Expertin/Expertin für Fragen der Personalverwaltung in Coca Cola HBC Ukrayina, Virmeniya ta Moldova

Über Ihren neuen Job:

Experte für Personalverwaltung spielt eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung einer effektiven Steuerung der Personalprozesse des Unternehmens. Diese Position umfasst die Führung von Personalakten, die Registrierung der Aufnahme, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern sowie die Verwaltung ihrer Personalakten gemäß den Gesetzen und internen Vorschriften. Die Arbeit mit HR-Dokumenten, die Führung von Beschäftigungsunterlagen, die Überwachung von Urlaub und Verwaltung gehören zu Ihren täglichen Aufgaben.

 Sie können in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn:  

• Sie führen Aufzeichnungen über das Personal des Unternehmens und seiner Abteilungen gemäß den einheitlichen Formen der primären Buchhaltungsdokumentation;  
• Sie formalisieren die Aufnahme, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern gemäß den Arbeitsgesetzen, Vorschriften, Anweisungen und Anordnungen des Unternehmensleiters;  
• Personalakten der Mitarbeiter erstellen und verwalten, Änderungen im Zusammenhang mit ihren Arbeitsaktivitäten vornehmen;  
• Sie füllen Arbeitsbücher aus, führen diese auf und führen sie, ermitteln die Berufserfahrung und erstellen Bescheinigungen über aktuelle und vergangene Arbeitstätigkeiten der Mitarbeiter.   
• Sie führen Aufzeichnungen über die Gewährung von Urlaub an Mitarbeiter, überwachen die Einhaltung der regulären Urlaubspläne und erstellen Anordnungen zur Gewährung von Urlaub;  
• Erstellt bei Bedarf weitere Personaldokumente;  
• Sie arbeiten in 1C:8 (Lohn- und Personalabrechnung), SAP und Workday. 

Unsere neuen Teammitglieder verfügen über:

• Hochschulbildung;
• Berufserfahrung von 2 Jahren ein großes internationales Unternehmen (vorzugsweise im Bereich FMCG oder Fertigung);
• Gute Beherrschung des 1C:8-Programms (Gehalt und Personalwesen);
• Mittlere Englischkenntnisse (wird vorausgesetzt). von Vorteil) ;
• Stressresistenz, Kundenorientierung und Freundlichkeit;
• Bereitschaft, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten;
• Liebe zum Detail und hohe Verantwortung ;
• Sichere PC-Kenntnisse (MS Office).

So unterstützen wir Sie:

Wir erstellen einen effektiven Onboarding-Plan, der auf Ihre Rollen zugeschnitten ist Dazu gehören Grundregeln, Verantwortlichkeiten und die Vorstellung wichtiger Kollegen, um einen reibungslosen Übergang in die neue Position zu gewährleisten.

Was wir bieten:

• Offizielle Anstellung;
• Anständiges und stabiles Gehalt;
• 5-Tage-Woche, hybrides Arbeitsformat (Möglichkeit, Arbeit im Büro und zu Hause zu kombinieren);
• Sozialpaket (Krankenversicherung, 31 Kalendertage Urlaub pro Jahr, teilweise Verpflegungsvergütung, monatliche kostenlose Produktprobe);
• Ausbildungs- und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem großen internationalen Unternehmen mit starken Werten;
< li>Freundliches Team von Fachleuten.

Das Büro des Unternehmens befindet sich in der Stadt Velyka Dymerka, str. Ukrainisch, 1, Bezirk Brovarsky, Gebiet Kiew. Ein kostenloser Firmenbus verkehrt von der U-Bahn-Station Chernihivska sowie von der Stadt Browary und den Siedlungen Kalita und Velyka Dymerka. Außerdem besteht die Möglichkeit, in unserem Co-Working-Space zu arbeiten (Art.Tschernihiwska). 

Über Ihr neues Team:

Wir sind Coca-Cola Hellenic, ein Unternehmen, das sich aktiv im Bereich Konsumgüter weiterentwickelt ist ein strategischer Partner der Coca-Cola Company. Wir füllen, vertreiben und verkaufen eine einzigartige Produktpalette in 29 Märkten in Europa, Afrika und Eurasien. In diesem Zusammenhang schaffen wir Mehrwert für alle Beteiligten, unterstützen das sozioökonomische Wachstum und tragen zu einer positiven Auswirkung auf die Umwelt bei.

Wir bringen mehr als 30.000 Menschen mit mehr als 70 Nationalitäten auf fünf Kontinenten zusammen. Die Vielfalt unserer Märkte, von Industrie- bis hin zu Schwellenländern, bietet eine Vielzahl attraktiver Wachstumschancen. 

Wir entwickeln unsere Talente. Wir stärken Menschen in allen Bereichen und auf allen Ebenen, aus verschiedenen Ländern, sozialen Gruppen und Bildungsniveaus. Wir sind bereit, mit denen, an die wir glauben, Risiken einzugehen, auch wenn sie keine perfekte Erfolgsbilanz vorweisen können. Wir glauben an das Potenzial jedes Menschen.

Und auch wenn wir auf vieles stolz sein können, bleiben wir stets bescheiden. Wir glauben, dass die wahre Magie entsteht – für uns und für Sie – wenn wir uns öffnen.

Als Coca-Cola HBC sind wir ein integrativer Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Entwickeln Sie gemeinsam mit uns eine Kultur, in der jeder zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.