Technischer Leiter (Java) in Patrianna

Tauchen Sie ein in den Puls modernster Lösungen mit Patrianna LTD! 🚀Sind Sie bereit, in die dynamische Welt des Social Gaming einzutauchen und Teil eines schnell wachsenden Teams zu werden? Wir sind auf der Suche nach einem talentierten Engineering Manager (Java), der unser Patrianna LTD-Team auf Vollzeitbasis verstärkt.🌟 Was Sie gewinnen?Dynamisches Umfeld: Treten Sie ein in das Herz eines superschnell wachsenden Social-Gaming-Unternehmens Innovation und Kreativität gedeihen.Globale Wirkung: Seien Sie führend bei der Entwicklung einer globalen Social-Entertainment-Plattform, wobei der Schwerpunkt auf der Eroberung des nordamerikanischen Marktes liegt.Grenzenloses Wachstum: Bringen Sie Ihre Karriere mit Chancen auf ein neues Niveau für den Aufstieg und die persönliche Weiterentwicklung. Begleiten Sie uns auf der aufregenden Reise des kontinuierlichen Wachstums. Riesige Reichweite: Tragen Sie zur Entwicklung von Client-Web- und Mobil-Apps bei, die mit bis zu 150 Millionen Kunden weltweit interagieren. Engagement für Exzellenz: Wir sind bestrebt, qualitativ hochwertigen Code zu liefern und Vorhersehbarkeit zu gewährleisten Verhalten in der Produktion, nahtlose Skalierung und Automatisierung bei jedem Schritt. Über die Rolle Als Engineering Manager im Team von Patrianna stellen Sie Softwarebereitstellungsfunktionen bereit, indem Sie Software-Engineering-Teams aufbauen und erweitern und diese unterstützen bei Veränderungen, Förderung von Talenten und Aufbau produktiver Beziehungen mit der gesamten Organisation. Sie werden Ihren umfassenden Ingenieurs- und Managementhintergrund nutzen, um mit talentierten Ingenieuren und einfühlsamen Produktmanagern zusammenzuarbeiten, um außergewöhnliche Lösungen zu entwickeln, auf die sich Tausende von Patriannas Kunden verlassen. Wenn Sie es lieben, starke Teams aufzubauen, kundenorientierte Lösungen zu entwickeln, Veränderungen voranzutreiben und anzunehmen, jeden Tag nach Exzellenz zu streben, anpassungsfähig und konzentriert zu sein und glauben, dass Arbeit Spaß machen sollte, kommen Sie zu uns! Unsere Technologien: Java 19Spring 6 und Spring Boot 3Jakarta , RESTEasy, Websockets, NettyPostgres(LightAlloy), Flyway, Ebean ORM, QuartzKafka 3.6Docker, K8SGCP CloudELK, Grafana, Sentry, Distributed Tracing, Testcontainer, JUnit und ähnliche Aufgaben: Leitung und Erweiterung von 3 funktionsübergreifenden Engineering-Teams unter der Gruppe „Payment & Fraud“ mit einem primären Produktumfang von Integrationen mit Zahlungsanbietern und Betrugsbewertungsdiensten für die Plattform. Teilnahme und Überwachung von Gesprächen zu wichtigen technischen Themen Entscheidungen, Liefererwartungen, Personalzuweisung und Zusammenarbeit mit Produktmanagern und externen Stakeholdern; Seien Sie tief in die Arbeit des Teams eingebunden und unterstützen Sie Kunden bei Bedarf. Erstellen Sie einen Entwurf einer Systemarchitektur mit allen erforderlichen Artefakten, überprüfen Sie ihn mit allen relevanten Parteien und stellen Sie ein Gleichgewicht zwischen Machbarkeit, Geschwindigkeit und Qualität für die Lösung her. Führen Sie verschiedene technische Initiativen im gesamten Unternehmen durch. z.B. API-Gateway-Austausch, Datenarchivierung usw. Ständige Überwachung und Verbesserung der Entwicklungsprozesse. Stellen Sie sicher, dass die Teams ein klares Verständnis der Ziele und Prioritäten haben, und sorgen Sie gleichzeitig für die Aufrechterhaltung der Exzellenz: Behebung technischer Schulden, Durchführung von Verbesserungen und Bereitstellung von Innovationen. Sorgen Sie für eine hohe Arbeitsmoral und Motivation innerhalb der Teams, auch in schwierigen Zeiten Situationen fördern, eine Kultur der Fürsorge, des gegenseitigen Vertrauens, der Hilfe, der Transparenz und der Aufgeschlossenheit fördern und den Erfolg des Teams systematisch unterstützen und anerkennens, unterstützen Sie sie dabei, Fehler zu verstehen, zu akzeptieren und aus ihnen zu lernen. Personalverwaltung: Stellen Sie neue Teammitglieder gemäß den Unternehmenswerten, dem Kulturkodex und dem Budget ein und halten Sie dabei die höchstmögliche professionelle Messlatte ein. Treffen Sie schwierige Entscheidungen, wenn „No Go“-Fälle passieren. Überwachen und halten Sie die Leistung aufrecht, erhalten und verarbeiten Sie Feedback zum Team ganzheitlich und auf persönlicher Ebene. Führen Sie eine Leistungsbewertung und eine ehrliche Vergütungsüberprüfung für die Teammitglieder durch. Anforderungen: Ähnliche Erfahrung im Fintech-Bereich: Zahlungsanbieter, Zahlungsaggregator , Bank10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, hauptsächlich mit Java Stack4+ Jahre Erfahrung in der Leitung von 2+ Teams (oder großen Teams, 15+) in modernen Softwareentwicklungsunternehmen mit Fokus auf Ergebnis und EffizienzMenschlichkeit und Empathie, die auf Leistung ausgerichtet sind, Geschäftssinn, Kostenanalyse, klare Erwartungen setzen und konstruktives Feedback geben. Seien Sie aufgeschlossen und in der Lage, aus der Erfahrung zu lernen, sowie den Mut, Entscheidungen zu treffen, die zum gewünschten zukünftigen Zustand führen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und der Muttersprache, schriftlich und mündlich . Sie können Ihre Idee jedem Ingenieur oder Manager erklären und erhalten wertvolles Feedback. Technische Anforderungen: Erfahrung im Design von Systemarchitekturen, Erfahrung im Java-Ökosystem, Erfahrung mit Kafka, Erfahrung mit K8S, ausgezeichnetes Verständnis von Webprinzipien, HTTP, REST (einschließlich Sicherheitsaspekten), Erfahrung mit einer der Clouds Plattformen: AWS, GCP, AzureErfahrung mit Incident-Management- und Überwachungstools (Kibana, Grafana, Sentry, DataDog, NewRelic, PagerDuty)Englisch: Obere Mittelstufe+Wäre ein Plus:EbeanProtobufGCPVorteile:Vollständige Remote-Arbeit: Genießen Sie die Flexibilität, remote zu arbeiten Dort, wo Sie sich am produktivsten fühlen. Firmenveranstaltungen: Nehmen Sie an unserer lebendigen Unternehmenskultur durch eine Vielzahl informeller Veranstaltungen teil, die darauf ausgelegt sind, Kameradschaft und Teamarbeit zu fördern. Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erhalten Sie die Möglichkeit, in ein schnell wachsendes Unternehmen einzusteigen, bei dem keine Grenzen gesetzt sind. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Marketing, Social-Media-Angebote und Strategie/Planung Galuzi Постачальники розваг, Маркетингові послуги и гральні заклади та казино