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Externer Trainingsspezialist in Farmak

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Farmak ist ein Unternehmen, das hochklasse Experten zusammenbringt und den Vorrang in der Pharmaindustrie von Jahr zu Jahr hält. Pharmak - der größte Exporteur von Medikamenten in der Ukraine - Exportmedikamente in mehr als 60 Ländern. Das Unternehmen hat repräsentative Büros in 6 Ländern.  Join, weil wir anbieten: Fähigkeit, in einem modernen Unternehmen mit einer klaren Geschäftsstrategie zu arbeiten, die seine internationale Entwicklung fortsetzt. Atmosphäre in einem coolen professio

Farmak ist ein Unternehmen, das hochklasse Experten zusammenbringt und den Vorrang in der Pharmaindustrie von Jahr zu Jahr hält. Pharmak - der größte Exporteur von Medikamenten in der Ukraine - Exportmedikamente in mehr als 60 Ländern. Das Unternehmen hat repräsentative Büros in 6 Ländern. 

Join, weil wir anbieten:

  • Fähigkeit, in einem modernen Unternehmen mit einer klaren Geschäftsstrategie zu arbeiten, die seine internationale Entwicklung fortsetzt. Atmosphäre in einem coolen professionellen Team. Style = "Schriftgewicht: 700"> und wir:

    • 400 "> Zahlen Sie immer Gehälter rechtzeitig, wir überprüfen regelmäßig sein Niveau.
    • Wir zahlen Prämien für die Durchführung von Zielen. Hilfe, Unterstützung für Psychologe). Wir arbeiten im Büro, aber bei Bedarf können wir Remote-Arbeiten anbieten. Schriftstil: Normal "> Was soll ich tun? Schriftstil: Normal ">
    • Koordinieren Sie den Prozess der externen Schulung und Personalentwicklung. Unterteilungen und erstellen Sie Pläne für ein Jahr lang Pläne für die Schulung von Mitarbeitern mit einer möglichen Anpassung unter Berücksichtigung der aktuellen Bedürfnisse und Vorschläge.Wir sind entsprechend den Bedürfnissen des Unternehmens. 
    • Steuern Sie die Bestätigung von Zertifikaten oder anderen Berichtsdokumenten in den Teilnehmern des SAP SF VLMS-Systems im externen Lernen. Style = "Schriftgewicht: 400"> Begleiten Sie die Schlussfolgerung von Verträgen mit Universitäten für die Schulung der Mitarbeiter. Style = "Schriftgewicht: 400"> Steuern Sie den Wissenstransferprozess nach dem Teil der externen Schulungsaktivitäten. 
    • organisieren Fremdsprachen gemäß der Richtlinie des Unternehmens. Von Kandidaten:

      • Wissen über den gesetzgeberischen und regulatorischen Rahmen für die Schulung des Personals. Ausbildung und Entwicklung des Personals. Aufzeichnungen, organisatorische und administrative Dokumentation. 400 "> Planungsfähigkeiten.
      • Fähigkeiten zur Verarbeitung und Analyse.

      Persönliche Eigenschaften und Kompetenzen:

      • Systemdenken.
      • hohe Selbstorganisation. Style = "Schriftgewicht: 400"> Hohe Kommunikationsniveau und organisatorische Fähigkeiten. Schriftstil: Normal "> BEREIT ZU VERSUCHEN? im Team warten!

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