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Ingenieur-Betriebsleiter in N-iX

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Wir sind auf der Suche nach einem kompetenten Engineering Manager zur Verstärkung unseres Teams. Als Engineering Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Orchestrierung der nahtlosen Zusammenarbeit zwischen dem Solution Architect und den Lead Software Engineers. Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für verschiedene wichtige Aufgaben und stellen den Erfolg und die Effizienz des Entwicklungsprozesses sicher. Aufgaben: Führen Sie mehrere Entwicklungsteams und sorgen Sie für ein kontinuierl
Wir sind auf der Suche nach einem kompetenten Engineering Manager zur Verstärkung unseres Teams. Als Engineering Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Orchestrierung der nahtlosen Zusammenarbeit zwischen dem Solution Architect und den Lead Software Engineers. Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für verschiedene wichtige Aufgaben und stellen den Erfolg und die Effizienz des Entwicklungsprozesses sicher. Aufgaben: Führen Sie mehrere Entwicklungsteams und sorgen Sie für ein kontinuierliches Umfeld des Engagements, der Zusammenarbeit und des Engagements. Arbeiten Sie eng mit dem Lösungsarchitekten zusammen, um die Gesamtarchitektur umzusetzen Strategie richtig. Verwalten Sie teamübergreifende Abhängigkeiten innerhalb des Projekts und mit anderen Entwicklungsströmen. Richten Sie den Engineering-Prozess innerhalb der Teams ein und verbessern Sie ihn kontinuierlich. Führen Sie Planungsbemühungen unter Einbeziehung von Entwicklungs-, Produkt-, Architektur- und Qualitätsperspektiven. Identifizieren und kommunizieren Sie Projekt- und Produktrisiken sowie Strategien zur Risikominderung .Verwalten und kommunizieren Sie den Projektstatus, wenden Sie bei Bedarf Korrekturmaßnahmen an. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Analyse der Ergebnisse und integrieren Sie Prozessverbesserungen auf Team- und Stream-Ebene. Lösen Sie technische Blockaden, die die Teamproduktivität beeinflussen. Coachen Sie Teams bei der Einführung effektiver Softwarebereitstellungspraktiken, genauer Schätzungen und einer nahtlosen Umsetzung Zusammenarbeit mit Produktteams und Stakeholdern. Überwachen und bewerten Sie die Teamleistung, indem Sie ganzheitliches und individuelles Feedback geben. Fördern Sie das Teamwachstum, indem Sie Teamleiter anleiten, kontinuierliches Lernen fördern und Wachstumschancen in allen Teams identifizieren. Anforderungen: Sie verfügen über insgesamt mehr als 5 Jahre kommerzielle Erfahrung im Softwarebereich Entwicklung auf dem modernen Technologie-Stack Java, .NET oder Node.js (Java ist vorzuziehen) Sie verfügen über mehr als 3 Jahre Erfahrung in der technischen Führungsrolle (einschließlich der Arbeit mit Kunden auf Unternehmensebene); Sie verstehen funktionale und nichtfunktionale Anforderungen an die Software; Sie haben Erfahrung in Entwicklung von Microservice-ArchitekturenErfahrung mit Cloud-Plattformen (vorzugsweise AWS)Erfahrung mit Container-Orchestrierungstechnologien wie Kubernetes, AWS ECS, Docker Swarm (AWS ECS ist vorzuziehen)Praktische Erfahrung mit einer der modernen Frontend-Entwicklungsbibliotheken/Frameworks wie Vue.js oder React. js oder Angular (React.js ist vorzuziehen) Erfahrung mit der Etablierung solider DevOps-/DevSecOps-Verfahren. Verständnis allgemeiner Entwicklungs-Best Practices und Industriestandards wie OAuth 2.0, REST, OpenApi, OWASP, Graphql. Vertrautheit mit der Management 2.0/3.0-Philosophie. Erfahrung mit Methoden der agilen Softwareentwicklung im großen Maßstab (SAFe, LeSS usw.) Erfahrung mit Portfoliomanagementprozessen wäre von Vorteil. Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Fokus auf Teamergebnisse, Bereitschaft zu ständigen persönlichen und Teamverbesserungen, Führungsqualitäten. Oberes mittleres/fortgeschrittenes Englischniveau. Wir bieten: Flexibles Arbeitsformat – remote, im Büro oder flexibelEin wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes VergütungspaketFlexible und personalisierte KarriereentwicklungTools zur beruflichen Weiterentwicklung (Mentorenprogramm, technische Vorträge und Schulungen, Kompetenzzentren und mehr)Aktive Tech-Communitys mit regelmäßigem WissensaustauschErstattung der AusbildungBezahlte Urlaubstage, Krankheitstage usw freie TageDenkwürdige JubiläumsgeschenkeCoUnternehmensveranstaltungen und TeambuildingsWir bieten:Flexibles Arbeitsformat – remote, im Büro oder flexibelEin wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes VergütungspaketPersonalisierte KarriereentwicklungProfessionelle Entwicklungstools (Mentorenprogramm, technische Vorträge und Schulungen, Kompetenzzentren und mehr)Aktive Tech-Communitys mit regelmäßigem Wissen TeilenBildungsvergütungDenkwürdige JubiläumsgeschenkeFirmenveranstaltungen und TeambuildingSonstige standortspezifische Vorteile Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie Galuzi Technologie, Informationen und Internet

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