E-Mail-Marketing-Manager in LIGA ZAKON

Hallo! Wir sind das LIGA360-Team und suchen einen E-Mail-Marketing-Manager, einen Strategen und Praktiker, der uns beim Aufbau starker und wertvoller Beziehungen zu unserem Publikum unterstützt. Ihre Mission ist es, unseren E-Mail-Kanal in ein leistungsstarkes Tool zur Kundengewinnung, -bindung und -entwicklung zu verwandeln.

Über LIGA360

Einfach ausgedrückt ist LIGA360 ein Ökosystem, das ukrainischen Unternehmen dabei hilft, das zu erkennen vollständiges Bild der Risiken und Chancen. Über 165.000 Geschäftskunden vertrauen darauf, dass jeder von ihnen relevante und nützliche Mitteilungen erhält.

Über die Rolle

Ihre Rolle besteht darin, die Stimme der Marke zu sein Der wichtigste Kommunikationskanal von LIGA360 ist E-Mail.
Sie werden nicht nur „E-Mails senden“, sondern personalisierte, intelligente, automatisierte Szenarien erstellen, die den Benutzern helfen, das Beste aus unseren Produkten herauszuholen.

Dies ist eine Gelegenheit, mit einer großen Datenbank (über 1 Million Kontakte) zu arbeiten, komplexe technische Logik zu implementieren, die direkten Auswirkungen Ihrer Arbeit auf Geschäftskennzahlen zu sehen und mit Analyse-, Produkt-, Vertriebs- und Entwicklungsteams zu interagieren. 400">

• Entwickeln Sie eine umfassende E-Mail-Strategie für das Unternehmen: Werbung, Inhalt, Trigger, Kaltmailings.
• mit dem Benutzer in verschiedenen Phasen des Lebenszyklus - vom ersten Kontakt bis zur Erneuerung der Lizenz.
• Gestalten Sie die Struktur von Kampagnen, unterscheiden Sie Prioritäten und Häufigkeit der Kommunikation (Anti-Spam, Anti-Duplikation, Priorität der Kampagnen).
• Planen Sie A/B-Tests (Themen, Inhalte, CTA, Versand). Zeit, Signaturen) und verwalten Sie Hypothesen.
• Bestimmen Sie gemeinsam mit dem Team, wo die Triggerlogik stattfindet.

1. Arbeiten mit Datenbanken

• Segmentieren Sie die Zielgruppe nach Rollen, Interessen, Aktivität, Quellkontakt.
• Konfigurieren Sie die Sauberkeit der Datenbank: Validierung, Deduplizierung, Unterdrückungslisten, Abmelden, Beschwerdemanagement.
• Behalten Sie den Zustand der Domäne bei: DKIM, SPF, DMARC, Erwärmung und Rotation von Domänen und E-Mails, Reputationsüberwachung.

1. Automatisierung und technische Prozesse

• Arbeiten Sie mit ESP (Ongage, Instantly, eSputnik, Mailchimp, Snov usw. oder ähnliches).
• In der Lage sein, Datenbanken zu importieren, Trigger zu erstellen und die Integration mit der API zu verstehen.
• Konfigurieren Sie die automatische Rotation von Absendern.
• Arbeiten Sie an der Schnittstelle der Mailing-Logik (Interaktion mit Entwicklern): Import von Absendern, Empfängern, Drosselung, Timings, Trigger, Statistiken.
• Testfunktionalität: Senden, Fehlerbehandlung, Analyse durch Konnektoren.
• Arbeiten Sie mit dynamischen Variablen, Tags, API-Anpassung (Übergabe von Parametern aus CRM oder BI).
• Verwenden Sie API-Trigger/Webhooks, um Kampagnen automatisch zu starten.
• Stellen Sie die E-Mail-Interaktion mit CRM (Dynamics 365), Analyse- (BI) und Vertriebstools sicher.

1. Inhalt und Personalisierung
• Erstellen Sie Brieftexte für B2B-Zielgruppen (TOP-Management, Anwälte, Buchhalter, Anwälte).
• Erstellen Sie Briefvorlagen (HTML + Inhalt) mit klarer TK für Designer (Struktur, Blöcke, CTAs, visuelle Muster).
• Verwenden Sie Personalisierung und dynamische Variablen.
• Fähigkeit, auf mehreren Kanälen zu arbeiten (E-Mail + LinkedIn + SMS).
1. Mailings
• Planen und starten Sie E-Mail-Kampagnen mit vielen Absendern und Domains.
• Verwenden Sie die automatische Rotation von Absender-E-Mails und steuern Sie den Versand Grenzen.
• Stellen Sie die richtige Logik sicher: damit der Kunde nicht 10 E-Mails pro Tag erhält und nicht in mehreren Datenbanken dupliziert wird.
• Zustellbarkeit testen, Spam vermeiden, Reputationszustand überwachen.
1. Tests und Analysen
• Führen Sie regelmäßige A/B-Tests durch (Themen, CTA, Zeit, Inhalt, Absender).
• Analysieren Sie wichtige Kennzahlen: Zustellrate, Öffnungsrate, CTR, CTOR, Antwortrate, Abmelderate, Spam-Beschwerderate, Absprungrate.
• Führen Sie Berichte über Kampagnen und Connectors, überwachen Sie die Domain-Leistung, IPs und Absender.
• Bericht an das Management.

Unser idealer Kandidat

Schwer Fähigkeiten:

• 2+ Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing/Automatisierung.
• Praktische Erfahrung in der Arbeit mit ESP: Ongage, Instantly, eSputnik, Mailchimp, Snov oder ähnliches.
• Verstehen der Prinzipien der Zustellbarkeit, Anti-Spam-Algorithmen, Drosselung, Aufwärmen und E-Mail-Rotation / Domänen.
• Erfahrung mit API-Integrationen.
• Verständnis der Logik von Triggerketten.
• Fähigkeit, mit großen Datenbanken (1 Million + Kontakte) zu arbeiten.
• Erfahrung in der Einrichtung komplexer Automatisierungen.
• Kenntnisse von Analysetools: Postmaster Tools, SNDS, Google Looker Studio, Power BI.
• li>
• Fähigkeit, ansprechende Texte zu erstellen und diese an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen.
• Kenntnisse in Excel/Google Sheets für Analysen (Filter, Formeln, Konvertierungen, Berichte).
• Grundkenntnisse in HTML/CSS für die Bearbeitung von Vorlagen.
• Erfahrung mit CRM (Dynamics 365).

Soft Skills:

• Systemdenken – Fähigkeit, Ketten mit vielen Variablen aufzubauen.
• Liebe zum Detail, Streben nach „Systemreinheit“.
• Geschäftslogik – warum ist ein Mailing notwendig und welches Ergebnis soll es liefern.
• Fähigkeit, mehrere Kampagnen gleichzeitig durchzuführen Gleichzeitige Kontrolle und Qualitätskontrolle in jeder Phase.
• Selbstorganisation: Planung von Mailings, Fristen, Kontrolle der Ergebnisse.
• Kommunikation - Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Produkt, Marketing.
• Experimentierbereitschaft, Suche nach Lösungen und Implementierung neuer Tools zur Automatisierung.
• Sinn für Humor und Kreativität

Warum werden Sie uns mögen?

• Produkt und Mission: Wir sind ein ukrainisches Produktunternehmen mit über 35 Jahre Geschichte, die wirklich wichtige Lösungen für die Nachhaltigkeit des ukrainischen Geschäfts hervorbringt.
• Entwicklung: Wir fördern das Lernen. Sie erhalten Zugang zu internen Treffen, Erfahrungsaustausch mit einem starken Marketingteam und professionelle Kursvergütung.
• Team: Bei uns herrscht eine Atmosphäre der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung. Wir schätzen die Ideen aller und arbeiten für ein gemeinsames Ergebnis.
• Bedingungen:
• Arbeitsformat: remote.
• Entwicklung: Raum für die Umsetzung Ihrer ehrgeizigsten Ideen und berufliches Wachstum bei einem Unternehmen, das auf internationale Märkte ausgerichtet ist.
• Stabilität: offizielle Anstellung und Vertrauen in die Zukunft in einem Unternehmen mit mehr als 35 Jahren Erfolg.

Haben Sie das Gefühl, dass es hier um Sie geht? Zögern Sie nicht – senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Lassen Sie uns gemeinsam Kommunikation schaffen, die unsere Kunden schätzen!