Employer Brand Manager (SMM) in EY (Ernst & Young)

EY ist eine Gelegenheit, außergewöhnliche Erfahrungen bei einem Unternehmen zu sammeln, das seit mehr als 30 Jahren Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsdienstleistungen sowie Unterstützung bei der Transaktionsberatung anbietet. Sie arbeiten in einem motivierten und leistungsstarken Team, in dem Sie sich ständig weiterentwickeln und Ihr Potenzial entfalten. Dank unserer Schulungsprogramme und der gesammelten Berufserfahrung erwerben Sie Fähigkeiten, die heute und in Zukunft relevant sind.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem talentierten Nachwuchsspezialisten für die Abteilung Personalbeschaffung und Employer Brand Development bei EY . Die Hauptaufgabe unserer Abteilung besteht darin, die besten Talente anzuziehen und den Ruf des Unternehmens als attraktiver Ort für die Karriereentwicklung zu stärken. Wir arbeiten aktiv daran, eine einzigartige Kultur zu schaffen, die Mitarbeiter dazu inspiriert, sich weiterzuentwickeln und hohe Ergebnisse zu erzielen. Unser Team sucht nach Kandidaten, die die Werte von EY teilen, und schafft Bedingungen für deren effektive Anpassung und Integration. Wir glauben, dass eine starke Arbeitgebermarke und gut ausgewählte Fachkräfte der Schlüssel zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens sind.
 
Aufgaben

SMM:< ul>

EB-Management:

• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der Arbeitgebermarkenstrategie, Analyse ihrer Wirksamkeit und Anpassung von Maßnahmen;
• Mitwirkung bei der Arbeitsmarktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse;
• Unterstützung bei der Ideenfindung und Organisation verschiedener Initiativen und Veranstaltungen (online/offline) zu Recherchezwecken und Gewinnung von Zielkandidaten;
• Mitwirkung bei der Kontaktaufnahme mit Massenmedien, Universitäten, Studentengemeinschaften usw. Organisationen für weitere Partnerschaftsinitiativen.

Anforderungen:

• 1+ Jahr Erfahrung in kreativen Nischen (SMM / Employer Branding / Marketing / PR);
• Niveau der Englischkenntnisse – ab B2, fließend Ukrainisch;
• Erfahrung in der Arbeit mit Grafik- und Videoeditoren (Adobe / Canva / Figma / CapCut usw.);
• Erfahrung in der Erstellung von Text-, Foto- und Videoinhalten für soziale Netzwerke;
• Aktivität, Geselligkeit, Initiative, kreatives Denken;< /li>
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• Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten und schlüsselfertige Aufgaben auszuführen.

Wir bieten

• Offizielle Beschäftigung ab dem 1. Arbeitstag
• 35 Kalendertage Jahresurlaub
• Krankenversicherung, Reisen Versicherung und Leben
• Konkurrenzfähiges Gehalts- und Bonussystem für Höchstleistungen
• Karrieremöglichkeiten und Aufstieg: Bei uns können Sie vom Praktikanten zum Partner werden< /li>
• Die Unterstützung des Mentors, der es sein wirdbegleite Dich auf Deinem gesamten Karriereweg
• Flexible Zeiteinteilung – bei uns kannst Du Dein Studium mit einem Vollzeitjob verbinden
• Zugang zur Rozmova-Plattform mit einem Firmenrabatt von 85 %
  Unternehmenszugang zur goFLUENT-Plattform und ein wöchentlicher Vortragsclub mit einem Redner Englisch
• Zahlreiche interne und externe Schulungen: Unternehmenszugang zu Kursen von Udemy und dem EY Badges-Bildungssystem

Wir warten auf Ihren Lebenslauf.