Ingenieur-Betriebsleiter in EveryMatrix

EveryMatrix sucht einen

• Engineering Manager
• Kiew/Lviv
• EveryMatrix Games

Unternehmensvorstellung:

EveryMatrix ist ein führendes B2B-Unternehmen SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen.

EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Herstellung marktführender Gaming-Lösungen.

Verantwortlichkeiten:

• Abstimmung mit der Produktabteilung zu Funktionen und Roadmap-Bereitstellung;
• SDLC kontrollieren und verbessern;
• Software-Engineering-Team und -Prozesse verwalten;
• QA-Team und Prozesse verwalten;
• DevOps-Team und -Prozesse verwalten; 
• Data-Engineering-Team und -Prozesse verwalten;
• Kontrollieren Sie die Produktleistung in der Produktion.

Anforderungen:

• Erfahrung in der Organisation einer Roadmap einschließlich Produkt-, Technik- und Betriebsbereichen;
• Erfahrung in der Etablierung und Verbesserung aller Phasen von SDLC;
• Tiefes Verständnis für QA-Prozesse (Codeüberprüfung, Unit, Integration, Smoke, Regression, Leistungstests);
• Tiefes Verständnis für DevOps-Prozesse (Private Clouds, K8s, MySQL/PostgreSQL, GrayLog, Grafana, OnCall-Tools);
• Erfahrung in Datenmanagementprozessen, Inc. DWH-Management, ETL, BI-Prozesse;
• Kontrollieren Sie die Produktleistung in Bezug auf Produktion und Ressourcennutzung.
• Tech-Stack in einem der Bereiche: PixiJS, NodeJS, Java;

Work-Life-Balance:

• 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Werktage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage).

• Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr.
• 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).
• Krankheitsbedingter Urlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ärztliches Attest
• Um Kandidatinnen zu unterstützen, bieten wir 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Arbeit von zu Hause aus bis zur Geburt des Kindes Geburtstag für Mütter.
• Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist.

Vorteile und Bürovorteile:

• Tägliches Mittagessen oder Mittagszuschuss
• Private Krankenversicherung
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Fruits Friday
• Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie -Budget für externe Schulungen
• Massage am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Orten
• Ein toller Büroraum – kommen Sie vorbeiÜberzeugen Sie sich selbst
  

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