Technischer Assistent für Bildung, Ukraine, Kiew in Norwegian Refugee Council

Stellenbeschreibung Von allen NRC-Mitarbeitern wird erwartet, dass sie im Einklang mit den Grundwerten der Organisation arbeiten: Engagement, Innovation, Inklusivität und Verantwortung. Diese Einstellungen und Überzeugungen sollen unser Handeln und unsere Beziehungen leiten. Rolle und Verantwortlichkeiten Der Zweck der Assistentenstelle besteht darin, bei der täglichen Umsetzung des Bildungsprojekts zu helfen. Bildungsassistenten unterstützen alle Operationen auf Feldebene, einschließlich Schulverbesserung, Better Learning Program BLP und mögliche Jugendinterventionen in Kiew AO. Allgemeine VerantwortlichkeitenHalten Sie sich an die NRC-Richtlinien, Tools, Handbücher und Leitlinien, unter strikter Einhaltung des Verhaltenskodex und der Kindersicherung Richtlinien. Unterstützen Sie eine Reihe von Unterstützungsmaßnahmen bei der Umsetzung des Bildungs-CC-Portfolios gemäß dem Aktionsplan. Implementieren und überwachen Sie Projektaktivitäten gemäß Arbeitsplan unter Koordination des Bildungskoordinators. Verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Aufgaben im Einklang mit Prioritäten und Standards. Entwickeln und Behalten Sie Kenntnisse über den Fachbereich bei, in dem technische Hilfe und Unterstützung bereitgestellt wird, um das Team möglichst effektiv zu unterstützen. Nutzen Sie Initiative bei der täglichen Problemlösung im Einklang mit vereinbarten Verfahren, Prioritäten und Standards für den Arbeitsbereich. Bereiten Sie Statusberichte vor und entwickeln Sie sie entsprechend den Anforderungen des Managements. Fördern und teilen Sie Verbesserungsvorschläge in Ihrem Fachgebiet. Sorgen Sie für die ordnungsgemäße Ablage von Dokumenten. Förderung der Rechte von Flüchtlingen, Binnenvertriebenen, Rückkehrern und der Aufnahmegemeinschaft im Einklang mit den SPERE- und INEE-Mindeststandards. Spezifische VerantwortlichkeitenUnterstützung bei der Umsetzung von Bildungsaktivitäten unter der Leitung des Bildungskoordinators.Unterstützung von NRC-Schulverbesserungs-, BLP-, Jugend- und Aufholaktivitäten im Einklang mit NRC-Qualitätsstandards.Gewährleistung direkter Kommunikation und Feedback mit Begünstigten und relevanten Gastgebern Gemeinden.Gewährleistung einer kontinuierlichen Überwachung und Berichterstattung von Projekten auf Feldebene.Organisation und Unterstützung der Lehrerausbildung, der Schulung des Bildungspersonals und der Ausbildung von Ausbildern (ToT) zu Themen wie Lehrerwohlbefinden, Kinderschutz und psychosoziale Unterstützung. Reisen Sie regelmäßig vor Ort, um Bildungs-, Freizeit- und psychosoziale Unterstützungsaktivitäten (PSS) zu unterstützen. Nehmen Sie an Bewertungen teil (Design, Datenerfassung und Datenspeicherung). Organisieren und verfolgen Sie Schulverbesserungsaktivitäten in Abstimmung mit dem Shelter-Team und andere relevante NRC-Kernkompetenzen. Identifizieren Sie gemeindebasierte Organisationen/andere lokale Organisationen für potenzielle PSS/psychische Gesundheit/Aufhol- und Jugendpartnerschaften und unterstützen Sie die Koordination. Jede andere vom Vorgesetzten angeforderte Aufgabe, die für die Position relevant ist. Kompetenzen Fachkompetenzen Dies sind Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, die für eine effektive Leistung wichtig sind. Allgemeine Berufskompetenzen: Erfahrung in der Arbeit im Bildungssektor in der Ukraine. Erfahrung in der Arbeit im humanitären/Notfallkontext ist von Vorteil. Vorerfahrung in der Arbeit in komplexen und volatilen Kontexten; Fähigkeit, in angespannten Situationen ruhig und professionell zu bleiben. Fließende Ukrainisch- und Russischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich; Mittelstufe Englischsh-Sprachkenntnisse erforderlich. Solide Computerkenntnisse, einschließlich MS Word, Outlook und Excel, erforderlich. Nachgewiesene Fähigkeit zum Multitasking und zur Einhaltung von Fristen. Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team gewissenhaft zu arbeiten. Spezifische Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen: Gutes Verständnis des Bildungssystems in Ukraine. Kenntnisse im Kontext der Bildung in Notfällen werden bevorzugt. Verständnis der Umstände, Bedürfnisse und Herausforderungen, mit denen traumatisierte Kinder konfrontiert sind. Verständnis der Rolle der Bildung bei der Befriedigung der Bedürfnisse traumatisierter Kinder. Verständnis der SPHERE- und/oder INEE-Mindeststandards. Kenntnisse der Grundlagen des Kinderschutzes /oder psychosoziale UnterstützungErfahrung in der Arbeit mit Kindern und/oder Pädagogen; Erfahrung auf MoE-Niveau von Vorteil. Erfahrung in der Mobilisierung der Gemeinschaft und/oder im Aufbau von Beziehungen. Kandidaten mit einem Universitäts- und/oder höheren Abschluss werden bevorzugt. Verhaltenskompetenzen. Hierbei handelt es sich um persönliche Eigenschaften, die Einfluss darauf haben, wie erfolgreich Menschen in ihrem Job sind. Der Kompetenzrahmen des NRC nennt 12 Verhaltenskompetenzen, und die folgenden sind für diese Position von wesentlicher Bedeutung:Umgang mit unsicheren UmgebungenPlanen und Liefern von ErgebnissenErmächtigung und Aufbau von VertrauenMit Wirkung und Respekt kommunizieren (insbesondere im Umgang mit betroffenen Gemeinschaften)Über unsDer Norwegische Flüchtlingsrat (NRC) ist ein globaler humanitärer Helfer Organisation, die Menschen hilft, die zur Flucht gezwungen sind. Helfen Sie gemeinsam mit uns Millionen von Menschen in Gebieten, in denen andere dies nicht können, und bewältigen Sie einige der gefährlichsten und schwierigsten Krisen der Welt. Bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement in eine Organisation ein, die dafür bekannt ist, qualitativ hochwertige Hilfe zu leisten und die Rechte von Flüchtlingen und Binnenvertriebenen zu verteidigen. Bei NRC übertragen wir Verantwortung an Mitarbeiter auf allen Ebenen und fördern berufliche Weiterentwicklung und innovative Teams. Es erwartet Sie eine unterstützende Kultur und ein offener Dialog mit dem Management. Wir engagieren uns für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion. Gemeinsam retten wir Leben und bauen Zukunft wieder auf. Der Schutz steht im Mittelpunkt der Arbeit von NRC. Wir erwarten von allen Mitarbeitern: jeden mit Respekt und Würde zu behandeln, zum Aufbau eines sicheren Umfelds für alle beizutragen, sich niemals an irgendeiner Form von Ausbeutung, Belästigung und insbesondere sexueller Ausbeutung, Missbrauch und sexueller Belästigung (SEAH) zu beteiligen und stets zu melden. NRC verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Untätigkeit gegen Ausbeutung, Missbrauch und SEAH Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Ja Galuzi Nicht organisierte Organisation