Externer Kennzeichen für die Beratung zur Geschlechtsanalyse und Bewertung - ältere Menschen in der Ostukraine in HelpAge International in Ukraine, Representative Office

Helpage Internationaler Mitarbeiterkompetenzen:

Der Kompetenzrahmen von Helpage International ist darauf ausgelegt, die Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die unsere Menschen uns zur Verfügung stellen müssen, um uns zu helfen, unsere Vision und Mission zu liefern. Es unterstützt wichtige HR -Systeme, einschließlich der Planung, Einstellung und Auswahl, Leistungsmanagement, Lernen und Entwicklung sowie Nachfolgeplanung. Die Kompetenzen und ihre „Verhaltensattribute“ definieren, was jede Person tun muss, um erfolgreich zu sein und zum Missio des Helpage International beizutragenN, Vision und 2030 Strategie. Daher können sie für alle unsere Belegschaft verwendet werden, einschließlich Mitarbeiter und Freiwilligen/Praktikanten.

1. Zusammenarbeit mit anderen zusammenarbeiten.

2. Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.

3. Unterstützung und Erleichterung von Veränderungen.

4. Erweiterung der Reichweite und Auswirkung von Helpage.

5. Vielfalt und Inklusion. Die Arbeitsgruppe umfasste Mitarbeiter aus verschiedenen

Ländern und globalen Teams, um sicherzustellen, dass der Rahmen die Bedürfnisse von Helpage International auf ganzer Linie widerspiegelt. Umwelt:

Helpage International setzt sich dafür ein, alle Menschen zu schützen, die mit unserer Arbeit in Kontakt kommen, einschließlich älterer Menschen, gefährdeten Erwachsenen, Kindern und unseren Mitarbeitern. Wir haben keine Toleranz gegenüber diesem Mitarbeiter, der gegen unseren Verhaltenskodex verstößt und die Richtlinien schafft. Dazu gehören:

Die Verhaltenskodex definiert Regeln für Folgendes:

· Standards des Verhaltens. Medien.

Die Schutzrichtlinie definiert Regeln für Folgendes: Richtlinien,

Wie zu einem ply

interessierte Kandidaten einreichen: der früheren Arbeiten, die für diese Zuweisung relevant sind