Notfallbeauftragter in UNICEF Ukraine

Titel: NotfallbeauftragterStellennummer: 571349Vertragsart:Befristete Anstellung (364 Tage)Dienstort:MykolajiwStufe:NO-2Kategorien:NotfallUNICEF arbeitet an einigen der schwierigsten Orte der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder der Welt zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Um ihre Rechte zu verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. In 190 Ländern und Territorien arbeiten wir für jedes Kind, überall und jeden Tag, um eine bessere Welt für alle zu schaffen. Und wir geben niemals auf. Für jedes Kind, HoffnungUNICEF UkraineTreten Sie dem Notfallteam von UNICEF Ukraine bei ! - YouTubeWie können Sie einen Unterschied machen? WICHTIGSTE ENDERGEBNISSE1. Es werden zeitnahe und gründliche Analysen durchgeführt, um notfallgefährdete Situationen zu erkennen und zur Frühwarnung und Verbesserung der Notfallvorsorge beizutragen.2. Notfallvorsorge- und Reaktionspläne befassen sich mit geschlechtsspezifischen Problemen, die sich bei Notfällen voraussichtlich verschärfen werden.3. Es werden wesentliche fachliche Beiträge zur Formulierung von Notfall-Aktionsplänen, Notfallplänen und zur Überwachung der Einhaltung von Aktionsplänen geleistet.4. Eine effektive Analyse der verfügbaren Daten zur sich entwickelnden Notfallsituation und ihren Auswirkungen auf den Betrieb wird zeitnah bereitgestellt. Unterstützt den kontinuierlichen Informations- und Kommunikationsfluss, der für die Planung und Umsetzung von Notfallmaßnahmen von entscheidender Bedeutung ist.5. Die Schulung des Personals zur Notfallvorsorge und -reaktion wird wirksam unterstützt, um die Notfallvorsorge und -reaktionsfähigkeit des Büros zu verbessern.6. Im Notfall wird umgehend Unterstützung bei der Durchführung der ersten operativen Aufgaben geleistet, indem genaue Informationen über die Art und das Ausmaß des Notfalls gesammelt werden, eine wirksame Telekommunikationseinrichtung und Sicherheitsunterstützung für das Personal sichergestellt wird und der Status bei Bedarf umgehend gemeldet wird.7. Es wird professionelle Unterstützung bereitgestellt, um Fakten und Bedürfnisse zu ermitteln, eine schnelle Bewertung zu koordinieren und Prioritäten sowie eine geeignete Intervention durch UNICEF festzulegen.8. Die rechtzeitige Lieferung von Hilfe und Hilfsgütern wird gewährleistet, dringender Personalbedarf wird ermittelt und der angemessene und effektive Einsatz von UNICEF-Ressourcen wird überwacht, um eine effektive Projektdurchführung zu gewährleisten.9. Bei der Umsetzung von Notfallaktionsplänen, Arbeitsplänen und Notfallappellen sowie bei der Mobilisierung von Geberreaktionen und Wiederaufbau-/Rehabilitationsmitteln werden substanzielle Beiträge geleistet und Unterstützung geleistet.10. Die aus den Erfahrungen von UNICEF bei Notfalleinsätzen gewonnenen Erkenntnisse werden gesammelt und analysiert, um die besten Praktiken und Standards für längerfristige Notfalleinsätze zu übernehmen. Längerfristige Anforderungen des Notfalleinsatzes/-eingriffs werden effektiv identifiziert.11. Stellt sicher, dass Katastrophenpräventions-, -minderungs-, -vorsorge- und -reaktionsstrategien in den Arbeitsplänen des Landesbüros verankert sind. Sektorale Beiträge werden für alle zugehörigen Dokumente der Notfallvorsorge und -reaktion des Büros sowie für die Situationsanalyse und das Länderprogrammdokument bereitgestellt. WICHTIGSTE VERANTWORTUNGSBEREICHE und PFLICHTEN & AUFGABEN Innerhalb der delegierten Befugnisse und im Rahmen der gegebenen Organisationsstruktur kann der Amtsinhaber dies tun die primäre, geteilte oder mitwirkende Verantwortung für alle oder einen Teil der folgenden Hauptaufgabenbereiche übertragen werden undWichtigste Endergebnisse. Notfallvorsorge1. Bietet professionelle Unterstützung bei der Risikoanalyse, um notfallgefährdete Zustände/Situationen zu identifizieren und zur Frühwarnung und rechtzeitigen Notfallvorsorge beizutragen.2. Hilft bei der Formulierung von Aktionsplänen zur Vorbereitung und Reaktion auf Notfälle. Sammelt Informationen zu Best Practices in Notfallsituationen für die Erstellung von Notfallplänen. Überwacht die Einhaltung der Notfallpläne in allen Sektoren. 3. Identifiziert formelle und informelle Informationsquellen. Sammelt, interpretiert und analysiert alle verfügbaren Daten über die sich entwickelnde Notfallsituation und ihre Auswirkungen auf den Notfalleinsatz. Hält den effektiven Informations- und Kommunikationsfluss aufrecht, der für die Planung und Umsetzung von Notfallmaßnahmen von entscheidender Bedeutung ist. Identifiziert die Verfügbarkeit von Ressourcen in notfallgefährdeten Gebieten.4. Hilft bei der Organisation und Durchführung von Personalschulungen für den Kapazitätsaufbau des Büros bei der Vorbereitung und Reaktion auf Notfälle. Bietet bei Bedarf Einweisung. Nimmt an anderen Notfallschulungsworkshops in der Region teil und trägt zur Verbesserung der Notfallvorsorge und Reaktionsfähigkeit des Büropersonals bei. Notfallreaktion5. Im Notfall hilft er umgehend bei der Umsetzung der ersten operativen Aufgaben der Notfallhilfe. Sammelt umgehend zuverlässige Informationen, um Art und Ausmaß des Notfalls bei Mitarbeitern, Regierungsbeamten, anderen UN-Organisationen oder lokalen Organisationen und Medien zu überprüfen. Stellt sicher, dass das Büro bei Bedarf über wirksame Telekommunikationseinrichtungen und Sicherheitsunterstützung für das Personal im Notfall verfügt. Nimmt Kontakt zu allen UNICEF-Mitarbeitern sowie deren Angehörigen und Besuchern auf, um ihre Sicherheit und ihren Aufenthaltsort zu gewährleisten, und informiert bei Bedarf umgehend den Büroleiter, den Vorgesetzten und anderes Notfallpersonal über ihren Status.6. Unterstützt den Vorgesetzten bei der Beurteilung der örtlichen Notfall- und Sicherheitslage. Besucht den Standort, um eine erste grobe Einschätzung des Ausmaßes der Krise und ihrer Auswirkungen auf Kinder, Mütter und die Gemeinschaft vorzunehmen. Hilft bei der Beurteilung der Gültigkeit des Notfallvorsorgeplans und der Fähigkeit des Büros im Hinblick auf die aktuelle Krise sowie den unmittelbaren und zusätzlichen Bedarf. Bietet Input und trägt zur Festlegung von Prioritäten und einer angemessenen Intervention durch UNICEF bei. Koordiniert sich mit anderen Partnern, um eine schnelle Bewertung der vorrangigen Bereiche gemäß der Kernverpflichtung für Kinder in Notfällen durchzuführen. Stellt Kontakt zu Gemeindegruppen, der Regierung, UN-Organisationen, Medien und anderen Partnern her, um das Landesbüro über Notsituationen auf dem Laufenden zu halten. 7. Beteiligt sich bei Bedarf an der Umsetzung des Notfallvorsorge- und Reaktionsplans. Hilft bei der Ermittlung dringenden Personalbedarfs und der Umverteilung von Mitarbeitern in den Länderbüros. Verfolgt die rechtzeitige Lieferung von Hilfe und die Beschaffung von Hilfsgütern und überwacht die angemessene und effektive Nutzung der UNICEF-Ressourcen. Identifiziert Probleme und Einschränkungen bei der Projektabwicklung. Sendet tägliche Situationsberichte an betroffene Parteien. Notfallprojekt8. Beteiligt sich an der Umsetzung von Aktionsplänen und Arbeitsplänens für Notfallprojekt. Führt Feldbesuche in Notfallprojektgebieten durch, um die örtlichen Bedingungen zu beurteilen und den Projektfortschritt zu überwachen. Führt die Projektverwaltung durch. Bereitet Eingaben für Einsprüche und Aktualisierungen im Zusammenhang mit Notfällen vor. Koordiniert sich mit Mitarbeitern der Programmabteilungen und anderen, um Geberreaktionen und Mittel im Zusammenhang mit der Wiederherstellung/Rehabilitation zu mobilisieren, einschließlich humanitärer Appelle und Dokumente (z. B. Pitch-Dokumente). Kommuniziert und setzt sich gegebenenfalls über lokale und internationale Medien für die Situation und Bedürfnisse von Kindern ein.9. Sammelt und analysiert Erkenntnisse aus den Erfahrungen von UNICEF bei Notfalleinsätzen und trägt zur Einführung der besten Praktiken und Standards für längerfristige Notfalleinsätze bei. Hilft bei der Ermittlung längerfristiger Anforderungen an Notfalleinsätze/-einsätze. 10. Arbeitet mit anderen Kollegen zusammen, um sicherzustellen, dass Katastrophenprävention, -minderung, -vorsorge und -reaktionsstrategien in den Arbeitsplänen des Landesbüros verankert sind. Hilft bei der Vorbereitung sektoraler Eingaben für die Länderprogrammdokumente, den Aktionsplan, die jährlichen Arbeitspläne und andere damit verbundene Dokumente der Notfallvorsorge und -reaktion des Büros. Bietet bei Bedarf technischen Input bei der Erstellung der Situationsanalyse und des Länderprogrammdokuments. Spezifische technische Kenntnisse erforderlich. UNICEF-Richtlinien und -Strategie zur Bewältigung nationaler und internationaler Notfallprobleme, insbesondere im Zusammenhang mit Konflikten, Naturkatastrophen und Wiederaufbau. Kenntnisse der globalen humanitären Hilfe Themen, insbesondere im Zusammenhang mit Kindern und Frauen, sowie die aktuelle Position und Ansätze der UNCEF. Kenntnisse des Prinzips der Geschlechterparität und -gleichheit. Allgemeine technische Kenntnisse erforderlich. Das UNICEF-Leitbild. Grundsatzpapiere und Entscheidungen des UNICEF-Vorstands. Die Kernverpflichtungen für Kinder in Notsituationen. Die Konvention über die Rechte des Kindes; Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau. EMOPS Technical Notes, EMOPS Emergency Field Book. UNICEF-Programmhandbücher, Richtlinienrichtlinien, ExDirs, PROs; Dokumentation des Länderprogramms. UNICEF-Personal, Finanz-, Versorgungs- und Verwaltungsregeln, Vorschriften und Handbücher. Nationale Entwicklungspläne und -richtlinien; Richtlinien und Handbücher von NGOs/Geberpartnern. Jährlicher Arbeitsplan. UNDAF; Die humanitäre Reform der Vereinten Nationen; IASC-Dokumente, Richtlinien und Materialien zur UN-Reform für humanitäre Hilfe und zum Cluster-Ansatz. Informations- und Kommunikationstechnologiekompetenz, einschließlich Fähigkeiten und Kenntnisse in Bürosystemanwendungen, LAN, Internetnavigation, Telekommunikation und Datenanalyse. Geschlechtergleichheit und Diversitätsbewusstsein. Zu erwerbende technische Kenntnisse /Erweiterte Kenntnisse der lokalen Bedingungen und der Landesgesetzgebung, die für UNICEF-Programme relevant sind. UN-Sicherheitseinsätze und -richtlinien. UN-Richtlinien und -Strategie zur Bewältigung internationaler humanitärer/Notfallprobleme und -reaktionen. Gemeinsame UN-Ansätze für programmatische Fragen und UNICEF-Positionen in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit. Kenntnisse der neuesten Entwicklungen und Trends in den Bereichen Notfallvorsorge und Reaktionsmanagement. Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie… BildungUniversitätAbschluss in einem der folgenden Bereiche: Sozialwissenschaften, öffentliche Verwaltung, Recht, öffentliche Gesundheit, Ernährung, internationale Beziehungen, Betriebswirtschaft oder andere verwandte Disziplinen.BerufserfahrungZwei Jahre einschlägige Berufserfahrung auf nationaler und/oder internationaler Ebene im Programm/ Projektentwicklung, -planung, -umsetzung, -überwachung, -bewertung oder -verwaltung. Berufserfahrung vor Ort. Ausbildung/Erfahrung im Notfallmanagement sehr wünschenswert. Sprachkenntnisse. Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder einer Landessprache sind von Vorteil. Für jedes Kind zeigen Sie ... Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) liegen allem, was wir tun, und der Art und Weise zugrunde, wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-WerteDie für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind... Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein (1) Arbeitet mit anderen zusammen (1) Baut und pflegt Partnerschaften (1) Innoviert und begrüßt Veränderungen (1) Denkt und Handeln Sie strategisch (1) Streben Sie danach, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen (1) Bewältigen Sie Unklarheiten und Komplexität (1) Während des Rekrutierungsprozesses testen wir Kandidaten anhand des Kompetenzrahmens. Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut: Kompetenzrahmen hier. UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie ist bestrebt, alle einzubeziehen, unabhängig von ihrer Rasse /Ethnizität, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischer Hintergrund oder andere persönliche Merkmale. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine breite Palette von Vorteilen, darunter bezahlter Elternurlaub, Stillpausen und angemessene Unterbringung für Personen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich den Einsatz flexibler Arbeitsregelungen. UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz aller Kinder zu fördern. Anmerkungen: Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Frauen aufgefordert, sich zu bewerben. Mobilität ist eine Voraussetzung für eine internationale berufliche Anstellung bei UNICEF und eine Grundvoraussetzung des internationalen öffentlichen Dienstes. UNICEF-Ernennungen unterliegen einer ärztlichen Genehmigung. Für IP-Positionen ist die Erteilung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich, das von UNICEF unterstützt wird. Für Termine gelten außerdem Impfpflichten, auch gegen SARS-CoV-2 (Covid). Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie adhBeachten Sie diese Standards und Grundsätze. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können. Regierungsmitarbeiter, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise aus ihrer Regierung zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Ernennungsangebot ohne Entschädigung zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden nächste Stufe des Auswahlverfahrens. Berechtigte UNICEF International Professional (IP)-Mitarbeiter mit befristeten, fortlaufenden oder unbefristeten Verträgen, die sich für eine befristete Anstellung bewerben, die für L3- (oder L2-)Antworten bestimmt ist, können möglicherweise ein Pfandrecht behalten und ihre befristeten Ansprüche. Die Bedingungen der befristeten Entsendung variieren je nach Status ihrer Stelle und ihrer aktuellen Dienstzeit, und Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien begrenzt sein. Diese Position ist in Mykolajiw angesiedelt und es wird erwartet, dass der Amtsinhaber an folgender Stelle arbeitet: Website. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen. Frist: 06. Mai 2024 FLE Daylight Time