E-Mail-Spezialist in DNIPRO-M, OOO

Hallo, unser zukünftiger Kollege

Wir glauben, dass starke Ergebnisse von Menschen erzielt werden, die ihr Geschäft gut kennen und verantwortungsvoll damit umgehen. Bei Dnipro-M bauen wir ein Team von Meistern ihres Fachs auf – Menschen, die nicht nur arbeiten, sondern auch Einfluss nehmen und das Ergebnis sehen wollen.

Diese Rolle ist für Sie, wenn:

• Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von E-Mail-, SMS- und Push-Mailings (ab 6 Monate);
• Sie verstehen Retention Marketing: Sie wissen, wie Segmentierung, Automatisierung und Triggerketten funktionieren;
• Sie arbeiten sicher mit ESP/CDP-Plattformen (zum Beispiel eSputnik, Klaviyo, SendPulse o.ä.);
• Sie analysieren Effizienz Ihrer Arbeit durch OR, CTR, CR-Metriken und Überwachung der Zustellbarkeit;
• Sie verfügen über grundlegendes HTML/CSS, um die Briefvorlage selbst anzupassen;
• Sie wissen, wie man Texte schreibt, die sich an eine bestimmte Zielgruppe richten und an bestimmte Kanäle angepasst sind;

In Ihrem Verantwortungsbereich sind:

• Mitwirkung an der Strategie: Sie helfen bei der Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie, die aus einfachen Nutzern treue Kunden macht.
• Kampagnen starten: Sie sind der „Dirigent“ von E-Mail-, SMS- und Push-Mailings, konfigurieren und optimieren komplexe Trigger Ketten.
• Experimente und A/B-Tests: Wir warten auf Ihre Ideen - testen Sie Hypothesen, vergleichen Sie Optionen und finden Sie heraus, was am besten funktioniert.
• Arbeiten Sie mit dem Publikum: Sie segmentieren die Basis geschickt, sodass jeder Kunde genau das personalisierte Angebot erhält, auf das er wartet.
• 700">Datengesteuerte Lösungen: Die Analyse der Ergebnisse ist Ihre Basis. Sie bewerten die Wirksamkeit von Kampagnen und treffen Entscheidungen auf der Grundlage von Zahlen und nicht auf der Grundlage Ihrer Intuition.

Wir bieten Ihnen:

• Ein wettbewerbsfähiges und pünktliches Gehalt, auf das Sie Einfluss haben;
• Studium an der Academy of Corporate Education, das berufliche und persönliche Fähigkeiten fördert;
• Aktives System der Anpassung, Betreuung und Betreuung;
• Unternehmensenglisch;
• Raum für die Verwirklichung eigener Ideen – hier wirken Initiativen;
• Karriereentwicklunginnerhalb des Unternehmens - die meisten Manager starteten von Startpositionen aus;
• Rabatte von Partnern - Kraftstoff, Elektronik, Sport, psychologische Beratungen, Apotheken, medizinische Labore und vieles mehr;
• Möglichkeit, Prämien für angestellte Freunde zu erhalten;
• Cashback für Dnipro-M-Produkte - weil wir selbst Fanatiker unseres Tools sind;
• Bequemer Transfer - von der U-Bahn-Station T. Shevchenko direkt ins Büro und zurück;
• Sicherheit und Komfort am Arbeitsplatz;
• Offizielle Beschäftigung, Urlaub und Krankheitstage gemäß Arbeitsgesetzbuch;
• Möglichkeit einer teilweisen Vergütung für externe Kurse und Schulungen;
• Einzigartige Unternehmenskultur: Wettbewerbe für Mitarbeiter, Ehrungen und Auszeichnungen, verschiedene Versammlungen und interne Veranstaltungen.

Bereit für die Herausforderung? Senden Sie Ihren Lebenslauf – wir warten auf einen starken Spieler, der unserem Team beitritt!