Leiter von Projekten zur Entwicklung der Arbeitgebermarke in Sense Bank

Sense Bank ist eine staatliche Bank Bank mit 30-jähriger Geschichte. In dieser Zeit sind wir nicht nur zu einem Arbeitsplatz geworden, sondern zu einer Gemeinschaft von 4.000 Menschen, in der sich jeder der Mission widmet, Sinn zu schaffen, damit die Träume der Ukrainer wahr werden.

Wir suchen eine Person, die:

• Koordination von Projekten zur Entwicklung der Arbeitgebermarke.
• Verwaltung von Unternehmensseiten in sozialen Netzwerken (Facebook). , Instagram, LinkedIn).
• Entwicklung von Partizipationskonzepten Sense Bank bei Karriereveranstaltungen und Jobmessen.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Merch für interne und externe Zielgruppen der Arbeitgebermarke.
• Zusammenarbeit mit dem Designer zur Entwicklung von Text- und visuellen Inhalten ( Fotos und Videos).
• Trendverfolgung und Konkurrenzanalyse.
• Interaktion mit anderen Abteilungen, um relevante Informationen und Ideen für Inhalte zu sammeln.
• Analyse Ergebnisse von SMM-Kampagnen und Erstellung regelmäßiger Berichte über Werbung in sozialen Netzwerken.
• Arbeiten mit Figma- und Photoshop-Tools zur Erstellung kreativer Materialien (von Vorteil).

Sie sind geeignet, wenn Sie über Folgendes verfügen:

• Erfahrung in der Durchführung von Werbekampagnen.
• Erfolgreiche Erfahrung in der Arbeit mit sozialen Netzwerken und Verständnis für deren Mechanismen.< /li>
• Kreativität und die Fähigkeit zu gestalten interessante und ansprechende Inhalte.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mit verschiedenen Abteilungen zu interagieren, um Informationen zu sammeln.
• Analytisches Denken, Verständnis für Geschäftsziele und die Fähigkeit, optimale Lösungen zu finden.
• Schnelle Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und die Fähigkeit, schnell auf neue Bedingungen zu reagieren.
• Kenntnisse der englischen Sprache (will Vorteil).

Warum sollten Sie zu uns kommen?

Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt;
• Jährliche Gehaltsanpassungen entsprechend den eigenen Leistungs- und Finanzkennzahlen
• Bonus für das Erreichen des CRI;
• Krankenversicherung;
• Unterstützung und Hilfe in Krisensituationen durch das Wohltätigkeitsprogramm „Let's Help Together“;
• 28 Tage Jahresurlaub und zusätzliche Urlaubstage;
• Studium an der kostenlosen internen Schule DOSVID für Management-, Führungs- und Berufskompetenzen und der IT-Schule für SQL, Data Science und andere technische Fachgebiete;
• Englischsprachiger Club: Wir treffen uns zweimal pro Woche mit einer Gruppe Gleichgesinnter, um eine Vielzahl von Themen zu besprechen;
• Sport Community, die täglich kostenloses Training durchführt: von Sporttänzen bis hin zu PowerAusbildung Hier werden Sie bestimmt etwas Einzigartiges finden

Haben Sie noch Zweifel oder sind Sie bei uns?

Wir sind für alle offen. Bei uns gibt es keine Vorurteile und Stereotypen. Wir arbeiten aktiv an der Entwicklung der Inklusion im Team. Unterschiede in Ansichten und Erfahrungen, Geschlechtergleichheit und Alterstoleranz machen für uns Sinn. Wir respektieren den Beitrag des Militärs zur Sicherheit der Ukraine und bieten Veteranen gerne eine Anstellung an.

Unsere Werte sind Offenheit, Interaktion, Antrieb, Effektivität.

Bereit? Senden Sie Ihren Lebenslauf!

Werden Sie Teil des Teams und entfalten Sie Ihr Potenzial mit Sense Bank