Ingenieur-Betriebsleiter in PIN-UP Global

PIN-UP.TECH ist eine der Richtungen des internationalen Ökosystems PIN-UP Global, das in sechs Ländern tätig ist: Ukraine, Polen, Kasachstan, Zypern, Peru und Armenien. PIN-UP.TECH ist die Grundlage des heutigen internationalen Ökosystems von PIN-UP Global. Die Hauptprodukte von PIN-UP.TECH sind Plattformen für die Ukraine und Kasachstan. PIN-UP Global ist ein Ökosystem unabhängiger Unternehmen, die am Lebenszyklus verschiedener Unterhaltungsprodukte beteiligt sind. Ökosystemunternehmen führen innovative Technologien und nicht standardmäßige Lösungen für die Entwicklung und Skalierung von Produkten und Dienstleistungen ein.
 

Wir suchen einen Engineering Manager zur Verstärkung unseres Teams.

Anforderungen

• 5+ Jahre Entwicklungserfahrung;
• 3+ Jahre Erfahrung in der Teamleitung oder im Engineering Managerpositionen;
• 3+ Jahre Erfahrung mit der Programmiersprache Go;
• Erfahrung mit Überwachungs- und Diagnosetools wie Prometheus, Grafana;
• Erfahrung in der Arbeit in einem Team und die Fähigkeit, effektiv mit technischen und nichttechnischen Stakeholdern zu kommunizieren;
• Fähigkeit, skalierbare und zuverlässige Softwarelösungen zu entwerfen und zu implementieren;
• Erfahrung mit mehreren Datenbanken (RDMBS, NoSQL, SQL). , Redis) und Messaging-Dienste (Kafka, NATS), idealerweise laufen in einer Cloud (z. B. AWS);
• Praktische Kenntnisse im Umgang mit Containern (Docker, Kubernetes);
• Erfahrung mit Mikro- Design und Entwicklung von Diensten;
• REST/RPC-Transporte;
• Verständnis für die Bedeutung einer gut organisierten Codebasis und Dokumentation;
• Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten;< /li>
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung;
• Git, GitLab, GitLab CI;
• Starke analytische Fähigkeiten, aufgeschlossener und kreativer Teamplayer;
< li>Englisch: Obere Mittelstufe.
 

Wird von Vorteil sein

• Erfahrung in iGaming-Projekten;
• Erfahrung in Affiliate-Projekten;
• Verständnis ereignisgesteuerter Architektur;
• Verständnis der Zwölf-Faktor-App-Methodik;
• Arbeiten mit Cloud-Diensten GCP\ AWS;
• GitOps;
• Terraform;
• Helm\ArgoCD;
• Hochlastsysteme.
   

Soft Skills

Initiative, verantwortungsbewusste, geschäftsorientierte Persönlichkeit
 

Verantwortung

• Berücksichtigung technischer Anforderungen und Lösungen für ein Portfolio von Projekten und Produkten der Entwicklungsteams.
• Einbringen einer gemeinsamen und kohärenten technischen Vision der Projektumsetzung in allen Entwicklungsteams.< /li>
• Aufbau und Unterstützung der Zusammenarbeit mit Delivery Managern, PMO und anderen Stakeholdern, um die Planung und Umsetzung der Projekte effizient zu gestalten.
• Erstellung von Plänen für die technische Entwicklung der Produkte und technischen Schuldenlösungen zusammen mit dem CTO , VPE und andere Stakeholder, Einführung und Implementierung in den Entwicklungsteams.
• Überprüfung und Genehmigung von Architekturlösungen, die zur Implementierung in Entwicklungsteams vorgeschlagen werden, unter Einbeziehung von CTO und Lösungs-/Softwarearchitekten bei Bedarf.
• Verfolgung von Teamstrukturen und technischen Prozessen, die effi eingesetzt werdenzienz und schlagen gemeinsam mit VPE, CTOs und DM Änderungen vor, um sie zu verbessern und zu optimieren.
• Es muss sichergestellt werden, dass die bereitgestellten Geschäfts- und Funktionsanforderungen ausreichen, damit die Entwicklungsteams mit der Entwicklung von Projekten beginnen oder diese fortsetzen können.
• Annahme produzierter Ergebnisse durch die Entwicklungsteams, um deren technische Qualität und Übereinstimmung mit den Anforderungen und Erwartungen sicherzustellen.
• Bei Bedarf Bereitstellung von Input und Beratung bei strategischen technischen Entscheidungen und Lösungen.
• Bereitstellung des professionellen und projektspezifischen technischen Wissensaustauschs zwischen den Teams, Bereitstellung von Transparenz, ausreichender und verfügbarer Wissensmenge für das gesamte Unternehmen.
• Verfolgen der Teamarbeitseffizienz aus technischer Sicht, Abstimmung mit DM hinsichtlich ihrer Effizienzmetriken und Teilnahme bei der Implementierung von Lösungen, um diese zu verbessern.
• Mitwirkung am Rekrutierungsprozess und insbesondere bei der Durchführung technischer Interviewsitzungen für Team- und Tech-Lead-Positionen.
• Festlegen des Onboarding-Prozesses für alle neuen Teammitglieder, es pflegen und verbessern.
   

Unser Stack

Golang, MongoDB, PostgreSQL, Clickhouse, Redis, NATS + JetStream, OpenTelemetry, GitLab, CI/CD
 

Unsere Vorteile für Sie

📍Schöne Büros in Warschau, Limassol, Almaty, Eriwan – arbeiten Sie mit Komfort und Freude an der Möglichkeit, Tag für Tag ein Netzwerk von Verbindungen mit IT-Experten aufzubauen
🧑‍💻Laptop und alle notwendigen Geräte für die Arbeit gemäß den Ökosystemstandards
🏖Bezahlter Urlaub, Tage für persönliche Veranstaltungen, freie Tage
🫖Bezahlter Krankenstand
👨‍⚕Krankenversicherung
💵Empfehlungsprogramm – genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und erhalten Sie einen Bonus
📚Pädagogische Unterstützung durch unser L&D-Team: interne und externe Schulungen und Konferenzen, Kurse auf Udemy
🗣Kostenlose interne Englischkurse
🤸‍♀Sportvorteil
🦄Mehrere interne Aktivitäten: Online-Plattform mit Newslettern, Quests, Gamification und Geschenken zum Sammeln von Boni, PIN- UP-Talkclub für Film- und Buchliebhaber, gemütliche Brettspielabende, spezielle Bürotage, die den Feiertagen gewidmet sind usw.
🎳Firmenveranstaltungen, Teambuildings