Employer Brand Manager/Employer Brand Manager in Farmak

Direktnachricht von Farmak an das Mitglied, das die Stelle gepostet hat Vitaly Sabolotna Vitaly Zabolotna HR-Manager bei Farmak Farmak ist ein Unternehmen, das hochkarätige Experten vereint und von Jahr zu Jahr die Führung in der Pharmaindustrie der Ukraine innehat. Farmak ist der größte Arzneimittelexporteur in der Ukraine – wir exportieren Arzneimittel in mehr als 60 Länder auf der ganzen Welt. Das Unternehmen verfügt über Vertretungen in 6 Ländern der Welt. Wir machen die Behandlung mit modernen wirksamen Medikamenten für jedermann zugänglich und jeder unserer Mitarbeiter spürt die Bedeutung seiner Arbeit für die Menschen und das Land als Ganzes. Wir suchen derzeit einen Employer Brand Development Manager für Unternehmenskommunikation. Kommen Sie zu uns, denn wir bieten Ihnen: Die Möglichkeit, in einem modernen Unternehmen mit einer klaren Geschäftsstrategie zu arbeiten, das seine Entwicklung auf internationaler Ebene fortsetzt, eine große Unternehmensbibliothek mit uneingeschränktem Zugang zu moderner Fachliteratur und auch wir: Offiziell Wir stellen ab dem ersten Tag ein. Wir zahlen die Gehälter immer pünktlich und überprüfen regelmäßig deren Softwareniveau. Wir arbeiten hauptsächlich im Büro. Bei Bedarf bieten wir die Möglichkeit der Fernarbeit. Was ist zu tun? Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur wirksamen Förderung der Marke des Unternehmens als Arbeitgeber bei wichtigen Zielgruppen, Kunden und Partnern. Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Unterstützung der Unternehmenskultur. Pflegen Sie die externe Kommunikation, um neue Talente anzuziehen und ein positives Image des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt aufrechtzuerhalten. Erstellen Sie Kommunikationsmaterialien für das Unternehmen (Pressemitteilungen, Interviews und andere Veröffentlichungen). Analysieren und bewerten Sie die Wirksamkeit von Marketinginstrumenten und -aktivitäten für die Entwicklung der Arbeitgebermarke und der Unternehmenskultur, geben Sie Vorschläge zu deren Verbesserung, organisieren Sie Programme, Events, Wettbewerbe und Incentives, um Mitarbeiter zu motivieren und externe Schlüssel zu gewinnen Publikum Erfahrungen und Fähigkeiten, die wir von Kandidaten erwarten: Erfahrung in der PR (intern, unternehmensweit) ab 3 Jahren Erfahrung in der Umsetzung von Projekten zur Entwicklung der Arbeitgebermarke – Gewinnung wichtiger Zielgruppen auf dem Arbeitsmarkt Erfahrung in der Arbeit in großen Systemunternehmen oder in der Top-PR Agenturen (rea(Lisierung von Projekten großer Unternehmen) Copywriting-Fähigkeiten, Verfassen von Zieltexten mit dem erforderlichen Tone of Voice. Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement. Kenntnisse über Ansätze zur Bildung und Entwicklung von Markenwerten und -attributen. Kenntnisse über Tools zur Analyse sozialer Netzwerke, Webanalyse und andere Marketing-Tools. Kenntnisse in SMM, SEO und Tools zur Inhaltsqualitätsanalyse. Hochschulbildung – Marketing, PR, Geisteswissenschaften, gesellschaftspolitische Wissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und Unternehmertum Persönliche Qualitäten: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten Proaktive Einstellung, Fähigkeit, sich an neue Situationen anzupassen und schnelle Entscheidungen zu treffen Fähigkeit, überzeugende und einflussreiche Inhalte zu erstellen Kreativität, Fähigkeit, neue Ideen zu generieren Analytische Fähigkeiten Bereit zum Ausprobieren? Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio umgesetzter Projekte - [email protected] Wir erwarten Sie im Team!  Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Management und Industrie Branchen Pharmazeutische Produktion