UGB (AB „UKRGAZBANK“) ist die erste ECO-Bank der Ukraine und Osteuropas. Wir sind der Führer der „grünen“ Finanzierung in der Ukraine und eine systemrelevante Bank, die gemessen an der Bilanzsumme zu den fünf größten Banken des Landes gehört. Unser Ziel ist es, die Finanzen zu einem Treiber für Umweltveränderungen zu machen und der täglichen Arbeit unserer Mitarbeiter einen echten Mehrwert zu verleihen. Unser Team besteht aus mehr als 3.000 Mitarbeitern, die durch gemeinsame Werte, Sorge um die
UGB (AB „UKRGAZBANK“) ist die erste ECO-Bank der Ukraine und Osteuropas. Wir sind der Führer der „grünen“ Finanzierung in der Ukraine und eine systemrelevante Bank, die gemessen an der Bilanzsumme zu den fünf größten Banken des Landes gehört. Unser Ziel ist es, die Finanzen zu einem Treiber für Umweltveränderungen zu machen und der täglichen Arbeit unserer Mitarbeiter einen echten Mehrwert zu verleihen.
Unser Team besteht aus mehr als 3.000 Mitarbeitern, die durch gemeinsame Werte, Sorge um die Umwelt und nachhaltige Entwicklung vereint sind.
Was uns auszeichnet und was unsere Mitarbeiter schätzen:
- Arbeit, die begeistert. Die täglichen Aufgaben sind hier vielfältig, sinnvoll und wichtig für die Gesellschaft. Jeder trägt jeden Tag zur nachhaltigen Entwicklung des Landes bei.
- Ein starkes Team. Hier helfen sie, wenn es schwierig ist, und feiern gemeinsam, wenn das Ergebnis erreicht ist.
- Flexibilität und Ausgeglichenheit. Wir schätzen die Zeit und den Komfort der Mitarbeiter – es besteht die Möglichkeit, in der Nähe ihres Zuhauses oder in einem hybriden Format zu arbeiten.
- Entwicklung in Aktion. Eine Vielzahl von Arbeitsaufgaben, nicht triviale Herausforderungen, ständige Bewegung und Dynamik am Arbeitsplatz ist eine Chance zur Verbesserung von Fähigkeiten und echte Aussichten auf berufliches Wachstum.
- Stabilität und Selbstvertrauen. Wir stehen immer in Kontakt mit unseren Mitarbeitern, kümmern uns um ihre Sicherheit und erfüllen finanzielle Verpflichtungen pünktlich.
- Inklusivität und Offenheit gegenüber Veteranen. Wir bieten Unterstützung und schaffen Bedingungen für die berufliche Entwicklung und die Verwirklichung des Potenzials von Veteranen und Veteranen im Bankteam.
Wenn Sie möchten, dass Ihre Arbeit wichtig ist, senden Sie einen Lebenslauf für eine freie Stelle.
Ihre Aufgaben werden sein:
- Verkauf einer vollständigen Palette von Bankprodukten an Privatpersonen, einschließlich offener Giro-/Karten-/Einlagenprodukte Konten, Gewinnung von Kunden für Kreditprodukte usw.;
- Erbringung laufender Dienstleistungen für Privatpersonen, Cross-Selling;
- Pflege und Erweiterung des Kundenportfolios;
- Sicherung der Erfüllung geplanter Indikatoren.
Was uns Ihrer Meinung nach wichtig ist:
- Hochschulbildung in Bankwesen, Betriebswirtschaft, Finanzen usw.;
- Berufserfahrung in einer Bank für mindestens 6 Monate;
- persönliche Kenntnisse im Direktvertrieb;
- Einarbeitung in die aktuelle Gesetzgebung der Ukraine, die Bankaktivitäten regelt;
- Erfahrung als einwandfreier PC-Benutzer.
Was wir bieten:
- verschiedene Arbeitsformate in je nach Position
- internen und externen Programmen zur Erweiterung Kenntnisse
- Karriereaussichten in einer stabilen Staatsbank
- wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau, das Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung entspricht
- Bonussystem basierend auf der Effizienz Ihrer Arbeit;
- Versicherung für medizinische Programme
- Unterstützung durch einen Betriebspsychologen
- finanzielle Unterstützung in einem schwierigen Leben Umstände
- offizielle ArbeitPlatzierung und alle sozialen Garantien
UGB Ökobank des Landes – alles hängt von den Menschen ab!
Wir sehen uns bei UGB!
Mit der Zusendung eines Lebenslaufs erteilt der Kandidat der JSC „UKRGAZBANK“ sein Einverständnis zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen der geltenden Gesetzgebung der Ukraine, um die Umsetzung der Arbeitsbeziehungen sicherzustellen. Der Kandidat erklärt sich damit einverstanden, dass seine personenbezogenen Daten in die personenbezogene Datenbank der AB „UKRGASBANK“ aufgenommen werden. JSC „UKRGASBANK“ garantiert die Vertraulichkeit der Bewerbungen und des Verhandlungsprozesses bei der Auswahl von Kandidaten für offene Stellen.