International rescue committee
Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft dabei, Gesundheit, Sicherheit, Bildung, wirtschaftliches Wohlergehen und Macht für Menschen wiederherzustellen, die durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden. Das IRC wurde 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO), die in mehr als 50 Ländern und mehr als 25 US-Städten tätig ist
Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft dabei, Gesundheit, Sicherheit, Bildung, wirtschaftliches Wohlergehen und Macht für Menschen wiederherzustellen, die durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden. Das IRC wurde 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO), die in mehr als 50 Ländern und mehr als 25 US-Städten tätig ist und Menschen hilft, zu überleben und die Kontrolle über ihr Leben zurückzugewinnen Zukunft gestalten und ihre Gemeinschaften stärken. Als Kraft für die Menschheit leisten IRC-Mitarbeiter nachhaltige Wirkung, indem sie Millionen Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie ein lösungsorientierter, leidenschaftlicher Veränderer sind, unterstützen Sie uns dabei, das Leben von Millionen Menschen auf der ganzen Welt für eine bessere Zukunft positiv zu beeinflussen. Stellenübersicht: Berichterstattung an den M&E-Manager und MEAL-Koordinator, MEAL, und technische Unterstützung durch diesen Der Beamte arbeitet eng mit den ERD-Teams zusammen, um die Überwachungs-, Bewertungs-, Rechenschaftspflicht- und Lernkapazitäten und -möglichkeiten der IRC-Mission in der Ukraine zu optimieren, um eine qualitativ hochwertige Programmierung für die von uns betreuten Kunden sicherzustellen und die globalen Ambitionen der IRC-Strategie 100 und des Landes zu unterstützen Strategischer Aktionsplan. Der MEAL-Beauftragte überwacht, leitet und implementiert MEAL-Aktivitäten einer ERD-Programmierung innerhalb des MEAL-Landesteams. VerantwortlichkeitenFührung und PartnerschaftUnterstützung aller technischen Aspekte und Aktionen von MEAL in Bezug auf die ERD-Programmierung; auf Programmanforderungen reagieren; Förderung hoher Standards und Praktiken für hochwertige Datenerfassung, -analyse und -berichte. Ermöglichen Sie Rechenschaftspflicht gegenüber Kunden, Partnern und Spendern; Implementieren und unterstützen Sie das MEAL-System und die MEAL-Ansätze in Ihren Fachgebieten und fördern Sie das Lernen; Repräsentieren Sie MEAL bei technischen Treffen, Foren und anderen Veranstaltungen und bauen Sie Partnerschaften innerhalb des IRC und Fachgebiets auf; Fördern Sie den Zugang und Nutzung von Daten für gemeinsames Lernen, fundierte Entscheidungsfindung und datengestützte programmatische Anpassungen. Technische Aufsicht Führen Sie das MEAL-System und die Prozesse für die ERD-Programmierung im Einklang mit den MEAL-Land- und globalen Strategien während des gesamten Projektzyklus aus, einschließlich Zusammenarbeit mit MEAL und Nicht-MEAL Mitarbeiter stellen sicher, dass Daten gemäß den IRC- und Geberstandards für Datenqualität gesammelt, zusammengestellt und auf ihre Qualität und Vollständigkeit überprüft werden. Dokumentieren und teilen Sie Erkenntnisse, Beweise und Daten aus früheren Projekten, um die Gestaltung von Projektvorschlägen zu unterstützen, einschließlich der Durchführung regelmäßiger Lektionen Gelernte Besprechungen. Führen Sie regelmäßige Überwachungsumfragen nach der Verteilung, Umfragen zur Kundenzufriedenheit und andere Datenerfassungsaktivitäten durch und erstellen Sie Berichte. Implementieren Sie M&E/MEAL-Pläne, überarbeiten Sie (digitale) Datenerfassungstools, verfolgen Sie Prozesse für die Online-Datenverwaltung und Qualitätsprüfungen , Audits und Aktualisierung der Datenvisualisierung. Führen Sie eine regelmäßige Analyse der Überwachungsdaten durch und arbeiten Sie eng mit Programmverantwortlichen und -managern zusammen, um die Entscheidungsfindung für eine Programmanpassung in Echtzeit zu erleichtern. Erstellen Sie Qualitätsberichte und aktualisieren Sie Dashboards mit wichtigen Erkenntnissen, die das Lernen und die Entscheidungsfindung fördern -Erstellung und Teilnahme an Projektzyklus-Management-Meetings und Team-Meetings. Identifizieren, dokumentieren und teilen Sie Kundenfeedback, um den Service zu verbessernEis und Ergebnisse für unsere Kunden. Unterstützen Sie die Bereitstellung von Umfragen wie Baseline und Endline sowie die Beauftragung von Auswertungen in Abstimmung mit Kollegen und Partnern. Unterstützen Sie den Einsatz standardmäßiger mobiler Datentechnologie und eines Online-Dashboards, um die Aktualität und Qualität der Datenerfassung zu verbessern. Analyse und Visualisierung. Beteiligen Sie sich an den Bemühungen des IRC, seine internen und externen Verantwortungsverpflichtungen durch die Implementierung solider Verantwortlichkeits-, Kunden-Feedback- und Reaktionsmechanismen zu erfüllen und tragen Sie dazu bei. Personalwesen Fördern Sie das Wachstum und die Entwicklung anderer in IRC-Teams und -Partnern: Präsentieren Sie hoch- Hochwertiges technisches Schulungs- und Lernmaterial für Partner, Kollegen und Nachwuchskräfte. Beteiligen Sie sich an der Rekrutierung und Einarbeitung von MEAL-Assistenten, Incentive-Mitarbeitern vor Ort und Enumeratoren. Wichtige Arbeitsbeziehungen. Position. Berichtet direkt an: MEAL-Manager und arbeitet eng mit dem ERD-Koordinator/Manager und MEAL zusammen Koordinator.Position beaufsichtigt direkt: Assistenten und/oder Aufzähler.Andere interne und/oder externe KontakteIntern: MEAL-Manager, Programmmanager und -beauftragte, Datenbankbeauftragter, IKT-Beauftragter, Partnerschaftsmanager, Personalabteilung, Feldkoordinator und MEAL-Team.Extern: Begünstigte, Programm Partnerorganisationen, lokale und nationale Regierung.AnforderungenBA/MA/MSc in Überwachung und Bewertung, Wirtschaft, Anthropologie, Soziologie, Statistik, Entwicklung oder einem verwandten sozialwissenschaftlichen Bereich.Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem verwandten Bereich.Grundlegende technische Kenntnisse besitzen M&E-Ansätze und -Techniken in einigen oder allen der folgenden Bereiche: Ergebnisse, Ergebnisüberwachung; Theorien des Wandels, logische Rahmenbedingungen, Datenerfassung, grundlegende Datenanalyse, Rechenschaftspflicht, Kunden-Feedback-Mechanismen. Erfahrung in der Durchführung primärer quantitativer Datenerfassung und Dateneingabe. Grundkenntnisse und Erfahrung mit mobiler Datenerfassung wie Kobo, CommCare, ODK Collect sind erforderlich. Kenntnisse in den Softwaretools Tableau, PowerBi oder GIS sind zusätzliche Vorteile; Gute Computerkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; und Word – mit Erfahrung im Verfassen von Berichten; selbstmotivierte und proaktive Einstellung mit guten Organisations-, Planungs- und Analysefähigkeiten, einschließlich Priorisierung der Arbeit, Multitasking und Liebe zum Detail; Flexibilität und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und sich ständig weiterzuentwickeln Arbeitsumgebungen; Erfahrung in der Analyse und Präsentation von Daten auf eine Weise, die eine effektive Entscheidungsfindung erleichtert. Nachgewiesene analytische, systematische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten sind definitiv von Vorteil; ein starkes Verständnis von Verantwortlichkeit und nachgewiesene Fähigkeit, Kunden-Feedback-Systeme aufzubauen; Reisebereitschaft Verschiedene Standorte in der Ukraine, einschließlich des neu befreiten Gebiets. 50 % Bildungsvoraussetzungen. BA/MA/MSc in Überwachung und Bewertung, Wirtschaft, Anthropologie, Soziologie, Statistik, Entwicklung oder einem verwandten sozialwissenschaftlichen Bereich. Bevorzugte Fähigkeiten. Wertevielfalt, sieht darin eine Quelle der Wettbewerbsstärke. Gute Kommunikation. Präsentation und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hervorragende Computerkenntnisse und Kompetenz in Word, Excel (Datenanalyse und Visualisierung) und PowerPoint. CommCare und PowerBI sind ein großer Vorteil. Starker Organisations- und ZeitaufwandAlterungskompetenzen; Nachgewiesene Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und pünktlich zu liefern. Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch in einer dynamischen, funktionsübergreifenden globalen Teamstruktur zu arbeiten. Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten. Sprachkenntnisse. Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Ukrainisch und Russisch Verhalten: Das IRC und die IRC-Mitarbeiter müssen sich an die im IRC Way – unserem Verhaltenskodex – dargelegten Werte und Grundsätze halten. Dies sind Integrität, Service, Verantwortlichkeit und Gleichheit. Engagement für Geschlecht, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion: Das IRC setzt sich dafür ein, ein vielfältiges, integratives, respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Personen fair, mit Würde und Respekt behandelt werden . Das IRC verbietet ausdrücklich Diskriminierung, Belästigung, Vergeltung oder Mobbing gegenüber IRC-Personen in jeglichem Arbeitsumfeld und toleriert diese in keiner Weise. Unser Ziel ist es, die Vertretung von Frauen, Menschen aus Ländern und Gemeinschaften, denen wir dienen, und Menschen, die sich als Rassen und Ethnien identifizieren, die in globalen Machtstrukturen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
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