Ökonom für Dienstleistungen juristischer Personen in Kredi Agrikol, bank

Auf Credit Agricole können Sie sich verlassen.

Für uns sind es nicht nur Worte, sondern eine Vision, die wir jeden Tag in die Tat umsetzen – damit sich jeder Mitarbeiter vom Arbeitgeber betreut und unterstützt fühlt.

Wir suchen einen Ökonomen für die Dienstleistungen juristischer Personen, Sie werden Teil des Teams unserer Niederlassung.

Hier treffen sich täglich Kunden, helfen bei wichtigen Finanzentscheidungen und gestalten den Service Dafür werden wir geschätzt.

Ihre täglichen Aufgaben werden sein:

• Aktive Gewinnung von LLC- und FOP-Kunden;
• Verkauf von Bankprodukten (Einlagen, Pakete, Konten, Kredite usw.);
• Eröffnung und Betreuung von Konten juristischer Personen;
• Kreditvergabe und Betreuung juristischer Personen;
• Sicherstellung der Service- und Kundenqualität Zufriedenheit.
• Kundenberatung zu Bankprodukten;
• Vorbereitung und Überprüfung eines Dokumentenpakets;
• Bildung des Kundenstamms der Niederlassung;
• Ausführung der Weisungen der Geschäftsführung.

Für eine erfolgreiche Arbeit erwarten wir von Ihnen:

• Höhere finanzielle oder wirtschaftliche Ausbildung.
• Wünschenswert: 6-monatige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit juristischen Personen.
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen für die Zusammenarbeit mit juristischen Personen.
• Kenntnisse grundlegender Bankprodukte.
• Kenntnisse der regulatorischen Dokumentation und des Kontenplans der NBU.

Sie können sich auf Credit Agricole verlassen, denn wir:

• Ihre Gesundheit und Sicherheit liegen uns am Herzen. Es ist nicht nur wichtig, was Sie tun, sondern auch, wie Sie sich fühlen. Deshalb bieten wir:
• Lebensversicherung für Sie und Ihre Kinder bis 18 Jahre ab dem ersten Arbeitstag;
• Krankenversicherung nach drei Arbeitsmonaten;
• Krankenversicherung für Kinder in kinderreichen Familien (drei Kinder und mehr) nach drei Arbeitsmonaten;
• psychologische Betreuung: individuelle Beratungen für Sie und Ihre Angehörigen (bei Bedarf mit einem Militärpsychologen oder Psychiater);
• Rechtsberatung für Militär- und ihre Angehörigen;
• die Möglichkeit, Hilfe für Ihre eigene Behandlung oder für die Behandlung naher Verwandter im Rahmen des Programms „True Care“-Fonds zu beantragen;
• das „Native Home“-Programm – gemeinnützige Hilfe für Mitarbeiter, die sich aufgrund der bewaffneten Aggression der Russischen Föderation in schwierigen Lebensbedingungen befanden.
• zusätzliche vier Tage Urlaub (insgesamt - 28 Kalendertage pro Jahr), die Ihnen mehr Zeit für Ruhe und Erholung geben Genesung.

Wir entwickeln Ihr Fachwissen und Ihr berufliches Selbstvertrauen.

• Systemische Entwicklung vom ersten Tag an. Anpassungsprogramme, E-Kurse, Schulungen und praktische Materialien helfen Ihnen, sich schnell das für Ihre Rolle erforderliche Wissen anzueignen – von Produkten über den Vertrieb bis hin zur Arbeit mit Systemen.
• Kultur des lebenslangen Lernens in der Praxis. Mentoring, Mikrokurse E-Learning, eine Unternehmensbibliothek und moderne Entwicklungsformate ermöglichen Ihnen ein angenehmes Lerntempo und steigern Ihr berufliches Selbstvertrauen.
• Fachwissen in die richtige Richtung vertiefen. Wir verfügen über separate Programme, mit denen Sie in bestimmten Bereichen wachsen könnenferah:
• Agroschool – Wissen im Bereich Agribusiness
• Proximity University – Entwicklung von Netzwerkmitarbeitern
• School of Management – Ausbau von Managementkompetenzen und -potenzialen
• Seasons of Leadership – Entwicklung von Führungspotenzialen.
• Entwicklung hart undweicheKompetenzen dank interner und externer Schulungsprogramme.
• Unterstützung beim Erlernen von Sprachen. Wenn Ihre Stelle Englisch erfordert, bietet die Bank nach drei Monaten Arbeit kostenlose Gruppenkurse an. Außerdem erhalten Sie spezielle Ermäßigungen für das Erlernen von Englisch und Französisch für sich selbst, Ihr Kind oder einen nahen Verwandten.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Wir unterstützen interne Mobilität – Sie können sich vertikal oder horizontal weiterentwickeln oder in andere Teams und Bereiche wechseln.
• Raum für Ihre Ideen. Bei Credit Agricole wird Initiative geschätzt: Sie können Lösungen vorschlagen, Veränderungen beeinflussen und Ihre eigenen Projekte in einem groß, stabil und offen für neue Banken.
• Wir kümmern uns um das, was Ihnen am wertvollsten ist – die Unterstützung Ihrer Familie.
• Uns ist es wichtig, dass Sie in wichtigen Momenten bei Ihren Angehörigen sein können. Deshalb bieten wir:
• 28 Tage Urlaub für Väter bei der Geburt eines Babys;
• Urlaub für Eltern von Erstklässlern, um diesen Tag mit dem Kind zu verbringen;
• bezahlter freier Tag am Tag Ihrer Geburt.
• Wir unterstützen Ihre Familie auch finanziell:
• bei der Geburt eines Kindes, bei der Heirat oder beim Verlust eines geliebten Menschen Verwandter;
• Geschenke für Kinder am 1. September und Weihnachten;
• wohltätige Hilfe für den Fall, dass Sie oder Ihre Angehörigen verletzt werden, im Rahmen des Programms „Unterstützung von Angehörigen“.
• Wir sorgen für transparente Arbeitsbedingungen und Vertrauen in die Zukunft.
• Wir arbeiten in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine. Offizielle Beschäftigung, alle sozialen Garantien, Einhaltung von Regeln und Vorschriften – darauf können Sie sich verlassen die Stabilität und Vorhersehbarkeit Ihrer Bedingungen.
• System von Prämien und Prämien. Sie können sich auf monatliche Prämien verlassen – basierend auf den Ergebnissen der Arbeit der Abteilung.
• Anerkennungsprogramme für die Besten. Wir legen Wert auf hohe Effizienz, Initiative und Teamarbeit – regelmäßige Anerkennungsprogramme ermöglichen es Ihnen, Mitarbeiter zu würdigen, die mehr leisten, und andere zu inspirieren.
• Treueprogramme für Mitarbeiter. Besondere Kreditkonditionen, Hypotheken und andere Finanzierungsangebote machen Ihre Pläne realisierbarer.
• Verantwortung und Fürsorge für die Gesellschaft. Soziale und ehrenamtliche Initiativen, Spenden, Ökoprojekte, Wohltätigkeitsprogramme – bei Credit Agricole arbeiten Sie in einer Organisation, die ehrlich handelt und an die Menschen denkt.

Lernen Sie uns besser kennen

Credit Agricole – universelleine Bank mit französischen Wurzeln und einer 140-jährigen Geschichte in der Welt. Im Laufe der 30-jährigen Tätigkeit in der Ukraine hat sich die Bank zu einem Team von 2.200 Mitarbeitern und mehr als 130 Filialen entwickelt.

Wir wachsen gemeinsam mit dem Land und unterstützen diejenigen, die es voranbringen – Unternehmen, Agrarsektor, Automobil- und IT-Industrie, indem wir in Innovation und Menschen investieren. In den letzten fünf Jahren hat Credit Agricole sein Kapital verdoppelt und seine Zuverlässigkeit und Führungsstärke bestätigt und zahlreiche Auszeichnungen von Standard Rating, Banker, FinClub, Forbes, NV gewonnen. Seit Beginn des umfassenden Krieges hat die Bank mehr als 190 Millionen UAH für wohltätige Zwecke und mehr als 200 Millionen UAH für die Unterstützung von Mitarbeitern bereitgestellt.

Die Kultur der Verantwortung und die Unterstützung der internationalen Gruppe ermöglichen es uns, in Zeiten des Wandels ein stabiler Finanzpartner und ein zuverlässiger Arbeitgeber zu bleiben, auf den Sie sich immer verlassen können.

Wir laden diejenigen ein, die mit uns wachsen und die Zukunft gestalten möchten, sich uns anzuschließen.