Employee Lifecycle Specialist – Englisch in Takeda

Sind Sie ein erfahrener HR-Spezialist mit Erfahrung in der Personalverwaltung, fundierten HR-Kenntnissen und großartigen zwischenmenschlichen Fähigkeiten?

Möchten Sie etwas der nächsten Generation aufbauen? und innovativ und gleichzeitig zu einem größeren Zweck beitragen?

Während wir unsere digitale Transformation fortsetzen und ein schnelles Wachstum in den USA und Europa verzeichnen, stellt Takeda Business Solutions (TBS) jetzt einen HR-Spezialisten mit einer Leidenschaft für das ein Mitarbeiterlebenszyklus, digitale Lösungen und Hilfe für Patienten.

Dies ist eine wichtige Rolle innerhalb der TBS People Solutions-Funktion – bestehend aus dynamischen Teams innerhalb von Takeda Business Solutions. People Solutions bietet Dienstleistungen in den Bereichen Gehaltsabrechnung – HR-Informationssysteme (HRIS), PMO und Global Process Owner – HR Service Delivery und HR Connect – Beurlaubung (LOA).

Hier helfen Sie TBS dabei, unsere inspirierende Vision zu verwirklichen, vereinfachte, innovative Lösungen zu entwickeln und bereitzustellen, indem Sie den Wert von Daten für unser globales Geschäft erschließen. Dies wiederum stärkt Takedas unerschütterliches Engagement für die Patienten.

VON PATIENTEN INSPIRIERT. VON IHNEN ANGETRIEBEN.

Als Employee Lifecycle Specialist bieten Sie Backoffice-Supportdienste mit einem hohen Maß an Kundenzufriedenheit, Fachwissen und Pünktlichkeit an. Dazu gehört die Bewertung des Problems, die schnelle Interpretation der Situation, die Festlegung der geeigneten Lösung, die Durchführung von Transaktionen in HR-Systemen, die Erstellung geeigneter Dokumente sowie die Übermittlung der Lösung und/oder Eskalation an den Manager oder HR-Geschäftspartner. Indem Sie dem People Solutions Employee Lifecycle Manager unterstellt sind, sind Sie ein innovativer, vertrauenswürdiger Partner für das Unternehmen und andere HR-Funktionen.

Erhöhen Sie die Wertschöpfung und erzielen Sie Wirkung, indem Sie:

• HR-Systeme wie Workday und das Mitarbeiterportal verstehen und nutzen, um Lösungen für Fragen zu HR-Richtlinien, -Verfahren oder -Nutzung bereitzustellen von HR-Tools
• Durchführen von Änderungen im Mitarbeiterlebenszyklus in HR-Systemen (Einstellung, Jobwechsel, Kündigung, Beurlaubung)
• Erstellen von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Anhängen, Arbeitszeugnissen , Ad-hoc-Referenzschreiben
• Zusammenarbeit mit TA-Betriebs-, Gehaltsabrechnungs- und Vergütungs- und Leistungsteams, um die Richtigkeit der Mitarbeiterdaten sicherzustellen
• Bereitstellung von HR-Unterstützung und -Lösungen über ein Ticketsystem (Service Jetzt)
• Sicherstellen, dass Dokumentation und Anfragen den Richtlinien für jeden Prozess entsprechen
• Aktiver Beitrag zur Bereitstellung, Aufrechterhaltung und Verbesserung von Unternehmensdiensten, Verfahren und Prozessen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Leistung zu steigern und Ergebnisse erzielen
• Teilnahme an regionalen und/oder länderspezifischen Projekten mit dem Ziel der Optimierung von Prozessen
• Identifizieren und Recherchieren eingehender Anfragen von Managern und HR-Geschäftspartnern.

Erforderliche Qualifikationen:

• Frühere Erfahrungen im HR- oder Kundendienstbereich sind willkommen.
• Fließende Englischkenntnisse ist unerlässlich
• Der Wunsch, mit einer lösungsorientierten Denkweise zu agieren.
• Bevorzugte Qualifikationen:
• Gute Beherrschung der polnischen Sprache und weiterer europäischer Sprachen
• Erfahrung mit Workday oder anderen HRIS
• Erfahrung mit Service Now oder anderen Fallmanagementsystemen.

Was Takeda Ihnen bieten kann:

• Ein flexibles Arbeitsumfeld
• Umfassendes Leistungspaket
• Kontinuierlich professionell Entwicklung und globale Karrieremöglichkeiten
• Die Möglichkeit, Analyselösungen der nächsten Generation zu entwickeln
• Eine Kultur, die Unternehmergeist, agiles Denken und Zusammenarbeit fördert.

Über Takeda Business Solutions

Takeda Business Solutions (TBS) ist ein wichtiger Geschäftspartner von Takeda und schafft ein außergewöhnliches Erlebnis, bei dem Sie sich von unseren Lösungen unterstützt und sicher fühlen. Wir nutzen die Kraft von Daten und Digitalisierung, um End-to-End-Prozesse in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personalwesen zu optimieren. TBS ist ein Treiber der neuesten Technologie und der Fähigkeiten der nächsten Generation in den Bereichen künstliche Intelligenz, Robotik, Automatisierung und Analytik und ist gleichzeitig agil in großem Maßstab. Mit einer klaren Sicht auf den Patienten schaffen wir nahtlose Erlebnisse, die unseren Partnern und Kollegen die Zeit geben, sich auf unser Ziel zu konzentrieren – bessere Gesundheit für die Menschen, bessere Zukunft für die Welt.

Bereit zur Bewerbung?

Gehen Sie zu takedajobs.com und suchen Sie nach TBS.