Spezialist für Energierückgewinnungsprojekte in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є провідним агентством із захисту, адвокації та просування довгострокових рішень для населення, яке постраждало від переміщення.

ДРБ працює в Україні з 2014 року, наразі в ДРБ працює понад 800 співробітників в Україні і у 2024 році організація продовжить значне розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації у сферах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла/непродовольчих товарів, гуманітарного роззброєння та розбудови миру (гуманітарна протимінна діяльність), шляхом прямого втручання, підтримувати організації громадянського суспільства (ОГС) та партнерство з ОГС. 

Наразі ДРБ шукає Фахівця проекту з відновлення енергетики  для роботи в місті Суми з частими відрядженнями в межах Сумської, Харківської та Чернігівської областей.

Фахівець проекту з відновлення енергетики відіграватиме ключову роль в реагуванні ДРБ на енергопотреби Північної та Східної України шляхом реалізації проєктів, спрямованих на розвиток альтернативної енергетики, електроенергетики, комбінованого виробництва теплової та електричної енергії, централізованого опалення та охолодження, а також виробництва рідкого та газового біопалива для критично важливої цивільної інфраструктури.

Цей напрямок включає надання технічної підтримки, забезпечення ефективного планування, впровадження та подальший контроль всіх технічних аспектів діяльності сектору в програмах, що впроваджені ДРБ та партнерами-виконавцями ДРБ. Фахівець проекту з відновлення енергетики підтримуватиме добрі стосунки з відповідними зацікавленими сторонами та іншими гуманітарними суб’єктами, для того щоб забезпечувати належну реалізацію та координацію діяльності секторів ДРБ. Ця посада передбачає територіальне підпорядкування та забезпечує дотримання процедур та інструкцій ДРБ на території Північної та Східної України.

Ця посада буде підпорядкована Менеджеру та Керівнику групи проекту з відновлення житла.

Основні обов'язки:

Програмна та операційна діяльність:

• Забезпечувати ефективне та результативне виконання програми з дотриманням бюджету та плану роботи.
• Надавати підтримку партнерам-виконавцям на місцях для забезпечення дотримання партнерських угод.  
• Брати участь у підготовці місячних/квартальних/річних основних звітів та бюджетів для донорів.

Координування та представництво:

• Виступати в ролі технічного координатора для місцевих органів влади та партнерів-виконавців під час реалізації проєкту.  
• Співпрацювати з відповідними внутрішніми та зовнішніми технічними експертами стосовно актуальних питань сектору.
• Представляти ДРБ на зустрічах та інших відповідних технічних координаційних зустрічах з партнерами-виконавцями. 
• Підтримувати інтеграцію з іншими секторами ДРБ. 

Розробка проєкту:

• Підтримувати розробку проектних планів та бюджетів для фінансування, організовувати та перевіряти вартісну оцінку проєктних рішень.
• Здійснювати огляд та моніторинг інструментів проєктів, контролювати та перевіряти проєктні рішенund die Projektdokumentation umfassend prüfen.
• Ausschreibungsunterlagen für die Umsetzung von Bauvorhaben erstellen.
• Projekte überwachen und auswerten Entwurf, technische Aufgaben, Koordination technischer Entscheidungskarten, Ausrüstungs- und Materialliste.
• Käufe initiieren und deren Umsetzung sicherstellen.
• Gewährleistung der Erstellung von Verteilungsplänen und deren rechtzeitige Übermittlung an die Logistikabteilung .
>
• Bereiten Sie ein Paket mit Beschaffungsdokumenten (Beschaffungsspezifikationen) vor.
• Kommunikation mit Auftragnehmern, Auftragnehmern und Subunternehmern.

Notwendig Erfahrung und Kompetenzen:

• Universitätsausbildung: Professionelle höhere technische Ausbildung (Wärmetechnik, Elektrotechnik, Elektromechanik oder eine andere relevante technische Fachrichtung).
• Berufserfahrung : Mindestens 3 (drei) Jahre in der Umsetzung von Energieprojekten mit dem Ziel alternativer Energien und Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen.
• Sprachkenntnisse: Fließend Ukrainisch; Ein hohes Maß an Englischkenntnissen in Wort und Schrift ist wünschenswert. 
• Erfahrung in der Arbeit mit Anlagen im Energie- und Solarenergiesektor, Auswahl der Ausrüstung, Treffen grundlegender technischer Entscheidungen, Erstellung von Machbarkeitsstudien, Design und Betrieb alternativer Energieprojekte
• Praktisch Erfahrung in den technologischen Prozessen der thermischen und elektrischen Energieerzeugung an KSU, Wärmepumpen, Solarstationen.
• Vollständige Fähigkeit, elektrische Einliniendiagramme, Schalttafeldiagramme oder Anschlussdiagramme für solarelektrische Systeme mithilfe automatisierter Systeme zu erstellen/anzusehen Design-Software (CAD). 
• Vollständige Fähigkeit zur Durchführung von anlagentechnischen Inspektionen, um strukturelle, elektrische und zugehörige Anlageninformationen zu sammeln, die bei der Gestaltung eines bestimmten alternativen Energiesystems verwendet werden können. 
• Fähigkeit, Finanzschätzungen, Zeitpläne und technische Spezifikationen zu überprüfen und Konstruktions- oder Fertigungsänderungen zu empfehlen, um die Ziele des alternativen Energiedesigns zu erreichen.
• Kenntnisse über das Design verschiedener Arten von alternativen Energiegeräten und deren Merkmale, regulatorische Baubasis, DBN, PUE, DSTU mit voller Kapazität zur Überprüfung der Installation, Prüfung und Überwachung alternativer Energiesysteme und zur Beratung zu deren Betrieb und Wartung
• PC-Kenntnisse (Word, Excel, Autocad, CAD) auf dem Niveau eines selbstbewussten Benutzers.
• Persönliche Disziplin, Pünktlichkeit, Verantwortung bei der Entscheidungsfindung, Ehrlichkeit, Geselligkeit.

Alle DRB-Positionen verlangen, dass die Person, die die Position innehat, über grundlegende DRB-Kompetenzen verfügt:

• Streben nach Exzellenz: Konzentrieren Sie sich darauf, Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig effektive Prozesse sicherzustellen.
• Zusammenarbeit: Relevantes Engagement Partys und ermutigendes Feedback.< /li>
• Initiative: Verantwortung und Initiative übernehmen und gleichzeitig nach Innovation streben.
• Kommunikation: Effektiv und ehrlich zuhören und sprechen.
• Meine GüteIntegrität: Einhaltung und Förderung der höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens im Einklang mit den Werten und dem Verhaltenskodex der Demokratischen Republik Kongo, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung.

Wir bieten:

• Vertragsdauer: Projektbasierter Vertrag für 8 Monate, davon 3 Monate Probezeit.  
• Stufe: H- NMH 01
• Startdatum: ASAP
• Gehalt und Bedingungen richten sich nach den Beschäftigungsbedingungen für nationales Personal des dänischen Flüchtlingsrates< /li>
• li>Krankenversicherung

Bewerbungsprozess:

• Alle Bewerber müssen ein Motivationsschreiben und ein Bewerbungsschreiben hochladen aktualisierter Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten in englischer Sprache). Per E-Mail gesendete Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
• Bewerbungsschluss: 15.11.2024*
• Weitere Informationen über den Danish Refugee Council finden Sie auf unserer Website drc. ngo.

*Wir behalten uns das Recht vor, vor Ablauf der Bewerbungsfrist weitere Vorstellungsgespräche zu führen.

DRB als Arbeitgeber:
Wenn Sie bei DRB arbeiten, treten Sie einem globalen Unternehmen bei Team von rund 8.000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Wir sind stolz auf:

• Professionalität, Einfluss und Erfahrung
• Humanitärer Ansatz und die Arbeit, die wir leisten
• Zweck, Bedeutung und persönlichen Beitrag
• li >
• Kultur, Werte und starke Führung
• Gerechte Vergütung und kontinuierliche Weiterentwicklung

DRBs Fähigkeit, Flüchtlingen, Binnenvertriebenen und anderen gefährdeten Personen Schutz und Hilfe zu bieten Personen hängen von der Fähigkeit unserer Mitarbeiter ab, die höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens in Bezug auf die Werte und den Verhaltenskodex von DRB einzuhalten und zu fördern, einschließlich des Schutzes vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung. DRB führt im Rahmen des Einstellungsprozesses gründliche und umfassende Hintergrundüberprüfungen durch.

Wenn Sie Fragen haben oder Probleme mit dem Online-Bewerbungsprozess haben, besuchen Sie bitte  < strong>drc .ngo/ about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.
 
Der Dänische Flüchtlingsrat ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit . Wir streben danach, ein integratives und positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Alle Bewerber für eine Anstellung werden unabhängig von Rasse, Alter, Fähigkeiten, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen Faktoren berücksichtigt. Bei DRB feiern wir Vielfalt und schätzen unsere Mitarbeiter als die Menschen, die sie sindihre einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven. Wir laden alle interessierten Kandidaten ein, sich zu bewerben!