Einsteiger-Recruiter | Forscher in Hiring and Dealing

Hiring and Dealing – Full-Cycle-Rekrutierung für EU- und US-Unternehmen

Wir sind Hiring and Dealing, ein Full-Cycle-Rekrutierungspartner für Startups, Scaleups und wachsende Technologie-, Vertriebs- und SEO-Teams in Europa, den USA und Kanada. Seit 2020 unterstützen wir Unternehmen dabei, zielgerichtet zu wachsen, und zwar nicht nur durch die Besetzung von Stellen, sondern auch dadurch, dass wir die richtigen Leute für sie finden.

Jetzt suchen wir Einsteiger Personalvermittler um unserem Team beizutreten und mit uns zu wachsen. Wenn Sie neugierig, proaktiv und gespannt auf den gesamten Rekrutierungszyklus sind, lesen Sie weiter.

Was Sie tun werden

Als Junior Recruiter Sie unterstützen den gesamten Einstellungsprozess und lernen gleichzeitig am Arbeitsplatz. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Suche nach Kandidaten über LinkedIn, Jobbörsen und andere kreative Kanäle
  

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• Enge Zusammenarbeit mit leitenden Personalvermittlern bei Kundenprojekten
  

• Erfahren Sie, wie die Rekrutierung in schnelllebigen, internationalen Startups funktioniert
  
  

Was wir suchen

Sie brauchen keine jahrelange Erfahrung – wir bringen Ihnen die Fähigkeiten bei, die Sie brauchen.

Aber wir suchen:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (B2+), Ukrainisch und Russisch

• Neugier auf Menschen, Karrieren und Unternehmen

• Liebe zum Detail und Durchhaltevermögen

• Proaktivität und die Einstellung, alles schnell zu erledigen

• Interesse an Start-ups, Technologie- oder Kreativbranchen

• Bonus: Erfahrung im Sourcing, Recruiting, HR oder Kundenkommunikation (auch Praktika oder freiberufliche Auftritte zählen!)
  
  

Was Sie bekommen

• Echte Erfahrung in der Personalbeschaffung über den gesamten Zyklus hinweg in globalen Teams
  

• Mentoring durch erfahrene Personalvermittler
  

• Einblick in die schnelle Einstellung von Mitarbeitern und die Zusammenarbeit mit Gründern
  

• Flexibilität: Remote-Arbeit
  

• Kooperative Kultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht – uns liegen Qualität und Menschen am Herzen
  

• Eine Chance, sich zu einem Full-Cycle-Recruiter und eigenen Projekten zu entwickeln
  
  

 Ein bisschen über uns

Hiring and Dealing ist keine traditionelle Agentur. Wir arbeiten eng mit Gründern und Personalmanagern zusammen, integrieren uns in ihre Teams und helfen ihnen, mit Sorgfalt zu wachsen. Wir konzentrieren uns auf Beziehungen, nicht nur auf Vermittlungen. Wir legen Wert auf Ehrlichkeit, Respekt und Eigenverantwortung – und wir bauen ein Team auf, das diese Werte teilt.

Rekrutierungsschritte

1. Intro-Chat + Screening (Ein kurzes Gespräch und ein paar Fragen, um Sie besser kennenzulernen.)

2. Audio-Chat (Teilen Sie ein paar Gedanken in einer Sprachnotiz mit, nachdem Sie unsere Einführungspräsentation durchgesehen haben.)

3. Interview (45–60 Minuten: Ein tieferer Einblick in Ihre Erfahrungen, Motivation und wie wir zusammenarbeiten könnten.)

4. 10-tägige Lernphase (Ein praktisches Onboarding mit theoretischen und realen Rekrutierungsaufgaben.)

5. Letzter Schritt: Das Angebot. Wenn es auf beiden Seiten passt – willkommen im Team!

Bewerben Sie sich, wenn Sie bereit sind zu lernen, sich um Menschen kümmern und die Einstellung von Mitarbeitern verbessern möchten.

 Anwenden: Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Einführung darüber ein, warum Sie an dieser Stelle interessiert sind, über diesen Beitrag oder kontaktieren Sie uns per Telegram: @viktoriiakovelia