Technischer ERP-Leiter (NetSuite) in iDeals

Lernen Sie UsiDeals kennen, ein globales B2B-SaaS-Produktunternehmen, das als das am höchsten bewertete und kundenorientierteste Unternehmen auf dem Markt für sichere Geschäftszusammenarbeit gilt. Mehr als 1.000.000 Benutzer von 175.000 Unternehmen weltweit vertrauen uns und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mehr Wohlstand auf der Welt zu schaffen, indem wir wichtige Geschäftsentscheidungen beschleunigen. Dies erreichen wir durch die Bereitstellung äußerst intuitiver und robuster Softwareprodukte, die Menschen dabei helfen, wirkungsvolle Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und kürzeren Arbeitszeiten zu treffen: iDeals Virtual Data Room: Eine webbasierte Cloud-Plattform, die von Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen verwendet wird, um sicherzustellen Sicherer vertraulicher Dokumentenaustausch für Online-Due-Diligence, Fundraising-Transaktionen, Unternehmensberichterstattung, Lizenzierung, klinische Studien und andere Geschäftsziele. iDeals Board: Eine Cloud-Plattform mit Web- und Mobilanwendungen, die von Vorstandsmitgliedern, CEOs, Führungskräften und Unternehmenssekretären verwendet wird Optimieren Sie die Governance und verbessern Sie wichtige Entscheidungen auf schnelle, sichere und konforme Weise. Die Rolle Da iDeals weiter wächst, suchen wir einen ERP-Technikleiter, der die Entwicklung robuster, skalierbarer NetSuite-Lösungen vorantreibt. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der Fähigkeiten unseres ERP-Teams und tragen zu unserem globalen Geschäftswachstum bei. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unseren Business-Analysten, dem Business Process Automation-Team, dem PMO-Leiter, dem IT-Direktor und dem zusammen Hauptarchitekt. Zu Ihren Aufgaben gehören das Entwerfen von Architekturlösungen, die Prüfung und Überprüfung von Integrationen sowie die Verfeinerung gemeinsamer Ansätze, um erfolgreiche Projektergebnisse sicherzustellen. Diese Position berichtet an die technische Leiterin Antonina und ist ideal für jemanden, der neugierig ist, Lösungen zu optimieren, und bereit ist, Herausforderungen anzunehmen und gleichzeitig das Teamwachstum fördern. Es gibt einen klaren Weg für den Aufstieg zu einer Architektenrolle. Wir suchen Kandidaten mit Sitz in der Ukraine oder Polen. Was Sie tun werden: Entwerfen Sie geschäftsorientierte Architekturen und leiten Sie technische Untersuchungen für optimierte ERP-Lösungen. Leiten Sie Workshops, leiten Sie das Team bei der Bewertung der Architektur an und verwalten Sie die Aufgabenschätzung , führen Sie Codeüberprüfungen durch und betreuen Sie das ERP-Team für kontinuierliche Verbesserungen. Arbeiten Sie an Systemintegrationen zusammen, um einen reibungslosen Datenfluss zwischen NetSuite und anderen Plattformen sicherzustellen. Bieten Sie Endbenutzerunterstützung, beheben Sie Probleme und bieten Sie Schulungen für eine effektive NetSuite-Nutzung an. Optimieren Sie die Systemleistung, Datenverwaltung, Sicherheit usw ÜberwachungUnterstützen Sie die Optimierung und Automatisierung von GeschäftsprozessenVerwalten Sie technische Schulden, um skalierbare Lösungen zu unterstützenWas wir suchenÜber 5 Jahre Erfahrung mit verschiedenen ERP-Systemen, einschließlich NetSuiteNachgewiesenes Fachwissen im Aufbau, Testen und Verwalten von ERP-Prozessen mit Schwerpunkt auf Effizienz, Skalierbarkeit und OptimierungAusgeprägte Kenntnisse der Systemarchitektur, Design und den Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) mit praktischer Erfahrung in der Systemintegration. Technologieunabhängiger Ansatz, mit der Flexibilität, über verschiedene Tech-Stacks hinweg zu arbeiten und ein tiefes Verständnis der ETL-Prozesse. Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der Leitung erfolgreicher ERP-Implementierungen. Engagement zu hochwertigen, nachhaltigen Entwicklungspraktiken. Englischkenntnissesh (Niveau B2 oder höher)Schön zu habenErfahrung in der Arbeit mit 1CPraktische Erfahrung mit Automatisierungstools und RPA-Lösungen (Robotic Process Automation)Unser InterviewprozessWir glauben an kompetenzbasierte Interviews in Kombination mit Arbeitsproben und teilen klare Erwartungen für jedes Element. Unsere Interviewaufgaben simulieren, wie es ist, bei iDeals zu arbeiten und welche Art von Aufgaben Sie bewältigen werden. Hier sind die Phasen des Vorstellungsgesprächs für diese Rolle: • Screening-Anruf mit dem Talent Acquisition Specialist (40 Min.) • Technisches Interview mit dem Einstellungsmanager (60 Min.) • Testaufgabe (6–8 Stunden) • Systemdesign mit einem Techniker Experte und unser IT-Direktor (60 Min.) • Kompetenzbasiertes Interview mit dem Talent Acquisition Specialist (90 Min.) • Interview mit dem Einstellungsmanager (30 Min.; optional) Was wir bieten: Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und stellen Ihnen daher alles zur Verfügung Ressourcen und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Für Ihre Arbeit • Remote-First-Modell mit weltweit verteilten Teams. • Budget für die Einrichtung des Home-Office. • High-End-Laptop, Monitor und alle zusätzlich benötigten IT-Geräte. • Erstattung der Kosten für Co-Working-Spaces. Für Ihr Wohlbefinden. Sein • Krankenversicherung mit flexiblem Versicherungsschutz • Entschädigung für Sport, Yoga, mentale und andere Gesundheits- und Wellnessaktivitäten • Erstattung der Teilnahme an Sportwettkämpfen • 20 Werktage bezahlte Auszeit pro Jahr • Unbegrenzte gesundheitsbezogene Auszeit Für Ihr Wachstum • Individueller Entwicklungsplan basierend auf Ihren beruflichen Interessen. • Großzügiges Budget für Lern- und Entwicklungsaktivitäten. • Bücher und Abonnements zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. • Unterstützung Ihrer Leidenschaft als Redner oder Autor durch iDeals. • Möglichkeiten für internes Wachstum und interne Mobilität. Zusätzliche Vergünstigungen. Erstellen von Offline-Events • Budget für lokale Zusammenkünfte an globalen Standorten • Großzügiges internes Empfehlungsprogramm • iDeals-Überraschungsboxen Unsere Kultur Engagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge sind Grundwerte des iDeals-Teams. Für uns sind dies die Prinzipien, die jeder iDealer lebt und lebt. Wir sind auf der Suche nach Gleichgesinnten, die unsere Werte teilen. Auf diese Weise können wir ein Team bilden, in dem sich Talente wohlfühlen und das Beste aus ihren Fähigkeiten herausholen können. Engagement und Exzellenz inspirieren uns dazu, die Messlatte hoch zu legen, die ehrgeizigsten Ziele zu erreichen und die Grenzen weiter zu verschieben. Unsere Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven sind die Grundlage unseres Erfolgs. Zusammenarbeit und Vertrauen stellen sicher, dass jeder Zugriff auf alle Informationen hat, proaktiv Gedanken austauscht und die unterschiedlichen Meinungen, Erfahrungen und Hintergründe der Teamkollegen nutzt. Beide Werte helfen uns, die schwierigsten Probleme zu lösen. Sorgfalt treibt uns an, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und jedem das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Wir stehen auch für das körperliche, geistige, finanzielle und persönliche Wohlbefinden der iDealer und fördern einen gesunden Lebensstil und ein aktives Leben. iDealer arbeiten nach einem Remote-First-Modell, das heißt, wir arbeiten von überall aus zusammen – entweder zu Hause, im Café oder im Co-Working-Space , oder eines unserer Büros. Für einige Rollen gelten möglicherweise spezifische standortbezogene Anforderungen, einschließlich Interaktionen im Büro und mit Kunden. Obwohl wir auf der ganzen Welt ansässig sind, bleiben wir treuWir sind durch die neuesten Tools und Technologien verbunden und stellen sicher, dass sich jeder in unserem Team von Teamkollegen umgeben und an unseren gemeinsamen Zielen beteiligt fühlt. iDeals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. iDeals besteht aus Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Lebensstilen. Wir begrüßen Vielfalt und laden Menschen aus allen Gesellschaftsschichten zur Bewerbung ein. Wir diskriminieren Mitarbeiter oder Bewerber nicht aufgrund der Geschlechtsidentität oder des Geschlechtsausdrucks, der sexuellen Orientierung, der Rasse, der Religion, des Alters, der nationalen Herkunft oder der Staatsbürgerschaft. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Не застосовується Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Бухгалтерський облік/Аудит и Финанси Galuzi Розробка програмного забезпечення