Energieaudit-Analyst, NPSA-9, DS-Kiew, nationale Position in UNDP in the Arab States region

Kiew, UkraineBerufsinfoJob-Identifikation 22524 Veröffentlichungsdatum 02.12.2024, 11:15 Uhr Bewerben Sie sich vor dem 24.12.2024, 04:59 Uhr Stellenplan Vollzeitstandorte Kiew, Ukraine Agentur UNDP-Besoldungsgruppe NPSA-9 Art der offenen Stelle Nationale Personaldienstleistungsvereinbarung Tätigkeitsbereich Natur-, Klima- und Energiebüro Regionalbüro für Europa und die GUS Vertragsdauer 1 Jahr Ausbildung und Berufserfahrung Master-Abschluss - 2 Jahr(e) Erfahrung ODER Bachelor-Abschluss - 4 Jahr(e) Erfahrung Zeitleiste der offenen Stelle 2 Wochen StellenbeschreibungVielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind Kernprinzipien bei UNDP: Wir schätzen Vielfalt als Ausdruck der Vielfalt der Nationen und Kulturen, in denen wir tätig sind. Wir fördern Inklusion, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter in der Lage sind, zu unserer Mission beizutragen, und wir sorgen für Gleichberechtigung und Fairness bei all unseren Handlungen. Wenn wir bei unseren Diversitätsbemühungen den Ansatz verfolgen, „niemanden zurückzulassen“, erhöhen wir den Anteil unterversorgter Bevölkerungsgruppen. Personen, die sich einer marginalisierten oder ausgegrenzten Bevölkerungsgruppe zuordnen, werden dringend aufgefordert, sich zu bewerben. Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei UNDP, einschließlich unserer Werte und inspirierenden Geschichten. UNDP duldet keine sexuelle Ausbeutung und keinen sexuellen Missbrauch, keine Belästigung jeglicher Art, einschließlich sexueller Belästigung, und keine Diskriminierung. Alle ausgewählten Kandidaten werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen.HintergrundHeute steht die Ukraine vor den größten Herausforderungen seit der Unabhängigkeit im Jahr 1991. Der anhaltende Krieg hat bereits zu erheblichen Verlusten an Menschenleben und beispiellosen Vertreibungen im Inland und in Richtung Nachbarländer geführt verheerende Zerstörung der Infrastruktur. Der UN-Ukraine-Flash-Appell zeigt, dass mindestens 15,7 Millionen Menschen dringend Nothilfe und Schutz benötigen. Frühe Prognosen deuten darauf hin, dass bei einer mittel- bis langfristigen Fortsetzung des Krieges bis zu 90 % der ukrainischen Bevölkerung in Armut und extreme wirtschaftliche Verwundbarkeit geraten könnten und der sozioökonomische Fortschritt des Landes um fast 20 Jahre zurückfallen könnte. Kurzfristig besteht für 62 % der Bevölkerung ein hohes Risiko, in die Armut abzurutschen. Die ukrainische Wirtschaft dürfte in diesem Jahr kriegsbedingt um 45 % schrumpfen und selbst bei einer moderaten Erholung in den nächsten Jahren würde das BIP im Jahr 2025 immer noch nur zwei Drittel des Vorkriegs-BIP im Jahr 2021 betragen. Das Land ist mit dem Verlust zahlreicher Menschenleben und einer verheerenden Zerstörung der Infrastruktur und Wirtschaftsgrundlagen konfrontiert. Derzeit sind mehr als 50 % der Energieinfrastruktur beschädigt, was landesweit zu massiven Unterbrechungen der Energieversorgung führt und Millionen von Menschen unter Stromausfällen und Problemen bei der Heizung leiden. Um die Lebensader und wichtige Grundversorgungsdienste wiederherzustellen oder aufrechtzuerhalten, ist eine umfassende Zerstörung der Infrastruktur, die Sanierung oder der Bau von Infrastrukturen sowie die Installation von Ausrüstung mit der notwendigen Materialversorgung dringend erforderlich, gefolgt von der Beseitigung von Minen und Sprengstoffen sowie Trümmern. Im Jahr 2020 sind Die Europäische Investitionsbank (EIB) und das Ministerium für kommunale und territoriale Entwicklung der Ukraine haben im Rahmen des Ukraine Public Building Energy Efficiency (UPBEE)-Programms ein Darlehen über 300 Millionen Euro unterzeichnet. Das Hauptziel des UPBEE-Programms ist die Finanzierung umfassender Energieenergieeffiziente Modernisierungen öffentlicher Gebäude in ukrainischen Städten, mit Schwerpunkt auf kleinen und mittleren Gemeinden und Kommunalverwaltungen. Über die Energieverbesserung hinaus stellt das Programm auch Mittel für die Reparatur von Kriegsschäden und den Umbau öffentlicher Gebäude, darunter Krankenhäuser, Schulen, Kindergärten und Kulturzentren, bereit, um sicherzustellen, dass sie besser auf die Bedürfnisse von Binnenvertriebenen und ihren Aufnahmegemeinden eingehen. Das UNDP stellt technische Maßnahmen bereit Unterstützung bei der Umsetzung des UPBEE-Programms und der Einhaltung der EIB-Standards. Diese Unterstützung umfasst die Unterstützung lokaler Kommunen in allen Phasen des Teilprojektzyklus, einschließlich Planung, Entwurf, Beschaffung, Bauarbeiten, Bewertung und Überwachung. Die technische Hilfe des UNDP führt Antikorruptionsbewertungen und Sanktionsprüfungen durch, verbessert die Due Diligence, verbessert Compliance und Finanzmanagement und bietet regelmäßige Konsultationen mit den Endbegünstigten und lokalen Interessengruppen an. Mehr als 30 Kommunen haben sich innerhalb von zwei Ausschreibungsrunden für das UPBEE-Programm beworben für Vorschläge im Jahr 2023. Derzeit befinden sich die ausgewählten Kommunen in unterschiedlichen Stadien der Entwicklung der Teilprojekte – von der Fertigstellung der technischen Entwürfe bis zur Unterzeichnung der Darlehensübertragungsverträge. Das UNDP-Team für technische Unterstützung bietet technische Beratungen während der Entwicklung des Teilprojekts an, führt Konformitätsprüfungen durch, um die Übereinstimmung der technischen Maßnahmen mit den Anforderungen des UPBEE-Programms sicherzustellen, und führt regelmäßige Besuche vor Ort bei den Kommunen zum Kapazitätsaufbau und zu Überwachungszwecken durch. In diesem Zusammenhang unterstützt UNDP Die Ukraine lädt hochqualifizierte und erfahrene ukrainische Fachleute zur Bewerbung als Energieaudit-Analyst ein. Das übergeordnete Ziel dieser Aufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass die im Rahmen des UPBEE-Programms ausgewählten Teilprojekte den Mindestanforderungen an die Energieleistung der jeweiligen gesetzlichen und rechtlichen Anforderungen entsprechen Regulierungsdokumente. Der Analyst wird eng mit den Kommunen zusammenarbeiten, um die Vorbereitung und Umsetzung ihrer Teilprojekte zu unterstützen, insbesondere im Hinblick auf die Überwachung der Einhaltung von Energieeffizienzmaßnahmen, die Entwicklung technischer Entwürfe und Energieauditzertifikate. Es wird erwartet, dass der Energieaudit-Analyst auch beratende Unterstützung zu Lösungen für erneuerbare Energien leistet. Pflichten und Verantwortlichkeiten Förderung des UPBEE-Programms und Vorbereitung des TeilprojektsBeratung zu Energieeffizienzindikatoren und den Anforderungen im Rahmen des UPBEE-Programms, um eine ordnungsgemäße Messung der Energieeinsparungen in a sicherzustellen langfristiger Lauf; Beitrag zur Kommunikationsstrategie und zum Aktionsplan des UPBEE-Programms; Werbung für das UPBEE-Programm bei verschiedenen thematischen Veranstaltungen, Treffen mit lokalen Behörden usw.; Zusammenarbeit mit Endbegünstigten bei der Vorbereitung des Teilprojekts und Bereitstellung von Richtlinien während des Bewerbungsprozesses; Organisation der Treffen mit Kommunale Vertreter fördern das UPBEE-Programm und klären die Anforderungen; bieten ausführliche Beratung zur Verbesserung der Energieleistung und Energieeffizienz, einschließlich Beratung zu detaillierten technischen und wirtschaftlichen Fragen Machbarkeit; Überprüfen Sie die Bewerbungsunterlagen im Rahmen des UPBEE-Aufrufss für Vorschläge zur Überprüfung der Relevanz von Energieeffizienzmaßnahmen und der Einhaltung der Anforderungen des UPBEE-Programms. Vorbereitung von Energieaudits, Überprüfung der bestehenden Betriebsmerkmale des Gebäudes, Dokumentation und Managementpraxis; Durchführung der Analyse der bestehenden Energieleistungssituation, Überprüfung ausgestellter Energiezertifikate und Energieauditberichte. Durchführung der Datenerhebung und -analyse zur Ermittlung des Gesamtenergieverbrauchs und Energieleistungsindikatoren; Erstellung von Energieauditberichten mit Empfehlungen, einschließlich der Entwicklung von Aktionsplänen zur Energieeinsparung; Unterstützen Sie Kommunen bei der Beschaffung von Energieaudits, wenn die Dienstleistungen von anderen Quellen angefordert werden. Stellen Sie bei Bedarf Energiezertifikate aus. Überwachung der Umsetzung der Energieaudit-Empfehlungen und Überwachung der Bauarbeiten. Durchführung von Qualitätssicherungs- und Konformitätsprüfungen für technische Entwürfe, einschließlich der Energieeffizienzanforderungen. Durchführung von Überprüfungsbesuchen vor Ort, um sicherzustellen, dass die entwickelten Teilprojekte den festgelegten Energieeffizienzanforderungen und technischen Entwürfen entsprechen. Unterstützung bei der Überwachung von Bauarbeiten im Hinblick auf Zeitplan, Umfang und Qualität gemäß den genehmigten Entwurfsdokumentationen. Bereitstellung technischer Beratungsunterstützung bei der Projektumsetzung. Bereitstellung wesentlicher Beiträge zur regelmäßigen Berichterstattung, einschließlich Projektfortschritts- und Jahresberichten, monatlichen Betriebsberichten, Bewertung der Auswirkungen von Programmaktivitäten auf die Verbesserung der Energieeffizienzleistung usw. Bereitstellung technischer Beratungsunterstützung für den Projektmanager und die Mitglieder des Projektteams im Bereich Energieeffizienz; Konsultieren Sie die Partner und Endbegünstigten des UPBEE-Programms zu technischen und betrieblichen Aspekten für die Integration erneuerbarer Energielösungen in technische Entwürfe. Der Amtsinhaber führt andere Aufgaben innerhalb seines Funktionsprofils aus, die für das effiziente Funktionieren des Büros und der Organisation als notwendig erachtet werden. Kompetenzen: Kernergebnisse: NIVEAU 1: Plant und überwacht die eigene Arbeit, achtet auf Details, liefert qualitativ hochwertige Arbeit fristgerecht. Innovativ denken: STUFE 1: Offen für kreative Ideen/bekannte Risiken, ist pragmatischer Problemlöser, macht Verbesserungen Kontinuierlich lernen: STUFE 1: Aufgeschlossen und neugierig, teilt Wissen, lernt aus Fehlern, bittet um Feedback. Passt sich agil an: STUFE 1: Passt sich Veränderungen an, geht konstruktiv mit Unklarheiten/Unsicherheiten um, ist flexibel. Handeln Sie mit Entschlossenheit: STUFE 1: Zeigt Tatkraft und Motivation, in der Lage, angesichts von Widrigkeiten ruhig zu liefern, selbstbewusst. Engagement und Partner: STUFE 1: Zeigt Mitgefühl/Verständnis gegenüber anderen, Formen Positive Beziehungen ermöglichen Vielfalt und Inklusion: STUFE 1: Unterschiede wertschätzen/respektieren, sich unbewusster Voreingenommenheit bewusst sein, Diskriminierung begegnen. Funktionale und technische Kompetenzen. Name des thematischen Bereichs oder System, und zu überlegen, wie sich die Änderung eines Elements auf andere Teile des Systems auswirken kann. Geschäftsausrichtung & Strategie, Verhandlung und EinflussErreichen Sie ein gemeinsames Verständnis/eine gemeinsame Vereinbarung, überzeugen Sie andere, klären Sie Meinungsverschiedenheiten im Dialog, verhandeln Sie für beide Seiten akzeptable Lösungen und schaffen Sie Win-Win-Situationen. Geschäftsentwicklung Wissensgenerierung Fähigkeit, Informationen zu recherchieren und sie in nützliches Wissen umzuwandeln, das für den Kontext relevant ist oder auf einen erklärten Bedarf reagiert. Fähigkeit, bestehende Konzepte auf neue Situationen anzuwenden und neue Konzepte zu entwickeln, um praktikable Lösungen und neue Ansätze zu generieren. Kenntnisse über relevante Konzepte, konzeptionelle Modelle und Theorien, die bei der Bewältigung neuer Situationen nützlich sein können. Unternehmensführungskommunikation: Kommunizieren Sie klar, prägnant und eindeutig sowohl schriftlich als auch mündlich. um Nachrichten maßzuschneidern und Kommunikationsmethoden je nach Zielgruppe auszuwählen. Fähigkeit, die Kommunikation intern und extern über Medien, soziale Medien und andere geeignete Kanäle zu verwalten. Unternehmensführung, die mit Beweisen und Daten arbeitet. Fähigkeit, Daten zu untersuchen, zu bereinigen, umzuwandeln und zu modellieren, mit dem Ziel, nützliche Informationen zu entdecken, Schlussfolgerungen zu ziehen und die Entscheidungsfindung zu unterstützen. Partnerschaftsmanagement, Beziehungsmanagement, die Fähigkeit, mit einem breiten Spektrum öffentlicher und privater Partner zusammenzuarbeiten, sie aufzubauen, aufrechtzuerhalten und/oder zu stärken Arbeitsbeziehungen, Vertrauen und gegenseitiges Verständnis. Ausbildung: Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss) in Energiemanagement/Audit, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich ist erforderlich oder A Ein erster Hochschulabschluss (Bachelor) in den oben genannten Bereichen in Kombination mit 2 weiteren Jahren qualifizierender Erfahrung kann anstelle des Master-Abschlusses anerkannt werden. Erfahrung: Mindestens 2 Jahre (mit Master-Abschluss) oder 4 Jahre (mit Bachelor-Abschluss). Abschluss) nachweislicher Erfahrung in der Durchführung von Energieaudits und anderen verwandten Bereichen. Erforderliche Fähigkeiten Erforderliche Fähigkeiten: Qualifikationszertifikat eines Energieauditors. Ausreichend Ausgezeichneter Umgang mit Computern und Bürosoftwarepaketen (MS Words, Excel usw.) und Kenntnisse in Tabellenkalkulations- und Datenbankpaketen. Gewünschte Fähigkeiten: Arbeitserfahrung in Projekten zur Erbringung von Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Durchführung von Energieaudits in öffentlichen Gebäuden wäre von Vorteil; Vertrautheit mit der nationalen Gesetzgebung im Bereich Bauwesen, Normen und Standards von Bauarbeiten; Erfahrung im Bereich der technischen Aufsicht und/oder Überwachung ist von Vorteil. Kenntnisse über erneuerbare Energielösungen wären von Vorteil. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinden und/oder lokalen Behörden wäre von Vorteil. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen und/oder bei technischen Hilfsprojekten wäre von Vorteil. Sprachanforderungen: Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Professionelle Zertifikate:Zertifikat als Energieprüfer für Gebäude.HaftungsausschlussBewerberinformationen zu UNDP-DienstplänenHinweis: UNDP behält sich das Recht vor, einen oder mehrere Kandidaten aus dieser Stellenausschreibung auszuwählen. Wir können auch Bewerbungen zurückbehalten und Kandidaten in Betracht ziehen, die sich auf diese Stelle für andere ähnliche Positionen bei UNDP auf derselben Klassenstufe und mit ähnlicher Stellenbeschreibung, Erfahrung und Bildungsvoraussetzungen bewerben. Nicht diskriminierendationUNDP verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Ausbeutung und Fehlverhalten, sexueller Belästigung und Autoritätsmissbrauch. Alle ausgewählten Kandidaten werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. UNDP ist ein Chancengleichheits- und integrativer Arbeitgeber, der nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion oder Nationalität diskriminiert , ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Alter, Sprache, soziale Herkunft oder anderer Status.BetrugswarnungDie Vereinten Nationen erheben im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- oder Einstellungsverfahren keine Bewerbungs-, Bearbeitungs-, Schulungs-, Vorstellungsgesprächs-, Test- oder sonstigen Gebühren. Sollten Sie eine Aufforderung zur Zahlung einer Gebühr erhalten, ignorieren Sie diese bitte. Bitte beachten Sie außerdem, dass Embleme, Logos, Namen und Adressen leicht kopiert und reproduziert werden können. Daher wird Ihnen empfohlen, bei der Übermittlung personenbezogener Daten im Internet besondere Sorgfalt walten zu lassen.Ähnliche Jobs Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Finanzen und Verkauf Galuzi Mehr erfahren