Intellias ist ein Wegbereiter der digitalen Transformation und ein vertrauenswürdiger Technologiepartner für Fortune-500-Unternehmen und Spitzenorganisationen. Über 3.200 Intellias-Experten sind in 11 Ländern tätig und bieten Dienstleistungen für Unternehmen in den Bereichen Mobilität, Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Telekommunikation und Medien sowie anderen Bereichen an. Heute nutzen mehr als zwei Milliarden Menschen weltweit Technologieprodukte, die von Intellias-Ingenieuren entwic
Intellias ist ein Wegbereiter der digitalen Transformation und ein vertrauenswürdiger Technologiepartner für Fortune-500-Unternehmen und Spitzenorganisationen. Über 3.200 Intellias-Experten sind in 11 Ländern tätig und bieten Dienstleistungen für Unternehmen in den Bereichen Mobilität, Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Telekommunikation und Medien sowie anderen Bereichen an. Heute nutzen mehr als zwei Milliarden Menschen weltweit Technologieprodukte, die von Intellias-Ingenieuren entwickelt wurden. Intellias ist auf der Suche nach einer dynamischen Führungspersönlichkeit, die messbares Wachstum sowohl im Talent Business Partnership als auch im Employee Experience Stream im globalen multikulturellen Umfeld vorantreiben möchte. Die Rolle des Employee Experience Director richtet sich an einen strategischen Visionär, kreativen Denker und Teambuilder, der in der Lage ist, Ergebnisse anhand definierter Erfolgskennzahlen zu erzielen und gleichzeitig zwischenmenschliche Beziehungen zu allen Beteiligten aufzubauen. Anforderungen: 8+ Jahre Erfahrung in der Personalabteilung Bereich in einem schnelllebigen multinationalen Umfeld; mehr als 4 Jahre Führungserfahrung; professionelle Zertifizierungen; Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung neuer HR-Programme und -Initiativen; Fähigkeit, durch Fachwissen, Daten, Erfahrungen und Beziehungen Einfluss zu nehmen; nachgewiesene Fähigkeit, mehrere komplexe Prioritäten zu verwalten ;Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten;Menschenorientierte Denkweise;Fortgeschrittenes Englisch.Aufgaben:Leiten Sie die Entwicklung und Implementierung von Programmen und Initiativen, die sich direkt auf die gesamte globale Mitarbeitererfahrung des Unternehmens auswirken;Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung des Total Global Reward System zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Intellias-Talenten; Kontinuierliche Verbesserung der HR-Richtlinien und -Prozesse zur Erreichung von Geschäftszielen mit Schwerpunkt auf Produktivität; Formulierung und Umsetzung interner Kommunikationsstrategien; Seien Sie ein proaktiver Berater und Influencer für Stakeholder; Engagieren Sie sich und unterstützen Sie verschiedene strategisch Kontinuierliche Verbesserungsinitiativen im gesamten Unternehmen; Unternehmenswerte modellieren und in allen Aktivitäten verankern; das globale Team von Senior Talent Business Partnern und Senior Employee Experience-Experten leiten und zu deren beruflichem Wachstum beitragen; Intellias weiterhin zum besten Arbeitgeber machen. Warum diese Position? : Intellias wächst weltweit, orientiert sich stets an einer Kultur des zwischenmenschlichen Kontakts und schafft weiterhin ein angenehmes Umfeld für seine Spezialisten.
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