Hauptaktivität ist in Mirgorod . Die Hauptaufgabe besteht darin, Maßnahmen zur Verbesserung der Integration von Binnenvertriebenen in die Gemeinschaft zu organisieren und Spezialisten sozialer Institutionen zu unterstützen. Der Spezialist wird von den Normen der aktuellen Gesetzgebung im sozialen Bereich geleitet und an der Methodik des BF -Rechts auf Schutz arbeiten.  

Verantwortlichkeiten und Verantwortlichkeiten:

  • Kontrolle quantitativer und qualitativer Maßnahmen; Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

    Vertraulichkeit gemäß der Gesetzgebung der Ukraine;

  • Verständnis und Einhaltung des Verhaltenskodex und anderer Fondsrichtlinien. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Professionelle Anforderungen:

    • Hochschulbildung im Bereich der sozialen, administrativen, pädagogischen oder verwandten Branchen;

    • Erfahrung in der sozialen Anpassung, humanitäre Programme oder IDPs;

    • Die Erfahrung der Organisation von Aktivitäten oder Zusammenarbeit mit sozialen Institutionen;

    • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortung, Organisation;

    • Wissen über Computerprogramme (MS Word, Excel, PowerPoint);

    • Ein Geschäftsausflüge und Arbeiten in einer dynamischen Umgebung;

    • Toleranz gegenüber Geschlecht, Alter, religiöse und ethnische Vielfalt;

    • Erfahrung mit intra-transformierten Personen---

    • Fähigkeit, einen Kunden zu sprechen; Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

      Fähigkeit, Kontakt mit anderen Kollegen aufzunehmen und gemeinsame Aufgaben zu koordinieren;

    • Verständnis der humanitären Prinzipien. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Wir bieten an:

      • Vertrag bis Ende Dezember 2025 Jahr (Die Möglichkeit der Fortsetzung hängt von weiteren Finanzmitteln und persönlichen Arbeitsergebnissen ab).

      • zeitnahe Zahlung von Dienstleistungen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

        Gleichgewicht zwischen Arbeit und persönlichem Leben. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

        Die Fähigkeit zum beruflichen Wachstum in einer führenden humanitären Organisation. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Anwendungsprozess <

        Senden Sie einen Lebenslauf und einen Motivationsschreiben an , die im Thema des Buchstabens " Moderator bei sozialer Anpassung Innenvertriebene Personen_Poltava " . Antworten werden nur an Personen gesendet, die für Interviews ausgewählt werden. Bitte rufen Sie nicht zusätzlich an. 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Anwendungen werden an 20. Februar 2025

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