Experte für die Analyse und Bewertung des Potenzials des sozialen Sektors (Regionen der Ukraine) in Ukrayinska Merezha za prava ditini, GS

Das Ukrainische Netzwerk für Kinderrechte (im Folgenden: UMPD) wurde gegründet, um die Bemühungen zu bündeln und die Koordinierung zwischen zivilgesellschaftlichen Organisationen in der Ukraine und deren Einfluss auf die staatliche Politik im Bereich der Gewährleistung der Kinderrechte zu verbessern.

Der Zweck der Beauftragung eines Experten

Gewährleistung einer unabhängigen professionellen Bewertung eines analytischen Berichts über die Kapazität des Personalpotenzials des sozialen Sektors im Bereich des Kinderschutzes, um seine Qualität, methodische Solidität, Übereinstimmung mit dem ukrainischen Rechtskontext und praktische Eignung für den Einsatz durch staatliche Behörden, lokale Selbstverwaltung und Entwicklungspartner zu erhöhen.

Hauptaufgaben des Experten

• Analysieren Sie den Inhalt des Berichts auf logische Konsistenz zwischen dem Zweck der Forschung, Methodik, Ergebnissen, Schlussfolgerungen und Empfehlungen;
• Bewertung der Qualität und Angemessenheit der verwendeten Forschungsmethoden, insbesondere des Multi-Methoden-Ansatzes, sowie der Transparenz und Vollständigkeit der Beschreibung der Forschungsinstrumente;
• Geben Sie professionelles Feedback zur Struktur des Berichts, zur Datenpräsentation, zum Umfang und Format der Zusammenfassung sowie zur Einhaltung professioneller Standards der analytischen Berichterstattung;
• Überprüfen Sie die Übereinstimmung von Terminologie, Interpretationen und Empfehlungen mit der aktuellen Gesetzgebung und den institutionellen Realitäten der Ukraine im Bereich der sozialen Dienste und des Kindes Schutz;
• Bewertung der Gültigkeit und Durchführbarkeit der Empfehlungen, insbesondere ihrer Übereinstimmung mit empirischen Daten, verfügbaren Personalressourcen und dem bestehenden politischen und rechtlichen Rahmen;
• Machen Sie konkrete, praxisorientierte Vorschläge für die Fertigstellung des Berichts, um seinen analytischen Wert und seine praktische Anwendbarkeit zu erhöhen.

Anforderungen an einen Experten

• Höhere Ausbildung in Sozialarbeit, Sozialpolitik, öffentlicher Verwaltung oder verwandten Bereichen; Ein akademischer Abschluss oder ein gleichwertiges Fachwissen ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse des Kinderschutz- und Sozialdienstsystems in der Ukraine, einschließlich der aktuellen Gesetzgebung, der institutionellen Architektur und Praktiken auf nationaler und lokaler Ebene;
• Erfahrung in der Durchführung oder Überprüfung von analytischen Studien, Kapazitätsbewertungen und politikorientierten Berichten;
• Verständnis internationaler Ansätze und Rahmenwerke im Bereich des Personalentwicklungspotenzials des sozialen Sektors und die Fähigkeit, diese kritisch an den ukrainischen Kontext anzupassen;
• Analytisch Denken, die Fähigkeit, methodische und konzeptionelle Inkonsistenzen zu erkennen sowie klare, begründete und praktische Empfehlungen zu formulieren;
• Hohes Niveau an schriftlicher professioneller Kommunikation in Ukrainisch und/oder Englisch.

Arbeitsbedingungen:

• Möglichkeit, Teil eines großen, wichtigen Projekts zu werden;
• neue Aufgaben und berufliche Herausforderungen;
• Arbeitsformat entsprechend der Anzahl der Expertentage;
• Vergütung entsprechend den Ergebnissen des Interviews.
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Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten, senden Sie bitte:

• ein Motivationsschreiben mit den Kontakten von zwei Organisationen/Personen als Referenzen
• Lebenslauf
• ein ausgefülltes Wettbewerbsangebot (das Muster liegt bei) mit dem Betreff "Experte/Experte für die Beurteilung des Personalpotenzials des Kinderschutzsystems_Nachname" bis 29. Dezember 2025 an die E-Mail-Adresse: [email protected] .

Der Kandidat muss so schnell wie möglich mit der Arbeit beginnen können.

UMPD berücksichtigt nur vollständige Bewerbungen und kontaktiert nur Kandidaten, die für Vorstellungsgespräche ausgewählt wurden.

Falls verfügbar, kann UMPD vor Ablauf der Bewerbungsfrist einen oder mehrere erfolgreiche Fachkräfte einstellen.

UMPD hält sich an die Richtlinie der absoluten Intoleranz gegenüber jeglichen Erscheinungsformen von sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Geschlechterdiskriminierung bei seinen Arbeitspersonen. Der Kandidat muss sein Verständnis und seine Zustimmung zur Einhaltung der Richtlinien während des Arbeitsprozesses bestätigen.