Berater für Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik in Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) in der Ukraine sucht für das Programm „Unterstützung der beruflichen Bildung in der Ukraine / Skills4Recovery“ in ihrem Büro in Kiew eine qualifizierte Fachkraft zur Besetzung der Stelle :

Berater für Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik (Vollzeit, Kiew)< /p>

(interner SAP-Code: Policy Berater) 

Das Projekt „Skills4Recovery“ wird von der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH durchgeführt und vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) beauftragt. Die politischen Partner sind das Ministerium für Bildung und Wissenschaft der Ukraine und das Wirtschaftsministerium der Ukraine.

Ziel des Projekts „Skills4Recovery“ ist es, die Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte für den ukrainischen Erholungsprozess zu erhöhen. Die Bereitstellung qualifizierter Arbeitskräfte in ausreichender Zahl basiert auf der Schaffung ausreichender Bildungschancen für alle Menschen im erwerbsfähigen Alter – dazu gehören die Erstausbildung junger Menschen und die Weiterbildung Erwachsener.

Aufgaben: 

Der Berater für Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik (im Folgenden Politikberater) ist verantwortlich für:

• Entwicklung und Koordinierung von Projektaktivitäten in den Bereichen Berufsbildung und Arbeit Marktregulierung und Beschäftigung.
• Förderung des Stakeholder-Dialogs mit ukrainischen Ministerien, Entwicklung und Koordinierung von Veranstaltungen, Workshops und Studienbesuchen in der Ukraine und im Ausland.
• Erarbeitung politischer Empfehlungen in Bereichen wie Berufsbildung, Inklusion, arbeitsbasiertes Lernen und Aktivierung von Frauen und ehemaligen Kombattanten .
• Unterstützt Änderungen der regulatorischen und gesetzlichen Regelungen in der Berufsbildung, einschließlich der Umsetzung neuer Berufsbildungs- und Beschäftigungsgesetze.

Aufgaben

Der Policy Advisor führt aus die folgenden Aufgaben:

1. Projektkoordination und -verwaltung

• Entwickelt und implementiert Projektaktivitäten, unterstützt Kontakte mit Projektpartnern und Stakeholdern.
• Führt den gesamten Zyklus der Projektdokumentenverarbeitung durch, einschließlich der Unterstützung von Budgetplanung, Überprüfung technischer Dokumente für Projektaktivitäten (Ausschreibungsbekanntmachung, Entwicklung von Leistungsbeschreibungen für Dienstleistungs-/Beschaffungsverträge usw.).
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projektveranstaltungen wie Schulungen, Workshops, Foren, Expertentätigkeit Missionen, Studienbesuche usw.
• Überwacht die Umsetzung der Projektaktivitäten, einschließlich der Überprüfung von Fortschritts- und Finanzberichten, der Durchführung regelmäßiger Besuche vor Ort und Treffen mit Partnern; Telefonanrufe an die Begünstigten.

2. Technische Beratung

• Unterstützt nationale und internationale Umsetzungsberater bei der Ausführung ihrer Arbeit, unterstützt den Leiter der Komponente mit Beratung.
• Überwacht, geht vor und konsolidiert regelmäßig Neuigkeiten und Veränderungen in den Schwerpunktbereichen Berufsbildung, Beschäftigung, Aktivierung benachteiligter Gruppen und anderen Themen.
• Entwickelt und implementiert Forschungsprojekte zur Stärkung der aBeratungskapazität des Projekts.
• Erarbeitet strategische und operative Empfehlungen, Präsentationen und andere Dokumente zur Verbesserung der Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik.
• Unterstützt den Leiter der Komponente bei allen Organisations- und Managementfragen .

3. Professionelle Beratung

• Unterstützt Stakeholder bei der Entwicklung von Roadmaps zur Verbesserung der Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte in ausgewählten Wirtschaftssektoren.
• Unterstützt Änderungen in der Regulierung und Gesetzgebung in der Berufsbildung, einschließlich der Umsetzung neuer Berufsbildungs- und Beschäftigungsgesetze.
• Berät zum EU-Beitritt im Bereich Bildung und Wissenschaft sowie zur Teilnahme von Bildungsanbietern an Mobilitätsprogrammen.
• Erläutert Politikempfehlungen, Präsentationen, andere Dokumente in den Bereichen wie, zum Beispiel in Bezug auf Umschulung, Weiterqualifizierung, Inklusion, Schulautonomie, Qualitätssicherung, arbeitsbasiertes Lernen und Aktivierung von Frauen, ehemaligen Kombattanten usw. 

4.Kommunikation und Vernetzung

• Pflegt gute Beziehungen zu Interessengruppen und stellt die Umsetzung der Stakeholder-Management-Strategie und der Kommunikationsstrategie des Projekts sicher.
• Erleichtert den Dialog zwischen Ministerien, Behörden und Organisationen des Privatsektors darüber, wie es geht Bewältigung des Arbeitskräftemangels und des Qualifikationsdefizits in ausgewählten Wirtschaftssektoren.
• Unterstützt die Entwicklung von Kommunikationsmaterialien und anderen Instrumenten, um die Sichtbarkeit der Projektergebnisse sicherzustellen.

5.Andere Pflichten/zusätzliche Aufgaben

• Führt andere Pflichten und Aufgaben auf Anfrage des Managements aus. 

Erforderliche Qualifikationen, Kompetenzen und Erfahrung

Qualifikationen

• Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf dem Arbeitsmarkt und Arbeitsförderung.

 Berufserfahrung

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitsförderung und/oder Berufsausbildung und/oder internationale Organisationen.

Sonstige Kenntnisse, zusätzlich Kompetenzen

• Bereitschaft zu häufigen Geschäftsreisen (abhängig von der Sicherheitslage).
• Fähigkeit und Erfahrung, in einem politischen Umfeld zu arbeiten.
• Englisch, Ukrainisch sind erforderlich.  
• Erfahrene Arbeit in einem internationalen Team.
• Gute Selbstorganisationsfähigkeiten, autonom denkende Denkweise.
• Gute analytische Fähigkeiten und Kompetenzen in der Strukturierung von Informationen.
• Kunden- und serviceorientierte Einstellung.
• Ergebnisorientiertes Verhalten und fortgeschrittene Projektmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
• Gut praktische Kenntnisse über IKT-Technologien und Computeranwendungen (z. B. MS Office).
• Bereitschaft, sich je nach Aufgabenstellung weiterzubilden.

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung.
• Gehalt fest in EUR.
• Leistungsabhängige Prämien und 13. Gehalt.
• Krankenversicherung.
• 29 Urlaubstage pro Jahr.
• Sprachunterricht.
• Schwierig und Soft Skills trainierenings.
• Psychologische Einzel- und Gruppenunterstützung.
• Mögliche Remote- und flexible Arbeit.
• Sinnvolle und wertvolle Arbeit, internationales Umfeld.

Anstellungsbedingungen

Vollzeitstelle mit 40-Stunden-Woche. Der Einsatzort ist Kiew. Die Vertragslaufzeit beträgt bis zum 30.06.2026. Sobald es möglich ist, geht es los. 

Die GIZ ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und ein attraktives und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung bietet.

Bewerbung 

Bewerbung Bestehend aus dem Lebenslauf des Bewerbers und einem Anschreiben in englischer Sprache, in dem die Motivation für die Bewerbung dargelegt wird, ist eine Bewerbung an recruitment-ua@giz.de bis zu senden COB 06, Februar 202 5, Donnerstag.

Mit dem Absenden der Bewerbung gibt der Kandidat die Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten ausschließlich für Personalbeschaffungsverfahren.